• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-05-23
• 【生效日期】1987-05-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省省委,、省人民政府、省委組織部,、省人事局關于 在職科技,、管理人員停薪留職辭職有關問題的通知

安徽省省委、省人民政府,、省委組織部,、省人事局關于
 在職科技、管理人員停薪留職辭職有關問題的通知
 
（1987年5月23日皖人字〔1987〕11號）
 根據(jù)國務院國發(fā)（1986）73號,、國發(fā)（1987）6號和省政府皖政（1987）9號文件精神,，為采取多種形式調(diào)劑技術力量余缺，支持和鼓勵部分在職科技,、管理人員以辭職,、停薪留職等形式，走出科研機構,、高等學校,、大中型企業(yè)和黨政群機關，到我省城鎮(zhèn)和農(nóng)村承包,、承租全民所有制中小企業(yè),，承包或領辦集體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，興辦經(jīng)營各種所有制形式的技術開發(fā),、技術服務、技術貿(mào)易機構,，創(chuàng)辦各種中小合資企業(yè),、股份企業(yè)等，現(xiàn)就在職科技,、管理人員辦理停薪留職,、辭職的有關問題通知如下：



 一、關于停薪留職問題

 1,、在職科技,、管理人員要求停薪留職，到本省城鎮(zhèn)和農(nóng)村承包創(chuàng)業(yè),，由本人提出書面申請,，由所在單位批準,。如有爭議，按干部管理權限,，報上一級主管部門裁決,，雙方必須服從裁決結論。

 2,、停薪留職人員離開前,，必須辦理工作移交手續(xù)，與所在單位簽訂停薪留職協(xié)議書,。協(xié)議到期,，如本人申請，單位同意,，還可以續(xù)簽,。逾期而未續(xù)簽協(xié)議者，按干部管理有關規(guī)定處理,。

 3,、停薪留職人員在停薪留職期間不轉檔案，符合調(diào)整工資條件的,，應予調(diào)整,，作“檔案工資”。停薪留職到國營中小企業(yè),，集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包創(chuàng)業(yè)的,，工齡可連續(xù)計算。停薪留職人員提前或按期回來的,，原單位應按照協(xié)議規(guī)定及回來時的干部管理政策和規(guī)定,，妥善安排他們的工作。如原單位撤銷,，由原單位的上級主管部門安排,。對轉過戶口、糧油關系的,，公安,、糧食部門應予接轉戶糧關系。

 4,、停薪留職人員每半年應向原單位匯報一次承包創(chuàng)業(yè)的情況,，并向原單位繳納一定比例的個人承包創(chuàng)業(yè)所得的收入（具體比例，由各單位根據(jù)具體情況與停薪留職人員商定,，并寫入?yún)f(xié)議）,。注：依皖政［1987］62號文件執(zhí)行。

 5、共產(chǎn)黨員和共青團員停薪留職到城鎮(zhèn)和農(nóng)村承包創(chuàng)業(yè)的,，應轉黨團組織關系,，并參加本人承包創(chuàng)業(yè)單位或戶口所在街道辦事處或鄉(xiāng)村黨團組織的黨團組織生活。



 二,、關于辭職問題

 1,、當前，凡是人才較集中的科研,、高校,、文化系統(tǒng)和政府機構，以及其他單位中用非所學,、用非所長,，所在單位不予調(diào)整或無法調(diào)整的科技、管理人員,，要求辭職到本省人才緊缺的山區(qū),、貧困地區(qū)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，到外資或合資,、合作企業(yè)謀職,，以及去租賃、承包本省中小企業(yè),、科研單位或興辦科研生產(chǎn)聯(lián)合體,、個體企業(yè)的，應予支持和鼓勵,。

 2,、要求辭職的在職科技、管理人員,，必須向所在單位提出書面申請,，單位應及時研究答復，并按干部管理權限,，辦理審批手續(xù),；對不符合辭職條件的，所在單位和主管部門應做好思想工作,，不得置之不理,。從接到辭職報告之日起，三個月內(nèi)未作答復的,，即視為同意。如發(fā)生爭議,，應按干部管理極限,，報請上級主管部門裁決，雙方必須服從裁決結論。未經(jīng)批準擅自離職者,，按自動離職處理,，五年內(nèi)任何單位不得錄用為干部。

 3,、被批準辭職的科技,、管理人員，應填寫科技,、管理人員辭職呈批表（表式附后）由批準機關發(fā)給辭職批準書（表式附后）,。辭職人員所在單位接到主管機關的辭職批準書后應通知辭職人員辦理工作交接手續(xù)，開具工資級別證明,，以及戶口,、糧油關系遷移手續(xù)。今后因工作需要回原戶口所在地工作或自謀職業(yè)及離退休后要求回原戶口所在地居住的,，公安,、糧食部門應予接轉戶糧關系。

 對經(jīng)批準辭職的科技,、管理人員,，可參照皖勞險宇（80）574號函規(guī)定，發(fā)給一次性辭職補助費,；連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的本人工資（工齡余數(shù)不滿一年的,，也按本人一個月的工資發(fā)給），但總額不得超過二十個月的本人工資,。如按規(guī)定被重新錄用的,，應如數(shù)退回辭職補助費。

 4,、經(jīng)批準辭職的科技,、管理人員，辭職一年以上,、三年之內(nèi)愿意回來的,，各級人事部門應積極推薦安排。在本通知第二項第1條所指的全民或集體單位要求錄用,，人事部門應按國家關于吸收錄用干部的規(guī)定優(yōu)先給予辦理錄用審批手續(xù),。辭職人員的原單位應將其檔案、黨團組織關系,、工資級別證明等轉到新錄用單位,。個人從業(yè)的，其檔案,、黨團組織關系應轉到本人戶口所在的街道辦事處或農(nóng)村鄉(xiāng)黨,、團組織。

 辭職人員被批準錄用后，辭職前和錄用后的工齡可累積計算,，參加工作時間仍從第一次參加工作算起,。



 三、幾個有關問題

 在職科技,、管理人員,，不論辭職還是停薪留職，均應堅持合理流動原則,，不得從基層到地市以上黨政群體任職,；任何地區(qū)和單位也不得以允許辭職和停薪留職為借口，自行到山區(qū),、貧困縣和中小學校招聘人才,。停薪留職和辭職人員，不得損害原單位的技術和經(jīng)濟權益,。

 今后,，國家如對在科技、管理人員辭職,、停薪留職問題有新的規(guī)定,，按國家規(guī)定執(zhí)行。




 附件一 科技,、管理人員辭職批準書



 ： 編號：

 你單位 同志要求辭職,，呈批表收悉。經(jīng)研究,，同意辭職,。請按皖人字［1987］11號文件規(guī)定，輸有關手續(xù),。

 此復,。



 批準單位

 一九八 年 月 日


 附件二 科技、管理人員辭職呈批表

 申報單位____________________________

 辭職人員____________________________

 姓 名____________________________



 一九八七年三月



 科技,、管理人員辭職呈批表

 編號 年 月 日



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│姓 名│ │性 別│ │民族│ │出生年月│ │
├───┼────┼────┼──┴─┬┴───┼───┬┴─┬─────┤
│政 治│ │參加工作│ │工資級別│ │健康│ │
│面 貌│ │時 間│ │ │ │狀況│ │
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│何年何月 │ │專業(yè)及 │ │懂 何│ │
│畢業(yè)于何校│ │特 長 │ │種外語│ │
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│職 務│ │職稱（或專業(yè)│ │
│ │ │技術職務 │ │
├─────┼───────────────┼───┬──┴───────┤
│工作單位 │ │電 話│ │
├─────┼───────────────┴───┴──────────┤
│家庭住址 │ │
├──┬──┴──────────────────────────────┤
│本 │ │
│人 │ │
│工 │ │
│作 │ │
│簡 │ │
│歷 │ │
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│何種│ │
│時獎│ │
│何勵│ │
│因或│ │
│受處│ │
│過分│ │
│何 │ │
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│本 │ │
│人 │ │
│主 │ │
│要 │ │
│業(yè) │ │
│務 │ │
│成 │ │
│績 │ │
│及 │ │
│論 │ │
│著 │ │
├──┼────┬─────┬──┬────┬──────┬──┬────┤
│愛人│姓 名 │ │年齡│ │文化 │政治│ │
│ │ │ │ │ │程度 │面貌│ │
│ ├────┼─────┴──┴────┴──────┼──┼────┤
│情況│現(xiàn)在何處│ │職稱│ │
│ │任何職 │ │ │ │
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│主關│ │
│要系│ │
│家姓│ │
│庭名│ │
│成及│ │
│員工│ │
│,、作│ │
│社單│ │
│會位│ │
├──┼─────────────────────────────────┤
│辭 │ │
│ │ │
│職 │ │
│ │ │
│理 │ │
│ │ │
│由 │ │
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│ │ │
│個 │ │
│人 │ │
│意 │ │
│見 │ │
│ │ 簽字 年 月 日 │
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│ │ │
│單 │ │
│位 │ │
│意 │ │
│見 │ │
│ │ 簽字 年 月 日 │
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│ │ │
│主 │ │
│管 │ │
│單 │ │
│位 │ │
│意 │ │
│見 │ │
│ │ 簽字 年 月 日 │
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│上政│ │
│級府│ │
│組人│ │
│織事│ │
│部部│ │
│門門│ │
│或審│ │
│縣批│ │
│以意│ （蓋章） │
│上見│ 年 月 日 │
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│ │ │
│備 │ │
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│ │ │
│注 │ │
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 說明，此表一式四份：報主管部門一份,，組織人事部門一份,，原單位和本人檔案各存一份