• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1986-07-29
• 【生效日期】1986-07-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省工資基金管理實(shí)施辦法

 山東省工資基金管理實(shí)施辦法
 
（1986年7月29日）

 第一條 為加強(qiáng)工資基金管理,，控制消費(fèi)基金增長(zhǎng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
工資基金暫行管理辦法》的規(guī)定,，結(jié)合我省情況,，特制定本辦法。



 第二條 凡駐我省的全民所有制企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位,，均應(yīng)按照本辦法規(guī)定,，施行工資基金管理。



 第三條 發(fā)給職工個(gè)人（含固定工,、合同制職工,、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工）的勞動(dòng)報(bào)酬和按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的津貼,、補(bǔ)貼等,，不論其資金來(lái)源如何，凡屬于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額組成范圍的,，均應(yīng)納入工資基金管理范圍之內(nèi),。



 第四條 工資基金管理應(yīng)以國(guó)家計(jì)劃管理體制逐級(jí)下達(dá)的工資總額計(jì)劃為依據(jù)，任何單位不得無(wú)計(jì)劃或超計(jì)劃支付工資,。



 第五條 各市,、地和省直各部門，應(yīng)按隸屬關(guān)系將國(guó)家下達(dá)的工資總額計(jì)劃及時(shí)地逐級(jí)下達(dá)到各基層單位。各級(jí)主管部門下達(dá)給基層單位的工資總額計(jì)劃須經(jīng)同級(jí)人民銀行核簽后,，抄送開(kāi)戶銀行,，同時(shí)抄送同級(jí)勞動(dòng)部門備案。中央駐魯單位的工資基金,，按其主管部門下達(dá)的工資總額計(jì)劃由開(kāi)戶銀行監(jiān)督執(zhí)行,。



 第六條 各基層單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃，按季度,、月份編制工資基金使用計(jì)劃，送單位所在地開(kāi)戶銀行監(jiān)督支付,，并抄報(bào)主管部門備案,。在國(guó)家下達(dá)年度計(jì)劃前，可按省下達(dá)的季度工資總額計(jì)劃安排使用計(jì)劃,。本月（季）節(jié)余工資基金可結(jié)轉(zhuǎn)到下月（季）使用,，但不得跨年度和提前使用。



 第七條 各基層單位在開(kāi)戶銀行支取當(dāng)月工資基金時(shí),，要將上月的工資基金使用和增減變化情況,，報(bào)主管部門并抄送開(kāi)戶銀行。



 第八條 各單位對(duì)國(guó)家下達(dá)的工資總額計(jì)劃,，必須嚴(yán)格執(zhí)行,。有正當(dāng)理由需增減工資基金時(shí)，應(yīng)按計(jì)劃管理體制及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整工資總額計(jì)劃,。



 第九條 單位隸屬關(guān)系變動(dòng),，主管部門應(yīng)將其職工人數(shù)，工資總額,，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)計(jì)劃主管部門核增,、核減工資總額計(jì)劃，并抄送開(kāi)戶銀行,。



 第十條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）的獎(jiǎng)勵(lì)基金,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提取。企業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)金和從獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付的浮動(dòng)工資,、津貼,、補(bǔ)貼、自費(fèi)改革的工資等各項(xiàng)工資性支出,，應(yīng)從提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金中開(kāi)支,，先提后用。因經(jīng)濟(jì)效益提高獎(jiǎng)勵(lì)基金增加,，工資總額計(jì)劃不敷使用時(shí),，經(jīng)主管部門核實(shí)，同級(jí)財(cái)政部門審查,，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門追加計(jì)劃,，由同級(jí)人民銀行核簽后執(zhí)行,。同時(shí)抄報(bào)同級(jí)計(jì)委備案。



 第十一條 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè),，其經(jīng)濟(jì)效益比計(jì)劃指標(biāo)有增減時(shí),，主管部門應(yīng)按核定的基數(shù)和掛鉤比例，計(jì)算實(shí)際的工資總額,，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng),、財(cái)政部門審核，報(bào)省勞動(dòng)局復(fù)核調(diào)整工資總額計(jì)劃,，同時(shí)報(bào)省計(jì)委備案,。（注：魯政發(fā)〔1989〕53號(hào)文第二條規(guī)定：“實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，提取的工資數(shù)額,，除核定的掛鉤工資基數(shù)外,，其增長(zhǎng)的效益工資，可按80％提取,，其余20％年終統(tǒng)算使用,；經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，應(yīng)按浮動(dòng)比例下浮后的數(shù)額提取”,。）



 第十二條 實(shí)行百元產(chǎn)值工資含量包干的建筑企業(yè)和噸煤工資含量包干的煤炭企業(yè),，因?qū)嶋H完成的產(chǎn)值、產(chǎn)量和規(guī)定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)比計(jì)劃有增減時(shí),，建筑企業(yè)由主管部門會(huì)同建設(shè)銀行按照實(shí)際完成的產(chǎn)值和核定的工資含量系數(shù),，煤炭企業(yè)由主管部門按照完成的產(chǎn)量和核定的噸煤工資單價(jià)，計(jì)算出增減的工資總額,，按計(jì)劃管理體制,，報(bào)勞動(dòng)部門調(diào)整計(jì)劃，并抄開(kāi)戶銀行監(jiān)督支付,。



 第十三條 各單位的工資基金分別由各專業(yè)銀行施行監(jiān)督,。各開(kāi)戶銀行對(duì)各單位的工資基金要設(shè)工資基金監(jiān)督卡。一個(gè)單位只能在一個(gè)銀行設(shè)立工資基金監(jiān)督卡,?？绲貐^(qū)的企業(yè)，由企業(yè)管理機(jī)構(gòu)駐地開(kāi)戶銀行設(shè)立監(jiān)督卡,，駐其它地區(qū)又不獨(dú)立核算的單位提取工資基金,，由其管理機(jī)構(gòu)開(kāi)據(jù)工資基金提取憑證，經(jīng)開(kāi)戶銀行審查登記后,，到單位所在地銀行辦理,。

 跨兩專業(yè)行開(kāi)戶的單位，應(yīng)在主要經(jīng)濟(jì)往來(lái)開(kāi)戶行設(shè)工資基金監(jiān)督卡。在其它行支取部分,，由單位開(kāi)據(jù)工資基金支取憑證,，經(jīng)主要經(jīng)濟(jì)往來(lái)開(kāi)戶行審核后支付。



 第十四條 凡屬工資總額組成范圍的支出,，不論采用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳,，均應(yīng)通過(guò)開(kāi)戶銀行，從工資總額計(jì)劃中列支,。



 第十五條 各單位工資基金要設(shè)工資基金簿進(jìn)行管理,，工資基金簿用于登錄國(guó)家下達(dá)的工資總額計(jì)劃和支取情況，各單位支取工資時(shí),，應(yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)工資數(shù)額,。工資基金簿由省人民銀行統(tǒng)一印制，由開(kāi)戶銀行簽發(fā),。（注：此條按勞動(dòng)部,、中國(guó)人民銀行勞計(jì)字〔1989〕40號(hào)《關(guān)于統(tǒng)一制發(fā)〈
工資基金管理手冊(cè)〉的通知》執(zhí)行,。）



 第十六條 各級(jí)勞動(dòng)部門和主管部門,，應(yīng)及時(shí)下達(dá)工資總額計(jì)劃。除特殊情況外,，不得延遲下達(dá)工資總額計(jì)劃,，影響工資支付。



 第十七條 各級(jí)專業(yè)銀行應(yīng)認(rèn)真履行國(guó)家賦予的職責(zé),，嚴(yán)格按工資總額計(jì)劃監(jiān)督工資基金支付,，不得無(wú)計(jì)劃或超計(jì)劃付款。



 第十八條 各級(jí)勞動(dòng),、財(cái)政,、稅務(wù)、銀行,、審計(jì),、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)部門,，應(yīng)在各級(jí)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，密切配合，加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查,，保證工資基金的合理提取和使用。



 第十九條 凡有下列情況之一者,，勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令限期退回違反本規(guī)定多發(fā)的現(xiàn)金和實(shí)物,，并按干部管理權(quán)限，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛑鞴懿块T視情節(jié)輕重，給主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人以處分,。

 （一）從各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入中坐支現(xiàn)金用于工資性支出的,；

 （二）假借其它名義從銀行套取現(xiàn)金用于工資性支出的；

 （三）在國(guó)家有關(guān)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼的規(guī)定之外,，向職工發(fā)放實(shí)物的,。

 違反本辦法情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。



 第二十條 實(shí)行計(jì)劃管理的城鎮(zhèn)集體所有制單位工資基金管理辦法，由各市,、地參照本辦法自行制定,。



 第二十一條 本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十二條 本辦法自公布之日起實(shí)施,。一九七七年省人民銀行,、省勞動(dòng)局頒發(fā)的《山東省工資基金管理暫行辦法》即停止執(zhí)行。