• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1986]113號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-10-07
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省實(shí)施《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》細(xì)則

黑龍江省實(shí)施《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》細(xì)則
 （黑政發(fā)〔1986〕113號(hào) 1986年10月7日）





 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）第
七條規(guī)定，特制定本細(xì)則,。



 第二條 《暫行規(guī)定》和本細(xì)則適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)所屬的事業(yè)單位的全部職工,。



 第三條 企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工應(yīng)貫徹思想教育為主的方針。經(jīng)教育無(wú)效的,，可按國(guó)務(wù)院《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分,；仍然無(wú)效的，企業(yè)可按《暫行規(guī)定》予以辭退,。對(duì)干部的處分應(yīng)按照干部管理權(quán)限審批,。



 第四條 企業(yè)辭退職工必須查清其違紀(jì)事實(shí)，做到事實(shí)清楚,，證據(jù)充分,，形成書(shū)面材料后和本人見(jiàn)面，并征求本企業(yè)工會(huì)意見(jiàn),，再由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）決定,。辭退違紀(jì)職工,，企業(yè)應(yīng)填寫(xiě)《辭退違紀(jì)職工登記表》一式四份，由企業(yè)存檔一份,，裝入本人檔案一份,，送交企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司各一份。表格樣式由省勞動(dòng)局統(tǒng)一制發(fā),。



 第五條 違紀(jì)職工被辭退時(shí),，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給本人《辭退證明書(shū)》被辭退職工的檔案，由企業(yè)在辭退工人后五天內(nèi)送交本人戶口所在地的勞動(dòng)服務(wù)公司保存,?！掇o退證明書(shū)》樣式由省勞動(dòng)局統(tǒng)一制發(fā),。



 第六條 被辭退的職工,，應(yīng)在辭退后十五日內(nèi)，持《辭退證明書(shū)》到戶口所在地的勞動(dòng)服務(wù)公司辦理待業(yè)登記,。被辭退職工待業(yè)期間的管理及待業(yè)救濟(jì)金與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放,，按國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》及《黑龍江省實(shí)施〈國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉細(xì)則》辦理。



 第七條 被辭退的職工,，對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服時(shí),，按《暫行規(guī)定》第五條及國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)定辦理。



 第八條 本細(xì)則由黑龍江省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第九條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行,。