• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)[1989]142號
• 【發(fā)布日期】1989-12-20
• 【生效日期】1989-12-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局?jǐn)M訂的《天津市實(shí)施 〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的通知

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局?jǐn)M訂的《天津市實(shí)施
 〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的通知
 
（1989年12月20日津政發(fā)〔1989〕142號）
各區(qū)、縣人民政府,，各委,、局，各直屬單位：

 市人民政府同意市勞動局?jǐn)M訂的《天津市實(shí)施〈
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。



 天津市實(shí)施《
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》細(xì)則





 第一條 為了加強(qiáng)對我市城鄉(xiāng)勞動力的統(tǒng)籌管理,，擴(kuò)大城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)門路,，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)社會安定,，保障臨時工的合法權(quán)益,，根據(jù)國務(wù)院《
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，制定實(shí)施細(xì)則,。



 第二條 凡本市企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān),、團(tuán)體和駐津單位（以下統(tǒng)稱單位）因臨時性,、季節(jié)性生產(chǎn)、工作需要,，以臨時工,、農(nóng)民工、勞務(wù)工,、季節(jié)工等各種名義使用的一年以內(nèi)的人員,，統(tǒng)一稱為臨時工。招收臨時工要在上級下達(dá)的勞動工資計劃內(nèi),，向單位所在區(qū),、縣勞動局申報。



 第三條 單位需要臨時工時,，應(yīng)首先從內(nèi)部富余人員中調(diào)劑解決,；確需從社會招征的，原則上應(yīng)在城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收,，一般不得招用農(nóng)村勞動力,；城鎮(zhèn)待業(yè)人員不能滿足的個別工種，經(jīng)勞動部門審查批準(zhǔn),，方可從農(nóng)村招用,，但必須堅持先本地后外地的原則，嚴(yán)格控制使用外省農(nóng)村勞動力。



 第四條 單位確需從農(nóng)村招用臨時工時,，區(qū),、縣勞動局可以先從本地區(qū)的農(nóng)村勞動力中解決，本市農(nóng)村勞動力如不能滿足單位臨時用工需要,，確需從外省區(qū)招用農(nóng)村勞動力的,，須報經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)后方可招收。



 第五條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行市勞動局《關(guān)于清理壓縮計劃外用工和加強(qiáng)臨時性用工管理工作的通知》（津勞計〔1989〕467號）的規(guī)定,，凡使用外省市成建制的農(nóng)民建筑承包隊,，必須經(jīng)市建委審查批準(zhǔn)；凡使用本市郊縣成建制的農(nóng)民建筑承包隊,，必須經(jīng)市建委和農(nóng)委審查批準(zhǔn),。



 第六條 單位招用的臨時工，屬城鎮(zhèn)待業(yè)人員的,，實(shí)行《臨時工勞動手冊》制度,；屬農(nóng)村勞動力（包括外省區(qū)）的，實(shí)行《農(nóng)民臨時務(wù)工許可證》制度,。

 《臨時工勞動手冊》,，由區(qū)、縣勞動局在單位辦理招用臨時工時發(fā)放,；《農(nóng)民臨時務(wù)工許可證》,，在市勞動局統(tǒng)一安排下，由用工單位所在區(qū),、縣勞動局憑審定批準(zhǔn)的勞動合同發(fā)放,。

 《臨時工勞動手冊》和《農(nóng)民臨時務(wù)工許可證》,，由市勞動局統(tǒng)一印制,。



 第七條 市、區(qū),、縣,，街、鎮(zhèn)三級勞動行政部門,，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理,。

 市勞動局負(fù)責(zé)對全市城鄉(xiāng)勞動力的宏觀調(diào)控和統(tǒng)籌指導(dǎo)；區(qū),、縣勞動局負(fù)責(zé)單位臨時用工的組織實(shí)施,，掌握勞動力的供求信息，組織多層次,、多形式的勞務(wù)市場,，保證用工單位需要；街、鎮(zhèn)勞動服務(wù)公司負(fù)責(zé)掌握本地區(qū)勞動力資源情況,，辦理臨時用工手續(xù),。



 第八條 勞動行政部門組織的臨時工招收工作，要按照市人民政府《批轉(zhuǎn)市勞動局〈關(guān)于天津市各級勞動服務(wù)公司有關(guān)問題的意見〉的通知》（津政發(fā)〔1983〕62號）的規(guī)定,，實(shí)行有償服務(wù),。單位從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用臨時工，應(yīng)繳納臨時工報酬5―8％的手續(xù)費(fèi),；從農(nóng)村勞動力中招用臨時工,，應(yīng)繳納臨時工報酬10―15％的管理費(fèi)。收取的費(fèi)用由勞動行政部門實(shí)行統(tǒng)一管理,，單獨(dú)核算,，任何單位和個人均不得抽調(diào)和挪作它用。



 第九條 單位招用臨時工,，必須簽訂勞動合同（合同式樣另發(fā)）,。勞動合同應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂,，勞動合同要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，勞動合同經(jīng)區(qū),、縣勞動局審查核準(zhǔn)后,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。勞動合同終止或續(xù)訂都必須報審批部門,，否則無效,。



 第十條 臨時工工資待遇可采取承包、計件或計時多種形式解決,。工資報酬水平參照本單位同工種,、同等條件的固定工或合同制工人，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人企業(yè)與臨時工本人協(xié)商確定,。



 第十一條 單位支付給臨時工的工資,，應(yīng)納入工資總額計劃，列入《
工資基金管理手冊》,，由開戶銀行憑勞動行政部門審定的勞動合同監(jiān)督支付,。



 第十二條 臨時工在單位工作期間因工死亡和因工負(fù)傷的，其待遇依照國務(wù)院《
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》執(zhí)行,。臨時工因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后部分喪失勞動能力的，在合同期滿后,，視其傷殘程度,，單位可一次性付給相當(dāng)于臨時工本人六至十二個月標(biāo)準(zhǔn)工資的因工致殘撫恤費(fèi)。



 第十三條 臨時工患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限按其在本單位工作時間確定,，最長不超過三個月,。在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇與合同制工人相同,。傷病假期間不發(fā)工資,，單位可酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。傷病痊愈,，但不能繼續(xù)從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)予解除勞動合同,。對使用期限在半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，單位一次發(fā)給二至四個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。對因病或非因工死亡的,，由單位發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為勞動合同制工人的90％,，其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)一人者,，為死者生前三個月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng)二人者,，為死者生前四個半月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。供養(yǎng)三人及三人以上者，為死者生前六個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。并按有關(guān)規(guī)定一次性分別增發(fā)一個半月,、二個半月、三個月的副食品價格補(bǔ)貼,。



 第十四條 單位從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險基金的繳納標(biāo)準(zhǔn)與合同制工人相同,。具體辦法由市勞動局另行制定,。



 第十五條 城鎮(zhèn)待業(yè)人員做臨時工,，凡經(jīng)勞動行政部門辦理用工手續(xù),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險基金的，其繳納養(yǎng)老保險基金年限可合并計算,。



 第十六條 臨時工必須經(jīng)過安全教育后方可上崗,。對從事起重工、電工,、焊工,、司爐工等特種工種作業(yè)的，還需進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，取得專業(yè)證后方可使用,。有毒,、有害和危險性較大的作業(yè)場所使用臨時工，必須根據(jù)崗位特點(diǎn)采取有效的防護(hù)措施,。

 單位招用臨時工,，必須遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。



 第十七條 區(qū),、縣勞動行政部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用臨時工的單位，區(qū),、縣勞動局有權(quán)制止和處罰,，視其情節(jié)輕重可處以單位擅自使用臨時工工資總額50―100％的罰款，罰款的50％上繳同級財政,，余額作為勞動部門就業(yè)管理經(jīng)費(fèi),。



 第十八條 本市集體所有制單位（包括街辦、校辦企業(yè)等）招用臨時工,，參照本細(xì)則執(zhí)行,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招用外省農(nóng)村勞動力的，也必須按本細(xì)則第四條有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第十九條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,，過去有關(guān)臨時工使用和管理的規(guī)定與本細(xì)則有抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn),。



 第二十條 本細(xì)則由市勞動局負(fù)責(zé)解釋,。