• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號】桂政發(fā)[1986]70號
• 【發(fā)布日期】1987-01-03
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則

 廣西壯族自治區(qū)國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則
（試行）
 （1987年1月3日桂政發(fā)〔1986〕70號）

 第一條 根據(jù)國務(wù)院《
國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）,，結(jié)合我區(qū)情況,，制定本實(shí)施細(xì)則。



 第二條 本細(xì)則適用于國營企業(yè)的干部,、固定工人和勞動合同制工人,。

 勞動合同制工人按照《暫行規(guī)定》應(yīng)予辭退的，企業(yè)可以解除勞動合同,，但應(yīng)按辭退待遇,。



 第三條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)《暫行規(guī)定》第二條的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的情況,，制定辭退違紀(jì)職工的具體辦法,，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過，并報企業(yè)主管部門,、工會和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。



 第四條 企業(yè)對有違紀(jì)行為的職工，經(jīng)批評教育和行政處分,，仍然無效的,，才予以辭退。



 第五條 企業(yè)辭退違紀(jì)職工的程序：

 （一）職工所在車間（科室）提出辭退理由,；

 （二）企業(yè)勞動人事部門核實(shí)違紀(jì)事實(shí),，并征求本企業(yè)工會的意見；

 （三）廠長（經(jīng)理）批準(zhǔn)；

 （四）將辭退決定報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。

 企業(yè)辭退違紀(jì)干部,，按干部管理權(quán)限辦理。



 第六條 企業(yè)應(yīng)建立和保存被辭退職工的處理材料,，包括違紀(jì)事實(shí),、本人檢查、組織意見及辭退決定等,。



 第七條 企業(yè)辭退職工,，必須發(fā)給《辭退證明書》（式樣附后）,，辭退證明書一式三份,，企業(yè)、被辭退職工和本人戶口所在地的勞動服務(wù)公司各一份,。



 第八條 被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動服務(wù)公司進(jìn)行待業(yè)登記,，并按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。



 第九條 被辭退的職工不能以任何借口和方式帶走企業(yè)的技術(shù)資料,、生產(chǎn)工具和勞保用品（不含企業(yè)發(fā)給個人不需要交回部分）,。違者，追回原物,；造成經(jīng)濟(jì)損失的,，責(zé)令賠償；構(gòu)成犯罪的,，要依法追究刑事責(zé)任,。



 第十條 被辭退職工對企業(yè)辭退處理不服的，按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定辦理,。



 第十一條 企業(yè)對被辭退的職工,，應(yīng)在處理后的二十天內(nèi)，將其檔案材料移交給本人現(xiàn)戶口所在地的勞動服務(wù)公司,。



 第十二條 企業(yè)錯誤辭退職工的,，必須糾正，并恢復(fù)名譽(yù),，補(bǔ)發(fā)工資和其他補(bǔ)貼,。

 對于濫用權(quán)利辭退職工，對職工進(jìn)行打擊報復(fù)的人員,，應(yīng)給予紀(jì)律處分,，以至追究刑事責(zé)任。



 第十三條 被辭退職工在待業(yè)期間不計(jì)工齡,。



 第十四條 各級勞動行政管理部門和企業(yè)主管部門,，有權(quán)對本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。



 第十五條 本細(xì)則由自治區(qū)勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第十六條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行,。




 附件： 辭退證明書

 編號

 同志,，性別 ，現(xiàn)年 歲,，從一九 年 月起在我單位工作,，原工種 （職務(wù)） ，工資級別 級,，工資額 元,，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于
國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條 款規(guī)定，決定從一九 年 月 日起予以辭退,。



 辭退單位蓋章



 一九 年 月 日