• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】哈政發(fā)[1987]45號
• 【發(fā)布日期】1987-05-04
• 【生效日期】1987-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市人民政府文件 哈政發(fā)

 哈爾濱市人民政府文件
 哈政發(fā)
（1987）45號
 哈爾濱市人民政府發(fā)布《關于科技人員承包租賃

 領辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定》的通知

各區(qū)、縣（市）人民政府,，市政府各委,、辦、局,，中直,、省屬在哈單位，駐哈部隊：

 市政府同意《關于科技人員承包租賃領辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定》,，現(xiàn)發(fā)給你們,，望認真遵照執(zhí)行。

 哈爾濱市人民政府

 一九八七年五月四日



附： 哈爾濱市人民政府關于科技人員承包

 租賃領辦創(chuàng)辦中小企業(yè)的規(guī)定





 第一條 為回憶經(jīng)濟體制,、科技體制改革的步伐,，充分發(fā)揮科技人員的作用，促進中小企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進步,，振興我市經(jīng)濟,，特制定本規(guī)定。



 第二條 凡在哈大中專院校,、科研院所,、機關團體、事業(yè)單位,、軍工企業(yè)和其它大中型企業(yè)的辭職或停薪留職科技人員（以下簡稱科技人員）,，承包、租賃,、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè)的,，均按本規(guī)定辦理。



 第三條 科技人員可個人或合伙承包,、租賃,、領辦、創(chuàng)辦中小企業(yè),。



 第四條 科技人員纂辭職或停薪留職承包,、租賃、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè),，所在工作單位要給予鼓勵和支持。



 第五條 科技人員辭退或停薪留職承包,、租賃,、領辦、創(chuàng)辦中小企業(yè),，要提前兩個月提出申請,。所在工作單位與科技人員就有關事宜簽訂合同后，給予辦理辭職或停薪留職手續(xù),，并抄報上級主管部門和市人事監(jiān)察部門備案,。發(fā)生爭議時，由市人事監(jiān)察部門仲裁,。



 第六條 科技人員承包,、租賃、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè)后,，對企業(yè)享有經(jīng)營管理自主權(quán)。企業(yè)原有性質(zhì)不變,。任何部門,、單位都不得干預企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動,。



 第七條 科技人員個人或合伙承包,、租賃中小企業(yè)，要以一定的個人財產(chǎn)作抵押,，并有兩名具有正當職業(yè)的保證人,。抵押的財產(chǎn)，要以公證部門公證,，不得變賣或轉(zhuǎn)讓,。



 第八條 科技人員承包、租賃中小企業(yè)以他人財產(chǎn)作抵押的,，付給財產(chǎn)抵押人的酬金,，由承包,、租賃的科技人員支付，不得在企業(yè)中列支,。



 第九條 實行科技人員承包,、租賃、領辦的中小企業(yè),，企業(yè)主管部門應面向社會公開招標?？萍既藛T為承包,、租賃、領辦方,，企業(yè)主管部門為被承包,、租賃、領辦方,。



 第十條 承包,、租賃、領辦方與被承包,、租賃,、領辦方，在會同有關部門對企業(yè)資產(chǎn),、債權(quán)債務等進行清理核對后,，簽訂承包、租賃或領辦合同,，并由被承包,、租賃、領辦方的負責人到被承包,、租賃,、領辦的中小企業(yè)，以全體職工宣讀合同,，宣布承包,、租賃、領辦方正式就職,。



 第十一條 承包,、租賃、領辦中小企業(yè)期滿,，經(jīng)有關部門對中小企業(yè)資產(chǎn)審核無疑后,，解除承包、租賃,、領辦合同,。需繼續(xù)承包,、租賃、領辦的,，要提前三個月重新簽訂承包,、租賃、領辦合同,。



 第十二條 科技人員辭職或停薪留職后,，原單位的工資總額不變，辭職或停薪留職科技人員的工資,，一部分用于社會保險,、集體福利；一部分用于提高在職科技骨干人員的待遇,；也可作為聘用其他科技人員的工資,。



 第十三條 科技人員辭職到農(nóng)村承包、租賃,、領辦,、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，戶口不遷,，住房由本人繼續(xù)使用,，享受一年公費醫(yī)療待遇，個人所得歸已,。



 第十四條 科技人員停薪留職,，享有原工作單位在職職工同等的晉級和一年公費醫(yī)療待遇；住房由本人繼續(xù)使用,；個人所得超過原工資部分,，并原工作單位百分之二十，其余部分歸已,。停薪留職期滿后,，恢復工資待遇，工齡連續(xù)計算,。五年內(nèi)回原工作單位的,，可安排適當工作。十年內(nèi)到離,、退休年齡的,，也可在原工作單位離、退休,。



 第十五條 在科技人員承包,、租賃、領辦中小企業(yè)期間,，企業(yè)按國家規(guī)定升級的,，除兌現(xiàn)合同外,，企業(yè)的有關人員還可享受規(guī)定的獎勵和優(yōu)惠待遇。



 第十六條 對全民所有制身份的科技人員辭職承包,、租賃,、領辦中小企業(yè)，在第一年合同兌理后,，經(jīng)考核,，允許一名具備招工條件的子女就業(yè)，由勞動部門辦理手續(xù),，在辭職單位或系統(tǒng)內(nèi)安排為合同制工人,。去呼蘭、阿城工作的科技人員,，配偶在農(nóng)村的，可由當?shù)毓膊块T解決非農(nóng)業(yè)戶口,。



 第十七條 科技人員在承包,、租賃中小企業(yè)期間，根據(jù)合同規(guī)定,，參照原工資標準,，可從企業(yè)按月預借一定的現(xiàn)金，年終結(jié)算,。



 第十八條 對科技人員承包,、租賃、領辦,、創(chuàng)中小企業(yè)所取犁成績,，要記入本人檔案，作為晉升工資,、職務的依據(jù),。



 第十九條 承包、租賃,、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè)科技人員的技術(shù)職務任職資格，由行業(yè)主管部門評審,。專業(yè)技術(shù)職務,，在市職稱改革辦公室單獨下達的職數(shù)限額內(nèi)，由行業(yè)主管部門聘任,。



 第二十條 對科技人員承包,、租賃、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè)資金有困難時,，市,、區(qū)、縣政府有關部門和金融部門審查核實后,，可優(yōu)先安排各種基金和貸款,。科技人員承包,、租賃,、領辦、創(chuàng)辦的集體企業(yè),，還可以吸收職工集資入股,。



 第二十一條 科技人員創(chuàng)辦的集體企業(yè)納稅有困難的，暫免征一年所得稅,；創(chuàng)辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，從投產(chǎn)月份起，在生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品中,，除煙,、酒、糖外,，可免征產(chǎn)品稅,、增值稅、營業(yè)稅一年,，免征所得稅二年,。在免征期間內(nèi)，同時免征建筑稅,。



 第二十二條 對科技人員在承包,、租賃、領辦,、創(chuàng)辦中小企業(yè)期間,，因責任事故或其它人為原因以及違背合同規(guī)定造成嚴重損失的，要追究責任,。



 第二十三條 外地辭退或停薪留職的科技人員,，在哈承包、租賃,、領辦,、創(chuàng)辦企業(yè)的，可參照本規(guī)定人理,。



 第二十四條 本規(guī)定由哈爾濱市科學技術(shù)委員會組織實施,。



 第二十五條 本規(guī)定自一九八七年六月一日起施行。