• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號(hào)】長(zhǎng)府[1987]99號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-06-01
• 【生效日期】1987-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

長(zhǎng)春市勞動(dòng)模范管理暫行辦法

 長(zhǎng)春市勞動(dòng)模范管理暫行辦法
 
（1987年6月1日長(zhǎng)府〔1987〕99號(hào)）

 第一條 為更好的發(fā)揮勞動(dòng)模范在四化建設(shè)中的骨干,、帶頭和橋梁作用,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選、命名,、培養(yǎng),、使用的管理，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)發(fā)布的《勞動(dòng)模范工作暫行條例》和吉林省人民政府發(fā)布的《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行辦法》,、《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 凡我市及中央,、省駐我市的企業(yè),、事業(yè)單位，有關(guān)勞動(dòng)模范的評(píng)選,、命名,、培養(yǎng)、使用等均依本辦法執(zhí)行,。



 第三條 勞動(dòng)模范是我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表,，是四化建設(shè)的主力軍，是群眾生產(chǎn)活動(dòng)的帶頭人,。勞動(dòng)模范也是一個(gè)崇高的榮譽(yù)稱號(hào),。評(píng)選勞動(dòng)模范的根本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展方面起顯著作用,，對(duì)四化建設(shè)有重大的貢獻(xiàn),。要把銳意改革、勇于開拓,、發(fā)明創(chuàng)造,，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,，在精神文明建設(shè)中有重大貢獻(xiàn)的人選為勞動(dòng)模范,。



 第四條 評(píng)選勞動(dòng)模范必須堅(jiān)持民主評(píng)選的原則，按照條件,，由群眾充分討論,，反復(fù)醞釀，自下而上的評(píng)選產(chǎn)生,。防止少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人圈定,，不得弄虛作假或勉強(qiáng)湊數(shù)。



 第五條 要注意勞動(dòng)模范隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，保持勞動(dòng)模范隊(duì)伍的先進(jìn)性,。根據(jù)職工隊(duì)伍構(gòu)成的變化及四化建設(shè)的需要,，適當(dāng)增加科研、文教,、衛(wèi)生,，經(jīng)營(yíng)管理人員以及青年職工勞模的比例。



 第六條 勞動(dòng)模范的命名按以下程序辦理：

 一,、縣,、區(qū)和縣區(qū)以下單位，由縣,、區(qū)主管局簽署,，報(bào)縣、區(qū)總工會(huì)審核,，由縣,、區(qū)政府批準(zhǔn)。區(qū)擬報(bào)市以上勞動(dòng)模范的,，要由縣,、區(qū)工會(huì)和政府審核后，上報(bào)市總工會(huì),，屬于市級(jí)勞模的,，由市政府批準(zhǔn)；擬報(bào)市以上勞模的由市政府審批后,，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),。

 二、市直屬單位,，由市主管局審核后上報(bào)市總工會(huì)審核,，屬于市級(jí)勞模的,，由市政府批準(zhǔn),；擬報(bào)市以上勞模的，由市政府審批后,，報(bào)上級(jí)審核,。

 三、中央和省駐我市的企業(yè),、事業(yè)單位,，由本企業(yè)簽署后，報(bào)市總工會(huì)審核,，屬于市級(jí)勞模的,，由市政府批準(zhǔn)；擬報(bào)市以上勞模的，由市政府審批后,，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),。



 第七條 要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)事跡的宣傳工作。各部門,、各單位要充分利用報(bào)刊,、廣播、電視,、板報(bào)等形式,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使之成為我市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要財(cái)富,，成為激勵(lì)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力,。宣傳勞模的事跡要實(shí)事求是。



 第八條 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范培養(yǎng),、教育是各部門,、各單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。要熱情支持勞模勇于改革,，發(fā)明創(chuàng)造的精神,，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)教育,，使之提高覺悟,，增強(qiáng)干勁，保持謙虛,、謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的良好作風(fēng)，經(jīng)常聽取他們對(duì)企業(yè)管理,、經(jīng)濟(jì)改革方面的意見,，從政治、思想,、工作,、生活、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們,。對(duì)歧視,、孤立、壓制,、打擊勞模的人和事要提請(qǐng)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理,。



 第九條 對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)，要堅(jiān)持實(shí)行榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給榮譽(yù)證書,，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況確定。



 第十條 提高勞動(dòng)模范的政治待遇和社會(huì)地位，使其增強(qiáng)榮譽(yù)感,，擴(kuò)大社會(huì)影響,。勞動(dòng)模范榮譽(yù)職務(wù)，最多不要超過二職,。有關(guān)單位邀請(qǐng)市級(jí)以上勞模傳授先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí),，應(yīng)與市總工會(huì)協(xié)商，統(tǒng)籌安排,。



 第十一條 提高勞動(dòng)模范的生活待遇,，本著既不脫離群眾又適當(dāng)照顧的原則，使社會(huì)榮譽(yù)與本人晉級(jí),、住房分配和集體福利待遇相掛鉤,。

 勞動(dòng)模范住房要優(yōu)先照顧。各單位在分配住房時(shí),，對(duì)全國(guó),、省、市特等勞動(dòng)模范參照副廠級(jí)或中層領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)分配,。勞動(dòng)模范所在單位沒有條件解決住房而本人住房又特別困難的,，可由市總工會(huì)統(tǒng)一掌握，報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃,，逐步安排,。

 勞動(dòng)模范治療疾病要優(yōu)先照顧。對(duì)市以上特等勞動(dòng)模范需要看病,、住院或療養(yǎng)者,，醫(yī)院或療養(yǎng)院憑勞動(dòng)模范優(yōu)診證優(yōu)先安排辦理。各企業(yè)事業(yè)單位和縣,、區(qū),、局工會(huì)每年要對(duì)勞模進(jìn)行一次身體檢查，發(fā)現(xiàn)患者及時(shí)幫助治療,。



 第十二條 提高勞動(dòng)模范的退休待遇,。凡獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)〔指在中共中央,、國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)會(huì)議上授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者〕在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)者，可加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十五,；獲得省勞動(dòng)英雄,、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)〔指在省委、省政府召開的全省綜合性會(huì)議上授予的勞動(dòng)英雄,、勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)者〕和獲得中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部委授予的勞動(dòng)英雄,、勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)以及在搶救國(guó)家物資、人民生命財(cái)產(chǎn)或同階級(jí)敵人斗爭(zhēng)中功績(jī)卓著和在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn),，受到省委,、省政府表彰嘉獎(jiǎng)，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)者,，可加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十,；獲得省政府授予的某系統(tǒng)、某戰(zhàn)線的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和連續(xù)二次獲得市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),，在退休時(shí)保持其榮譽(yù)者?？杉影l(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五,。但是，無論加發(fā)何種比例,、最多不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資,。



 第十三條 各單位對(duì)有培養(yǎng)前途的勞動(dòng)模范，應(yīng)積極支持到有關(guān)學(xué)校,、培訓(xùn)班培養(yǎng)深造,，其待遇按國(guó)家財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)等八個(gè)單位聯(lián)合發(fā)出的〔1983〕40號(hào)文件執(zhí)行,。



 第十四條 勞動(dòng)模范逝世,，由所在單位組織有意義的悼念活動(dòng)，有關(guān)部門可送花圈,。



 第十五條 勞動(dòng)模范的管理工作堅(jiān)持分級(jí)管理的原則,。市級(jí)以上勞模由市總工會(huì)管理?？h（區(qū)）級(jí)勞模由各縣（區(qū)）工會(huì)負(fù)責(zé),。基層工會(huì)負(fù)責(zé)本單位的全部勞?？己?、管理，定期向黨委或上級(jí)工會(huì)匯報(bào),，提出教育,、培養(yǎng)和使用及改進(jìn)工作的意見,，及時(shí)掌握他們的重大變化，如提干,、調(diào)動(dòng),、晉級(jí)、退休,、處分,、死亡等，并及時(shí)上報(bào),。



 第十六條 市總工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)市以上勞模的管理,，建立勞模檔案，記載勞模自然情況,、政治表現(xiàn),、榮譽(yù)歷史、主要事跡,、身體狀況及變化情況,。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要有一名兼職人員負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞模的日常管理工作，掌握勞模的思想,、工作,、學(xué)習(xí)、生活,、身體健康情況等,。



 第十七條 取消勞模榮譽(yù)稱號(hào)要慎重。需撤銷榮譽(yù)稱號(hào)時(shí),，要由所在單位提出意見,，按程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得隨意撤銷,。



 第十八條 本辦法與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 本辦法由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施,。



 第二十條 本辦法自公布之日起施行。