齊齊哈爾市人民政府關于勞動模范管理暫行辦法

（1986年12月23日齊政發(fā)〔1986〕73號）

第一條為加強對勞動模范的管理,，更好地發(fā)揮先進、模范人物的作用,，推動全市“兩個文明”建設,，根據《黑龍江省勞動模范管理暫行辦法》，結合本市的實際,，特制定本辦法,。

第二條勞動模范榮譽稱號分為：市、縣,、區(qū)特等勞動模范,；市、縣,、區(qū)勞動模范,；市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位先進生產（工作）者標兵、先進生產（工作）者,。

第三條市特等勞動模范稱號,，分別由市人民政府、市中級人民法院,、市人民檢察院提請市人民代表大會常務委員會授予,；市勞動模范稱號由市人民政府授予。
縣,、區(qū)特等勞動模范稱號,，分別由縣、區(qū)人民政府,、法院,、檢察院提請同級人民代表大會常務委員會授予；縣,、區(qū)勞動模范稱號,，分別由縣、區(qū)人民政府授予,。
市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位的先進生產（工作）者標兵,、先進生產（工作）者稱號，由市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位授予,。

第四條對各級先進模范人物,，實行榮譽獎勵和物質獎勵相結合的原則,，除授予榮譽稱號外，給予一次性的物質獎勵,。獎勵標準,，按省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。物質獎勵原則上不重復發(fā)放,。連續(xù)三屆被評為市特等勞動模范，可晉升一級工資（從第十七屆市勞模大會開始計算）,。本人屬于企業(yè)的,，占企業(yè)獎勵工資指標；本人屬于機關,、事業(yè)單位的,，占年終獎勵工資指標。
市級勞動模范命名表彰大會每二年召開一屆,，對有突出貢獻的,，可隨時命名表彰?？h,、區(qū)級勞動模范命名表彰大會每二年召開一次。市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位表彰大會,，一般每年召開一次,。

第五條勞動模范評選的基本標準是，本人在社會主義物質文明和精神文明建設中有顯著貢獻,。被評選者必須是在四化建設中進行創(chuàng)造性的勞動和改革創(chuàng)新,、對促進經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展做出較大貢獻的先進人物；是執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和堅持四項基本原則的模范；是具備高尚的精神面貌,、良好的職業(yè)道德和精神文明的模范,；是勤奮學習政治理論、科學文化,、業(yè)務技術,、經營管理知識，努力掌握現代化建設本領的模范,；是堅持實事求是,，聯系群眾，勇于批評與自我批評,，同各種不良傾向作斗爭的模范,。

第六條勞動模范的評選實行領導與群眾相結合的方法,，充分發(fā)揚民主，層層選撥推薦,。不得由領導者自行圈定,。推薦企業(yè)領導干部，必須經職工代表大會或職工群眾討論,。

第七條凡被授予勞動模范先進稱號的,，在晉級、住房分配和享受集體福利待遇等方面,，應優(yōu)先照顧,。
市特等勞動模范、勞動模范的待遇：（1）每年進行一次健康檢查,，并建立健康檔案，日常醫(yī)療和到外地就診及療養(yǎng)所需費用按省有關規(guī)定由所在單位負責報銷,。對市特等勞動模范,，發(fā)給優(yōu)診證。（2）市特等勞動模范住房按照本企業(yè)（單位）領導分房標準分配,，本人一般不少于十五平方米,，同居家屬每人五平方米。對市勞動模范的住房,，各單位可根據本單位住房條件優(yōu)先給予解決,。（3）本人年齡在三十五周歲以下的，單位應優(yōu)先選送深造,。對文化水平較低的,，要創(chuàng)造條件給予補習，在報考各類院校時,，可按規(guī)定享受勞動模范分數段,。（4）市特等勞動模范其配偶和未成年子女在外地屬城鎮(zhèn)戶口的，可優(yōu)先調入本市,。（5）對不實行休假制度的市特等勞動模范,，可在當屆內每年享受十五天的休假待遇，其工資照發(fā),。（6）凡連續(xù)當選三屆市特等勞動模范的,，退休后可增加特殊貢獻工資百分之五，但增加工資后本人退休費不得超過退休前原工資標準,。（7）市特等勞動模范逝世后,，其骨灰安放在當地革命公墓。

第八條按照省人民政府的規(guī)定,，對勞動模范實行分級管理,。市特等勞動模范,、勞動模范由市總工會負責；縣,、區(qū)特等勞動模范,、勞動模范由縣總工會和區(qū)工會辦事處負責；市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位的先進生產（工作）者標兵,、先進生產（工作）者,，由市直屬局（總公司）工會和本單位工會負責。

第九條要充分發(fā)揮勞動模范的骨干,、橋梁和帶頭作用,，支持他們的工作。對歧視,、壓制和打擊勞動模范的,，要認真查處。

第十條凡是偽造勞動模范榮譽稱號,、事跡或因犯罪受到刑事處分及因犯嚴重錯誤受到開除,、留用察看處分者，撤銷其榮譽稱號,。其程序按審批勞動模范的權限執(zhí)行,。

第十一條本辦法由齊齊哈爾市總工會負責解釋并組織實施。

第十二條本辦法自公布之日起施行,。

第十三條本辦法與上級規(guī)定抵觸時,，按上級規(guī)定執(zhí)行。

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