• 【發(fā)布單位】山東省泰安市
• 【發(fā)布文號】泰安市人民政府令第119號
• 【發(fā)布日期】2007-02-05
• 【生效日期】2007-02-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】泰安市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定

泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定

(泰安市人民政府令第119號)



???

 《泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》已經(jīng)市政府批準,，現(xiàn)予發(fā)布施行。



市 長 李洪峰

二ＯＯ七年二月五日





泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定?




第一章 總 則??




第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力,，根據(jù)《
山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等規(guī)定,，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定,。?




第二條 本規(guī)定所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上工作的人員,。?



 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對專業(yè)技術(shù)人員進行補充,、更新,、拓展相關(guān)專業(yè)知識和技能，完善知識結(jié)構(gòu),，增強創(chuàng)新能力,，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平的教育。?




第三條 繼續(xù)教育應以科學的理論為指導,，遵循以人為本,、按需施教、學以致用,、講求實效,、改革創(chuàng)新和保證質(zhì)量的原則。?




第四條 市,、縣（市,、區(qū)）人事部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導和監(jiān)督工作,；各專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門,、各單位負責具體組織實施本行業(yè)、本系統(tǒng),、本單位的繼續(xù)教育工作,。?



 財政、監(jiān)察,、物價等部門按照各自職責做好繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作,。?




第五條 實行繼續(xù)教育效果評估制度。人事部門建立考核,、評估指標,，對繼續(xù)教育的總體工作、領導責任目標,、計劃實施,、經(jīng)費保障、制度建設和學習效果等方面實施考核,、評估,。




第二章 學習培訓




第六條 繼續(xù)教育應適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以專業(yè)技術(shù)人員能力建設為核心，以政治理論,、法規(guī)政策,、專業(yè)知識、文化素養(yǎng),、職業(yè)道德和技能訓練等為基本內(nèi)容,，倡導創(chuàng)新學習，建設學習型組織,，增強自主創(chuàng)新能力,，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。?




第七條 繼續(xù)教育科目分公共科目,、專業(yè)科目兩類,。?



 公共科目應根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要，經(jīng)專家論證,，開設相關(guān)的繼續(xù)教育公共課程,，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的通用能力和職業(yè)道德水平，培養(yǎng)科學精神,，提高學習,、實踐和創(chuàng)新的整體能力。?



 專業(yè)科目應根據(jù)本行業(yè),、本系統(tǒng)專業(yè)領域發(fā)展和知識更新的需要,，緊跟科學技術(shù)發(fā)展趨勢，開展新知識,、新理論,、新技術(shù)、新方法的專項培訓,，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水準和職業(yè)能力,。?




第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育以參加繼續(xù)教育主管部門、本行業(yè),、本系統(tǒng)、本單位組織的學習和有計劃,、有考核的自學活動為主,，可以采取集中培訓、進（研）修,、學術(shù)講座和遠程（網(wǎng)絡）教育等多種形式進行,。?




第九條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要，可以自主選擇繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式,，但是法律,、法規(guī)有明確規(guī)定的除外。?




第十條 專業(yè)技術(shù)人員要求脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的，應經(jīng)所在單位同意,。凡在國內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習半年以上或半脫產(chǎn)學習一年以上及外派出國（境）學習的專業(yè)技術(shù)人員,，在參加學習前應同所在單位訂立書面協(xié)議。?




第十一條 人事部門應利用現(xiàn)有的教育設施,，逐步建立和完善繼續(xù)教育培訓實施網(wǎng)絡,。?



高等院校和依法取得辦學資格的科研院所、社會團體和其他教育培訓機構(gòu)可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,，面向社會開展相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育活動,。?




第十二條 人事部門會同專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門或行業(yè)組織制定施教機構(gòu)條件，通過招標投標等競爭方式選擇本地區(qū),、本行業(yè),、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育施教機構(gòu)，并對其教學活動情況進行評估和監(jiān)督,。?




第十三條 施教機構(gòu)應根據(jù)培訓主辦單位需求,，制訂培訓大綱和施教方案，并負責師資選派,、課程安排,、組織考核（考試）和日常教學、生活管理等工作,。?




第十四條 施教機構(gòu)開展繼續(xù)教育活動時,，應突出教學內(nèi)容的針對性、實用性和先進性,，重視對培訓教材的選用,，加強教學管理，保證教學質(zhì)量,。?



 施教機構(gòu)舉辦繼續(xù)教育年度計劃內(nèi)的培訓班次,，應經(jīng)人事部門和有關(guān)行政主管部門認定，并自覺接受指導和監(jiān)督,。?




第十五條 繼續(xù)教育師資,，實行專兼職結(jié)合、以兼職為主,、德才兼?zhèn)?、資源共享的原則，由本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領域內(nèi)具有較高水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家擔任,。?



 部門,、單位舉辦的培訓學習、進修,、學術(shù)講座等繼續(xù)教育的師資條件,，由人事部門會同專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門制定,。?




第三章 組織管理??




第十六條 市、縣（市,、區(qū)）人事部門在繼續(xù)教育管理工作中的主要職責是：?



 （一）組織,、指導和協(xié)調(diào)繼續(xù)教育工作；?



 （二）制定下達繼續(xù)教育規(guī)劃和年度計劃,；?



 （三）審查監(jiān)督各專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門主辦的繼續(xù)教育培訓的計劃安排和組織實施情況,；



 （四）組織繼續(xù)教育公共科目的培訓學習；?



 （五）審驗繼續(xù)教育證書登記情況,，核定繼續(xù)教育學時學分,。




第十七條 各專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門在繼續(xù)教育管理工作中的主要職責是：?



 （一）制定本行業(yè)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育的計劃,；?



 （二）組織實施本行業(yè),、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育專業(yè)科目； ?



 （三）組織協(xié)調(diào)本行業(yè),、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育工作,；?



 （四）審查繼續(xù)教育證書登記情況，審核繼續(xù)教育學時學分,。




第十八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育工作中的主要職責是：?



 （一）制定和組織實施本單位繼續(xù)教育計劃,；?



 （二）組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習培訓；?



 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間,，并提供必要的學習經(jīng)費和其他條件,；



 （四）考核登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況。?




第十九條 繼續(xù)教育實行年度計劃制度,。繼續(xù)教育計劃按下列程序制定：?



 （一）各專業(yè)技術(shù)職務系列行政主管部門應在年初,，根據(jù)各單位報送的繼續(xù)教育安排情況，擬定當年繼續(xù)教育計劃向人事部門申報,。?



 （二）縣（市,、區(qū)）人事部門匯總確定后，統(tǒng)一報市人事部門,；市直各部門的繼續(xù)教育安排情況直接報市人事部門,。?



 （三）市人事部門對報送的繼續(xù)教育計劃本著資源共享、方便學習的原則進行統(tǒng)籌安排,，經(jīng)研究后統(tǒng)一下達全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育年度計劃,。計劃應載明培訓人員范圍、內(nèi)容,、時間、方式,、實際學時,、授課師資情況等,。?



 （四）各單位確需調(diào)整計劃的，經(jīng)縣（市,、區(qū)）人事部門或市直專業(yè)技術(shù)職務系列主管部門同意后,，及時將有關(guān)情況報市人事部門研究，納入全市繼續(xù)教育計劃管理范圍,。?




第二十條 繼續(xù)教育實行學時學分考核制度,。?



 專業(yè)技術(shù)人員每年參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)繼續(xù)教育時間不少于12天或72學時,；確因工作需要不能參加脫產(chǎn),、半脫產(chǎn)學習的，應完成規(guī)定的學分,。具體為：晉升專業(yè)技術(shù)職務的,，每年應完成不少于20學分的繼續(xù)教育；不再晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務的,，聘任期間每年應完成不少于10學分的繼續(xù)教育,。?



 通過考試取得職（執(zhí)）業(yè)資格，以及進行職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的專業(yè)技術(shù)人員,，也應完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務,，其學時、學分要求,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；沒規(guī)定的，按本規(guī)定執(zhí)行,。?




第二十一條 年度計劃內(nèi)繼續(xù)教育項目的學分,，市人事部門在下達的計劃內(nèi)予以載明。專業(yè)技術(shù)人員參加的學歷教育,、課題研究,、進修培訓等其它形式的繼續(xù)教育，其學時,、學分的認定和折算,，由市人事部門另行制定。?




第二十二條 實行繼續(xù)教育證書登記審驗制度,。繼續(xù)教育證書登記情況是專業(yè)技術(shù)人員綜合考核的主要內(nèi)容和評定專業(yè)技術(shù)資格,、聘任專業(yè)技術(shù)職務以及職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的重要依據(jù)。?



 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書,，全省統(tǒng)一式樣,，由市人事部門負責印制和發(fā)放，主要記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間,、內(nèi)容,、學分等基本情況,。?




第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書按以下規(guī)定進行登記審驗：?



 （一）專業(yè)技術(shù)人員應在完成接受的繼續(xù)教育后，憑有關(guān)證書,、證明文件,，到所在單位或代理其人事關(guān)系的人才交流服務機構(gòu)辦理證書登記。用人單位或人才交流服務機構(gòu)應加強管理,，如實考核和登記接受繼續(xù)教育情況,。?



 （二）晉升、聘任初級專業(yè)技術(shù)職務的,，其證書登記情況分別由縣（市,、區(qū)）人事部門或市直主管部門審驗。?



 （三）晉升,、聘任中級以上專業(yè)技術(shù)職務的,，其證書登記情況經(jīng)縣（市、區(qū)）人事部門或市直主管部門審查后,，統(tǒng)一由市人事部門最后審驗,。?




第二十四條 實行繼續(xù)教育統(tǒng)計制度。人事部門會同有關(guān)部門根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定對繼續(xù)教育的人員,、時間,、內(nèi)容以及辦班的類型和形式等基本情況實行年報制度，并根據(jù)管理工作的需要,，進行隨機統(tǒng)計和抽樣統(tǒng)計,。?




第四章 經(jīng)費保障??




第二十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費由國家、單位和個人共同承擔,。市,、縣（市、區(qū)）人民政府應積極籌措資金,，統(tǒng)籌安排,，保證繼續(xù)教育管理工作的正常經(jīng)費需要，并逐年加大投入,，促進繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展,。?




第二十六條 用人單位應保證繼續(xù)教育所需經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標準，其費用從職工教育經(jīng)費中列支,。開發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品和進行課題研究的繼續(xù)教育經(jīng)費，在管理費用,、項目資金中安排,。



 繼續(xù)教育經(jīng)費實行專款專用,，不得截留,、侵占,、挪用。?




第二十七條 專業(yè)技術(shù)人員參加法律,、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育，其費用按照法律,、法規(guī)的規(guī)定解決,；參加所在單位安排的繼續(xù)教育，其費用由所在單位解決,；參加自主選擇的繼續(xù)教育,，其費用按照所在單位的規(guī)定或與所在單位的約定解決。?




第二十八條 用人單位和專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，接受社會各界對繼續(xù)教育事業(yè)的捐助,。?




第二十九條 開展繼續(xù)教育活動需要收取相關(guān)費用的，應按照國家和省有關(guān)規(guī)定報價格,、財政行政主管部門核準或備案,。?



 禁止行政主管部門、行業(yè)組織和繼續(xù)教育施教機構(gòu)在繼續(xù)教育活動中違反國家和省市有關(guān)規(guī)定收取費用或攤派物品,。?




第五章 監(jiān)督獎懲??




第三十條 人事部門對在繼續(xù)教育工作中取得顯著成績的部門和單位應給予表彰或獎勵,；對專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育過程中成績突出并取得顯著成果的，應視其貢獻大小給予榮譽和物質(zhì)獎勵,。?




第三十一條 對用人單位不登記或不如實登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育基本情況的,，由有關(guān)行政主管部門責令限期改正。?




第三十二條 對專業(yè)技術(shù)人員弄虛作假騙取繼續(xù)教育證書登記的,，由有關(guān)行政主管部門責令限期改正,；專業(yè)技術(shù)人員由此取得的專業(yè)技術(shù)職務資格證書，由發(fā)證機關(guān)予以撤銷,；用人單位應依法依規(guī)給予相應的處分,。?




第三十三條 對繼續(xù)教育施教機構(gòu)在開展繼續(xù)教育活動中，因管理不當不能保證培訓質(zhì)量的,，由有關(guān)行政主管部門責令限期改正,，并予以警告；情節(jié)嚴重并產(chǎn)生惡劣社會影響的,，責令停止繼續(xù)教育活動,；違反規(guī)定收取費用的，由價格行政主管部門依法予以查處,；給當事人造成經(jīng)濟損失的,，應依法予以賠償。?



 行政主管部門,、行業(yè)組織違反規(guī)定收取費用,、攤派物品的,，由價格、財政行政主管部門或監(jiān)察機關(guān)依法予以查處,；給當事人造成經(jīng)濟損失的,，應依法予以賠償。?




第三十四條 對截留,、侵占,、挪用繼續(xù)教育經(jīng)費的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理,。?




第三十五條 人事部門,、有關(guān)行政主管部門及其工作人員侵害用人單位或?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合法權(quán)益的，由所在部門或上級主管部門,、監(jiān)察機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分,；給當事人造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。?




第六章 附 則??




第三十六條 本規(guī)定由市人事局負責解釋,。?




第三十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！短┌彩袑I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》（市政府令第24號）同時廢止,。