• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-15
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

廣州市臨時(shí)招用外來(lái)勞動(dòng)力管理規(guī)定

廣州市臨時(shí)招用外來(lái)勞動(dòng)力管理規(guī)定
 
（一九八六年九月十五日廣州市人民政府）
 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要,，有計(jì)劃地組織招用本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和其他外來(lái)勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外來(lái)勞動(dòng)力），加強(qiáng)勞動(dòng)力管理,，特制訂本規(guī)定,。



 第一條 臨時(shí)招用外來(lái)勞動(dòng)力歸口勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一管理。工商,、城建,、公安、銀行,、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén),，應(yīng)配合搞好管理工作。



 第二條 各單位每年應(yīng)將需要臨時(shí)使用外來(lái)勞動(dòng)力的計(jì)劃送主管局（總公司）匯總,，報(bào)市勞動(dòng)局統(tǒng)一平衡,，有計(jì)劃地統(tǒng)籌招用。



 第三條 臨時(shí)招用的外來(lái)勞動(dòng)力,，不得轉(zhuǎn)移戶(hù)口和糧食關(guān)系。招用省外勞動(dòng)力應(yīng)從嚴(yán)控制,。



 第四條 管理范圍和審批權(quán)限：

 （一）凡在市區(qū)內(nèi)的市屬企事業(yè)單位、機(jī)關(guān),、團(tuán)體,，中央,、省,、部隊(duì)、外地駐穗機(jī)構(gòu),，中外合資,、合作,、外資企業(yè),，以及其它聯(lián)營(yíng)企業(yè)臨時(shí)使用的外來(lái)勞動(dòng)力,。

 （二）市內(nèi)單位使用經(jīng)市建委、交通,、工商等有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),，臨時(shí)進(jìn)入本市的外來(lái)建筑企業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和其它企事業(yè)單位及其臨時(shí)招用的外來(lái)勞動(dòng)力,。

 上述兩項(xiàng),，由市勞動(dòng)部門(mén)管理和審批。

 （三）區(qū)屬全民及集體單位和轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體戶(hù),、專(zhuān)業(yè)戶(hù)臨時(shí)使用的外來(lái)勞動(dòng)力,，由區(qū)勞動(dòng)部門(mén)管理和審批。



 第五條 市,、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的管理,。檢查督促各用工單位做好安全生產(chǎn)工作，為用工單位服務(wù),。



 第六條 臨時(shí)使用外來(lái)勞動(dòng)力的單位和個(gè)人，應(yīng)按管理范圍在市或區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司辦理招用審批手續(xù),。同時(shí)繳交每人每月二元的手續(xù)費(fèi),；被招用者應(yīng)向所在縣勞動(dòng)服務(wù)公司繳交每人每月二元的管理費(fèi)。除此以外,，任何單位及個(gè)人不得擅自收取此類(lèi)費(fèi)用,。

 屬于勞務(wù)承包關(guān)系的，其用工間接費(fèi)（含管理費(fèi)）由雙方商定,。



 第七條 用工單位臨時(shí)招用外來(lái)勞動(dòng)力必須符合以下條件：

 （一）在本市社會(huì)勞動(dòng)力中無(wú)法招到的,。

 （二）非常年性、固定性生產(chǎn)（工作）崗位,。

 （三）年滿(mǎn)十六周歲以上,，身體健康者。

 （四）勞動(dòng)者須持有當(dāng)?shù)乜h有關(guān)部門(mén)的證明,。

 （五）必須簽訂勞動(dòng)合同,。由主管局（總公司）加具意見(jiàn)，并經(jīng)派出勞動(dòng)力所在縣勞動(dòng)部門(mén)鑒證,。

 （六）負(fù)責(zé)申報(bào)臨時(shí)戶(hù)口和辦理其它有關(guān)手續(xù),。



 第八條 外來(lái)勞動(dòng)力的工資待遇由雙方協(xié)商解決，但不應(yīng)低于同類(lèi)工種正式職工的工資,。



 第九條 使用外來(lái)勞動(dòng)力必須進(jìn)行政治思想,、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)教育，同時(shí)應(yīng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),。



 第十條 用工單位臨時(shí)使用外來(lái)勞動(dòng)力必須嚴(yán)格執(zhí)行正式工現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)。如發(fā)生工傷,、死亡事故,，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,。



 第十一條 嚴(yán)禁私招亂雇外來(lái)勞動(dòng)力。凡不按本規(guī)定辦理招用手續(xù)的,，除責(zé)令補(bǔ)辦手續(xù)外,，還應(yīng)按私招亂雇人數(shù)，對(duì)用工單位處以每人每月二十元罰款,，并視情節(jié)輕重,，對(duì)用工單位主要負(fù)責(zé)人處以五十元至二百元的罰款。罰款通知書(shū)按審批權(quán)限由市,、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)出,。

 用工單位被罰款項(xiàng)不得打入成本；對(duì)個(gè)人的罰款,，不得在單位報(bào)銷(xiāo),。

 罰款金額全部上繳地方財(cái)政。



 第十二條 本規(guī)定自一九八六年十月一日起執(zhí)行,。過(guò)去有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定有抵觸的,，按本規(guī)定辦理。解釋權(quán)屬?gòu)V州市勞動(dòng)局,。



 第十三條 市屬縣臨時(shí)使用外來(lái)勞動(dòng)力的管理,，參照本規(guī)定執(zhí)行。