• 【發(fā)布單位】80607
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1986-05-17
• 【生效日期】1986-05-17
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• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

大連市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

 大連市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1986年5月17日遼寧省第六屆人民
 代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利

 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的義務(wù)

 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)干部

 第五章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確大連市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)企業(yè)）工會(huì)的地位,，保障其行政權(quán)利和履行義務(wù),，發(fā)揮其在合營(yíng)企業(yè)中的積極作用，促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,。根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《中國(guó)
工會(huì)法》）,、《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，特制定本條例,。



 第二條 合營(yíng)企業(yè)的職工有權(quán)依照《中國(guó)
工會(huì)法》和《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，建立基層工會(huì)組織,，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。



 第三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是合營(yíng)企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,，是本企業(yè)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益的代表,，具有法人資格，其法定代表人為工會(huì)主席,。



 第四條 合營(yíng)企業(yè)的職工（包括華僑,、港澳、臺(tái)灣和外籍職工）凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，自愿申請(qǐng)加入工會(huì),，經(jīng)批準(zhǔn)可成為工會(huì)會(huì)員。



 第五條 合營(yíng)企業(yè)成立工會(huì)和組建工會(huì)委員會(huì),，須報(bào)大連市總工會(huì)批準(zhǔn),，或由大連市總工會(huì)授權(quán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)批準(zhǔn)。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)在大連市總工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng),。




 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利





 第六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)指導(dǎo),、幫助職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督合同的執(zhí)行,。



 第七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和省、市頒布的有關(guān)勞動(dòng)工資,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù),、工業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)安全等法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。



 第八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保護(hù)女職工的特殊權(quán)利和利益,。企業(yè)解雇,、辭退或處分職工應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同的規(guī)定，并及時(shí)告知工會(huì),，工會(huì)如有異議可向企業(yè)提出,。



 第九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)建議企業(yè)董事會(huì)對(duì)職工獎(jiǎng)懲、工資,、生活福利,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它有關(guān)職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行研究,；企業(yè)董事會(huì)會(huì)議在研究上述問(wèn)題和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,，反映職工的意見(jiàn)和要求,，董事會(huì)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。



 第十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依照《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，有權(quán)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),，組織職工參加上級(jí)工會(huì)的重大活動(dòng)。




 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的義務(wù)





 第十一條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)要積極組織職工學(xué)習(xí)并教育職工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策,。



 第十二條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)要協(xié)助企業(yè)組織好職工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。



 第十三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,；要教育職工遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同,，正確對(duì)待客商的合法權(quán)益,；組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議,、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。



 第十四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)要關(guān)心職工生活,，組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文娛,、體育活動(dòng)。協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金,、獎(jiǎng)勵(lì)基金,，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第十五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)要教育職工互相尊重,，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，增進(jìn)本行政區(qū)域內(nèi)的職工同華僑,、港澳、臺(tái)灣和外籍職工的友誼,，搞好合作共事,。




 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)干部





 第十六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依照《中國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定配備脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員，其中企業(yè)職工人數(shù)不足二百人的,，經(jīng)大連市總工會(huì)批準(zhǔn),，可配備一名脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員。



 第十七條 合營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的,，原則上不建立企業(yè)工會(huì)委員會(huì),，可由會(huì)員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人，享受企業(yè)工會(huì)委員會(huì)同等權(quán)利,。



 第十八條 合營(yíng)企業(yè)脫離生產(chǎn)的工會(huì)主席,、委員的標(biāo)準(zhǔn)工資，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付,；其他各種經(jīng)濟(jì)待遇與本企業(yè)職工相同,，所需費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，脫離生產(chǎn)的工會(huì)主席,，比照本企業(yè)副總經(jīng)理（或副廠長(zhǎng)）的待遇執(zhí)行,。



 第十九條 合營(yíng)企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,，因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間時(shí),，由工會(huì)事先通知企業(yè)，但每人每月占用生產(chǎn)時(shí)間總共不得超過(guò)兩個(gè)工作日,，并可累計(jì)當(dāng)年使用,，其工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā),。



 第二十條 合營(yíng)企業(yè)解雇,、辭退或調(diào)動(dòng)不脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員時(shí)，必須事先征得上級(jí)工會(huì)的同意,。脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員卸任后,，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。




 第五章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障





 第二十一條 合營(yíng)企業(yè)要依照《中國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,，免費(fèi)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的房屋和設(shè)備（包括水電,、取暖、辦公用具等）,，用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。



 第二十二條 合營(yíng)企業(yè)要依照《中國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,，每月按本企業(yè)全部職工實(shí)際工資總額的百分之二向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用,，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。



 第二十三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的活動(dòng),，一般應(yīng)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行,，企業(yè)要給予方便和支持。如工會(huì)活動(dòng)需占用生產(chǎn)時(shí)間時(shí),，必須事先征得企業(yè)同意,。經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼,，由企業(yè)照發(fā),。




 第六章 附則



 第二十四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不能解決的,，由爭(zhēng)議一方或雙方向市勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)仲裁；如有一方不服仲裁裁決,，可依法向人民法院提起訴訟,。



 第二十五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的華僑、港澳,、臺(tái)灣職工會(huì)員和外籍職工會(huì)員,，在工作結(jié)束離開(kāi)合營(yíng)企業(yè)時(shí)，應(yīng)交回會(huì)員證,。如本人申請(qǐng)發(fā)證,，由大連市總工會(huì)發(fā)給參加過(guò)中國(guó)工會(huì)的證明。



 第二十六條 本條例原則上適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)舉辦的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),，以及與華僑,、港澳、臺(tái)灣同胞或其公司,、企業(yè)共同舉辦的合資,、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工會(huì)。



 第二十七條 本條例自公布之日起施行,。