• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧政發(fā)[1987]94號
• 【發(fā)布日期】1987-10-17
• 【生效日期】1987-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件
 
（寧政發(fā)〔1987〕94號）
 自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布

 《寧夏回族自治區(qū)科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定》的通知



各行署，各市,、縣（區(qū)）人民政府,，自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)：

 現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定》發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

 一九八七年十月十七日



 寧夏回族自治區(qū)科技人員繼續(xù)教育的規(guī)定





 第一條 為了加強對科技人員的繼續(xù)教育，提高科技干部隊伍的素質(zhì),，適應經(jīng)濟和科學技術(shù)發(fā)展的客觀要求,，根據(jù)國務院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 科技人員繼續(xù)教育的任務,，是不斷更新科技人員的知識，改善科技人員的知識結(jié)構(gòu),，使他們原有的知識得到補充,，擴展和延伸，不斷提高其業(yè)務水平和研究開發(fā)能力,。



 第三條 接受繼續(xù)教育,，是每個科技人員的權(quán)利和義務，各單位應予落實和保證,。



 第四條 自治區(qū)科技干部局是全區(qū)科技人員繼續(xù)教育的主管部門,，負責制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)干部繼續(xù)教育的計劃、規(guī)劃,，指導和監(jiān)督檢查各部門,、各地區(qū)的繼續(xù)教育工作。



 第五條 繼續(xù)教育的對象,，主要是具有大,、中專學歷或相當助理工程師職務（職稱）以上的在職專業(yè)技術(shù)人員和科技管理干部。

 繼續(xù)教育的重點,，是在科研,、教學、醫(yī)療,、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的中青年骨干和科技管理骨干,。對于才能突出、成績優(yōu)異,、作風正派,、思想進步的中級科技人員，各單位要制定專門培訓計劃,，優(yōu)先,、重點培養(yǎng)。要重視回族等少數(shù)民族科技人員的培養(yǎng),。



 第六條 科技人員繼續(xù)教育的內(nèi)容,，主要是消化、吸收,、推廣,、應用國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝,，提高理論和科研水平,。要堅持緊密結(jié)合業(yè)務工作任務，缺什么補什么,，學以致用的原則,。

 （一）中,、高級科技人員學習的內(nèi)容，主要是更新和補充專業(yè)知識,，擴展知識面,，提高理論水平和綜合分析能力，及時了解和掌握國內(nèi)外科學技術(shù)的發(fā)展水平和動向,，不斷學習新理論,、新技術(shù)；同時,，應注意適應學科交叉發(fā)展的需要,，學習相關(guān)學科的知識；也要學習哲學,、經(jīng)濟學、管理學和外國語,。

 （二）初級科技人員學習的內(nèi)容,，主要是學習掌握本職工作需要的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，加深基本技能的訓練,，提高獨立工作能力,。

 （三）新到工作崗位的大、中專畢業(yè)生學習的內(nèi)容,，主要是基礎(chǔ)理論知識與實際的結(jié)合,，培養(yǎng)基本技能，進行見習教育,，對他們的工作態(tài)度,、工作作風等方面進行全面、嚴格地培訓,。

 （四）科技管理干部學習的內(nèi)容,，主要是學習和掌握現(xiàn)代科技管理的基本理論和知識，了解國內(nèi)外科學技術(shù)發(fā)展的新動向,，提高科學技術(shù)管理水平和能力,。



 第七條 繼續(xù)教育的形式，要靈活多樣,，廣開學路,，采取多渠道、多層次,、多規(guī)格的方式進行,。提倡以自學為主，在職學習與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合,，充分利用廣播,、電視,、錄相、函授和刊授等教學手段,。

 （一）高,、中級科技人員，可按國家規(guī)定的進修期自學,，參加各種短訓班,，到高等院校、科研單位短期進修或幫助工作,，或者邀請專家短期講學,、開展合作研究。有條件的單位也可安排去國外考察或進修,。

 （二）初級科技人員除自學外,，各單位可根據(jù)實際情況為他們舉辦短訓班和講座。

 （三）科技干部管理部門及有關(guān)主管部門,，要根據(jù)國家分配的出國進修任務,，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要，切實做好出國進修人員的選拔工作,。



 第八條 有職工教育中心的企事業(yè)單位要逐步完善教學設施,、增加師資，提高繼續(xù)教育的質(zhì)量,；其他企事業(yè)單位,，應采用電化教育的方式，積極創(chuàng)造條件開展繼續(xù)教育工作,。



 第九條 繼續(xù)教育的經(jīng)費,，科研單位從科研基金中列支；企業(yè)單位可在工資總額1．5％范圍內(nèi)開支,，直接列入生產(chǎn)成本,，實報實銷，不提取基金,，不足的,，還可從企業(yè)基金、利潤留成,、包干結(jié)余或稅后留利中開支,；行政、事業(yè)單位可在標準工資總額1．5％范圍內(nèi),，從行政,、事業(yè)包干經(jīng)費中開支。



 第十條 繼續(xù)教育的時間，高,、中級科技人員和科技管理干部,，每年應給予一定的進修時間。各單位應根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,，處理好工作和進修的關(guān)系,。

 初級科技人員的進修時間，各單位可根據(jù)具體情況酌情安排,。



 第十一條 連續(xù)三年未安排繼續(xù)教育的高,、中級科技人員，有權(quán)向有關(guān)主管部門反映,，所在單位應盡快安排,。



 第十二條 科技人員進修以前，必須向本單位提交培訓進修計劃（包括目的,、內(nèi)容,、進度），由單位負責人根據(jù)實際情況和需要批準執(zhí)行,。進修結(jié)束后,，必須向本單位提交學習成果，論文或成績單,，由單位存入本人考績檔案,，作為晉升技術(shù)職務,、獎懲和能否聘任的重要依據(jù),。



 第十三條 科技人員培訓、進修期間,，所享受的工資及各種福利待遇不變,。



 第十四條 科技人員繼續(xù)教育工作，實行部門負責,，條塊結(jié)合的培訓體制,。各業(yè)務主管部門要有專人負責繼續(xù)教育工作，制訂切實可行的培訓規(guī)劃,，報自治區(qū)科技干部局備案,。專業(yè)培訓以條為主，由業(yè)務主管部門負責,；綜合培訓,，由自治區(qū)科技干部局會同有關(guān)部門規(guī)劃、安排,。



 第十五條 本規(guī)定由自治區(qū)科學技術(shù)干部局負責解釋,。



 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。