• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊辦發(fā)[1988]42號
• 【發(fā)布日期】1988-11-14
• 【生效日期】1988-11-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員的暫行規(guī)定

 齊齊哈爾市市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員的暫行規(guī)定
 
（1988年11月14日齊辦發(fā)〔1988〕42號）

 第一條 為適應(yīng)人事制度改革的需要,，確保優(yōu)秀人才進入機關(guān)，不斷提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和機關(guān)工作效率,，現(xiàn)結(jié)合我市實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 市直機關(guān)（含派出機構(gòu)）空編單位調(diào)入工作人員（不包括機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工勤人員,，下同）,，在堅持從市直機關(guān)調(diào)整為主的前提下,，有的經(jīng)過批準可以從基層和企事業(yè)單位選調(diào)。

 凡滿編的市直機關(guān),，為調(diào)整干部結(jié)構(gòu),，也可本著先出后進的原則從基層和企事業(yè)單位選調(diào)。

 從市外調(diào)入本系統(tǒng)的專業(yè)干部,，也要從嚴掌握,。符合規(guī)定的只能安排在所屬基層單位。



 第三條 從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員,，貫徹公開,、平等、競爭的原則,，經(jīng)過考試考核,，擇優(yōu)選調(diào)。



 第四條 凡年齡男在四十五周歲以下,，女在四十周歲以下,，具有大專以上文化程度并具有三年以上基層工作實踐（從事技術(shù)崗位工作的工作人員，要具有專業(yè)對口的中級上以技術(shù)職稱）的職工,，特殊情況可適當(dāng)放寬條件,，經(jīng)原單位同意，均可參加市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員考試,。



 第五條 凡需從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員的市直屬機關(guān),，應(yīng)在編制總額內(nèi)，由市編制委員會有控制的先行下達增調(diào)人員指標(biāo),，然后由選調(diào)單位提出方案按其隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限分別報送市委組織部,、市人事局，由市委組織部,、市人事局組織選調(diào),。



 第六條 市委組織部、市人事局根據(jù)各單位的選調(diào)方案進行匯總分類,，會同有關(guān)部門確定考試考核有關(guān)事宜,，一般可半年進行一次選調(diào)考試，特殊情況也可隨時進行小型的選調(diào)考試,。



 第七條 選調(diào)考試采用筆試,、口試以及其它方式，全面測驗報考者的知識水平和適應(yīng)崗位要求的基本能力,。



 第八條 經(jīng)考試后,，按成績高低排出選調(diào)候選人名單，張榜公布,。選調(diào)單位對候選人按擬任職務(wù)的條件進行全面考核，從符合條件者中依次選調(diào)。



 第九條 通過考試考核被選調(diào)到機關(guān)工作的人員,，試用期為半年,，暫不辦理調(diào)動手續(xù)，工資由選調(diào)單位按現(xiàn)任崗位的國家工資標(biāo)準開發(fā),。

 試用期滿合格者,，可正式辦理調(diào)入手續(xù)；不合格者退回原單位,，原單位要負責(zé)給予安排,。



 第十條 選調(diào)工作在市委、市政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行,。市委組織部,、市人事局負責(zé)日常工作，必要時可由有關(guān)部門組成臨時考評機構(gòu),，負責(zé)考試考核有關(guān)事宜,。



 第十一條 選調(diào)考試除按有關(guān)規(guī)定收取應(yīng)試者的報名費外，其它所需費用由各選調(diào)單位承擔(dān),。



 第十二條 選調(diào)工作必須堅持原則,，秉公辦事，增加透明度,。如發(fā)現(xiàn)營私舞弊,、弄虛作假的行為，要嚴肅查處,。



 第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行,。



 第十四條 本規(guī)定由市編制委員會、市委組織部和市人事局按工作分工負責(zé)解釋,。