廣州市臨時(shí)招用外來勞動(dòng)力管理規(guī)定

廣州市臨時(shí)招用外來勞動(dòng)力管理規(guī)定
 
（一九八六年九月十五日廣州市人民政府） 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，有計(jì)劃地組織招用本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和其他外來勞動(dòng)力（以下簡稱外來勞動(dòng)力）,，加強(qiáng)勞動(dòng)力管理,，特制訂本規(guī)定。



 第一條 臨時(shí)招用外來勞動(dòng)力歸口勞動(dòng)部門統(tǒng)一管理,。工商,、城建、公安,、銀行,、稅務(wù)等有關(guān)部門，應(yīng)配合搞好管理工作,。



 第二條 各單位每年應(yīng)將需要臨時(shí)使用外來勞動(dòng)力的計(jì)劃送主管局（總公司）匯總,，報(bào)市勞動(dòng)局統(tǒng)一平衡，有計(jì)劃地統(tǒng)籌招用,。



 第三條 臨時(shí)招用的外來勞動(dòng)力,，不得轉(zhuǎn)移戶口和糧食關(guān)系。招用省外勞動(dòng)力應(yīng)從嚴(yán)控制,。



 第四條 管理范圍和審批權(quán)限：

 （一）凡在市區(qū)內(nèi)的市屬企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,，中央,、省、部隊(duì),、外地駐穗機(jī)構(gòu),，中外合資、合作,、外資企業(yè),，以及其它聯(lián)營企業(yè)臨時(shí)使用的外來勞動(dòng)力。

 （二）市內(nèi)單位使用經(jīng)市建委,、交通,、工商等有關(guān)部門批準(zhǔn)，臨時(shí)進(jìn)入本市的外來建筑企業(yè),、運(yùn)輸業(yè)和其它企事業(yè)單位及其臨時(shí)招用的外來勞動(dòng)力,。

 上述兩項(xiàng)，由市勞動(dòng)部門管理和審批,。

 （三）區(qū)屬全民及集體單位和轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個(gè)體戶、專業(yè)戶臨時(shí)使用的外來勞動(dòng)力,，由區(qū)勞動(dòng)部門管理和審批,。



 第五條 市,、區(qū)勞動(dòng)部門應(yīng)加強(qiáng)對外來勞動(dòng)力的管理。檢查督促各用工單位做好安全生產(chǎn)工作,，為用工單位服務(wù),。



 第六條 臨時(shí)使用外來勞動(dòng)力的單位和個(gè)人，應(yīng)按管理范圍在市或區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司辦理招用審批手續(xù),。同時(shí)繳交每人每月二元的手續(xù)費(fèi),；被招用者應(yīng)向所在縣勞動(dòng)服務(wù)公司繳交每人每月二元的管理費(fèi)。除此以外,，任何單位及個(gè)人不得擅自收取此類費(fèi)用,。

 屬于勞務(wù)承包關(guān)系的，其用工間接費(fèi)（含管理費(fèi)）由雙方商定,。



 第七條 用工單位臨時(shí)招用外來勞動(dòng)力必須符合以下條件：

 （一）在本市社會(huì)勞動(dòng)力中無法招到的,。

 （二）非常年性、固定性生產(chǎn)（工作）崗位,。

 （三）年滿十六周歲以上,，身體健康者。

 （四）勞動(dòng)者須持有當(dāng)?shù)乜h有關(guān)部門的證明,。

 （五）必須簽訂勞動(dòng)合同,。由主管局（總公司）加具意見，并經(jīng)派出勞動(dòng)力所在縣勞動(dòng)部門鑒證,。

 （六）負(fù)責(zé)申報(bào)臨時(shí)戶口和辦理其它有關(guān)手續(xù),。



 第八條 外來勞動(dòng)力的工資待遇由雙方協(xié)商解決，但不應(yīng)低于同類工種正式職工的工資,。



 第九條 使用外來勞動(dòng)力必須進(jìn)行政治思想,、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)教育，同時(shí)應(yīng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),。



 第十條 用工單位臨時(shí)使用外來勞動(dòng)力必須嚴(yán)格執(zhí)行正式工現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)。如發(fā)生工傷,、死亡事故,，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門和有關(guān)部門報(bào)告。



 第十一條 嚴(yán)禁私招亂雇外來勞動(dòng)力,。凡不按本規(guī)定辦理招用手續(xù)的,，除責(zé)令補(bǔ)辦手續(xù)外，還應(yīng)按私招亂雇人數(shù),，對用工單位處以每人每月二十元罰款,，并視情節(jié)輕重，對用工單位主要負(fù)責(zé)人處以五十元至二百元的罰款,。罰款通知書按審批權(quán)限由市,、區(qū)勞動(dòng)部門發(fā)出。

 用工單位被罰款項(xiàng)不得打入成本,；對個(gè)人的罰款,，不得在單位報(bào)銷。

 罰款金額全部上繳地方財(cái)政,。



 第十二條 本規(guī)定自一九八六年十月一日起執(zhí)行,。過去有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定辦理,。解釋權(quán)屬廣州市勞動(dòng)局,。



 第十三條 市屬縣臨時(shí)使用外來勞動(dòng)力的管理，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

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