• 【發(fā)布單位】81101
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-10
• 【生效日期】1986-09-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

 浙江省中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1986年9月5日浙江省第六屆人民代表大會(huì)
 常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

 第五章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)企業(yè)）工會(huì)的地位,，保障工會(huì)行使權(quán)利和履行義務(wù)，促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，制定本條例,。



 第二條 合營(yíng)企業(yè)的職工依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，建立企業(yè)工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng),。



 第三條 合營(yíng)企業(yè)職工（包括華僑,、港澳、臺(tái)灣職工和外籍職工）凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)的,，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)可成為工會(huì)會(huì)員。



 第四條 合營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)和成立工會(huì)委員會(huì),，須報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，并報(bào)企業(yè)所在地總工會(huì)備案。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

 合營(yíng)企業(yè)無權(quán)改組,、解散或撤銷合營(yíng)企業(yè)工會(huì)，也不得干預(yù)工會(huì)依法開展活動(dòng),。



 第五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是合營(yíng)企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,，是本企業(yè)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益的代表。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,，做好本職工作,，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,。




 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)





 第六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)、協(xié)助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督合同的履行,。



 第七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)和國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定,。



 第八條 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)會(huì)議討論合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、規(guī)章制度等重大事項(xiàng)時(shí),，工會(huì)應(yīng)有代表列席會(huì)議，反映職工的意見和要求,。

 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)研究決定職工工資,、獎(jiǎng)懲、生活福利,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它有關(guān)職工切身利益的問題時(shí),，工會(huì)應(yīng)有代表列席會(huì)議，董事會(huì)應(yīng)充分聽取工會(huì)的意見,。



 第九條 合營(yíng)企業(yè)發(fā)生侵犯職工人身權(quán)利,、民主權(quán)利和物質(zhì)利益的行為時(shí)，工會(huì)有權(quán)干預(yù),。



 第十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金,，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第十一條 對(duì)合營(yíng)企業(yè)發(fā)生的因工傷亡事故,，合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)參與調(diào)查,，提出處理意見。



 第十二條 合營(yíng)企業(yè)實(shí)行八小時(shí)工作制,。如需臨時(shí)增加勞動(dòng)工時(shí),，應(yīng)按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。臨時(shí)勞動(dòng)工時(shí)增加過多,，工會(huì)應(yīng)向企業(yè)提出意見,，并商定解決辦法。



 第十三條 合營(yíng)企業(yè)解雇,、辭退職工,，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同規(guī)定。如有爭(zhēng)議的,，工會(huì)可向企業(yè)提出意見,。



 第十四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的教育，進(jìn)行遵守國(guó)家法律的教育,，進(jìn)行遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和職業(yè)道德的教育。



 第十五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)組織職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng),。



 第十六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)協(xié)助和督促企業(yè)有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)文化和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高職工文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。



 第十七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)組織各種健康的業(yè)余文化娛樂,、體育活動(dòng),，豐富職工的文化生活，增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)友愛,。企業(yè)應(yīng)提供方便,，給予支持。




 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)





 第十八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)成立工會(huì)委員會(huì),，應(yīng)按照《
中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,，民主選舉產(chǎn)生,。

 合營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的，不建立工會(huì)委員會(huì),，由會(huì)員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人,，享受工會(huì)委員會(huì)同等權(quán)利。



 第十九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工人數(shù),，設(shè)必要的脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,。職工人數(shù)不足二百人的，可設(shè)一名脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,；職工人數(shù)在二百人以上的,，經(jīng)企業(yè)工會(huì)與董事會(huì)協(xié)商，可設(shè)一名以上脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,。



 第二十條 合營(yíng)企業(yè)脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員的標(biāo)準(zhǔn)工資,，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付。其他各種經(jīng)濟(jì)福利待遇與本企業(yè)職工相同,，所需費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān),。

 脫離生產(chǎn)的工會(huì)主席的經(jīng)濟(jì)福利待遇，比照本企業(yè)中方副總經(jīng)理（或副廠長(zhǎng)）執(zhí)行,，其標(biāo)準(zhǔn)工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付,，其他經(jīng)濟(jì)福利待遇所需費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。



 第二十一條 合營(yíng)企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,，因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的,，由工會(huì)事先通知企業(yè)，但每人每月占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間總共不得超過兩個(gè)工作日,，也可在當(dāng)年累計(jì)使用,，其工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā),。



 第二十二條 合營(yíng)企業(yè)調(diào)離或解雇擔(dān)任工會(huì)委員職務(wù)的職工,，必須事先取得本企業(yè)工會(huì)的同意,；調(diào)離或解雇擔(dān)任工會(huì)主席職務(wù)的職工,，必須取得上級(jí)工會(huì)的同意。

 脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員卸任后,，企業(yè)應(yīng)按其實(shí)際情況及時(shí)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?



 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障





 第二十三條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)工作,，無償提供必要的房屋和設(shè)備，用于本企業(yè)工會(huì)辦公,、會(huì)議,、舉辦職工集體福利和文化、體育活動(dòng),。



 第二十四條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定每月按本企業(yè)職工全部工資總額的百分之二向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用,，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。



 第二十五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的活動(dòng),，一般不得占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間,。如特殊原因需占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，應(yīng)事先與企業(yè)協(xié)商,，企業(yè)應(yīng)給予方便與支持,。經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼,，由企業(yè)照發(fā),。




 第五章 附則



 第二十六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不能解決的,，可向企業(yè)所在地勞動(dòng)管理仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。



 第二十七條 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),、外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，建立工會(huì)組織，參照本條例辦理,。



 第二十八條 本條例自公布之日起施行,。