• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1990]33號
• 【發(fā)布日期】1990-04-11
• 【生效日期】1990-04-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市區(qū)街集體單位職工退休養(yǎng)老保險試行辦法

 廣州市區(qū)街集體單位職工退休養(yǎng)老保險試行辦法
 
（穗府（1990）33號一九九0年
 四月十一日廣州市人民政府頒發(fā)）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國憲法》關(guān)于“國家依照法律規(guī)定實行企業(yè),、事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度，退休人員的生活受到國家和社會的保障”的規(guī)定,，結(jié)合我市區(qū)街的實際情況,，特制定本辦法。



 第二條 本辦法的區(qū)街集體單位職工是指區(qū),、街兩級經(jīng)營管理的集體所有制企業(yè)（含非財政撥款的事業(yè)單位）的固定職工,。



 第三條 本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險是法定保險,，任何企業(yè)都應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金，由各級政府監(jiān)督實施,。補充養(yǎng)老保險是對基本養(yǎng)老保險的補充,，應(yīng)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力而定，以增強單位的吸引力和凝聚力,，調(diào)動職工的勞動積極性,。

 本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險金實行專款專用，不上調(diào),，不得挪作他用,。




 第二章 退休條件





 第四條 男滿六十周歲、女滿五十五周歲,，繳納基本養(yǎng)老保險金（下稱交費）年限滿十五年的職工,，可以退休。



 第五條 男滿五十五周歲,、女滿五十周歲,，交費年限滿十五年，由醫(yī)院證明,，市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,，經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)，可以提前退休,。



 第六條 因工致殘,，由醫(yī)院證明，市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,，經(jīng)市勞動局批準(zhǔn),，可以提前退休。



 第七條 符合本辦法第四條規(guī)定的年齡,，但交費年限滿十二年而不滿十五年的職工,，身體健康者可以繼續(xù)工作，待交費年限滿十五年后才辦理退休,。




 第三章 基本養(yǎng)老保險





 第八條 職工退休后,，由區(qū)社會勞動保險公司按月計發(fā)基本養(yǎng)老保險金給企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)放給本人,，直到死亡為止,。



 第九條 基本養(yǎng)老保險待遇分為基礎(chǔ)退休金和附加退休金兩部分：

 （一）基礎(chǔ)退休金按職工本人退休時市所確定的全市區(qū)街集體單位職工月平均工資的35％發(fā)給。

 （二）附加退休金按職工本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)工資和交費年限計發(fā),，即交費年限每滿一年加發(fā)本人退休時標(biāo)準(zhǔn)工資的1％,。符合本辦法第六條退休條件的，在上述待遇基礎(chǔ)上,，飲食起居需人扶助的,，另增發(fā)本人退休時標(biāo)準(zhǔn)工資的15％；飲食起居不需人扶助的,，另增發(fā)本人退休時標(biāo)準(zhǔn)工資的10％,。



 第十條 基本養(yǎng)老保險基金的繳納辦法：

 （一）退休職工的養(yǎng)老保險基金由所在單位繳納，企業(yè)單位在營業(yè)外列支,，事業(yè)單位在事業(yè)費中列支,。繳納的比例和計提基數(shù)的方式,，原則上與市屬集體企業(yè)相同。

 繳納的數(shù)額,，包括職工個人交納的保險金,，由所在單位開戶銀行按月代扣繳,，轉(zhuǎn)入各區(qū)社會勞動保險公司在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險基金”專戶,。

 對逾期不繳的，按日加罰1％的滯納金,。如企業(yè)發(fā)生倒閉或沒能力繳納統(tǒng)籌金等情況,，其退休職工的退休金由企業(yè)所在街的工業(yè)公司繼續(xù)負(fù)責(zé)向區(qū)社會勞動保險公司繳納。

 （二）在職職工個人按本人月工資收入的2％繳納,，由單位在職工當(dāng)月工資中代為扣繳,。

 基本養(yǎng)老保險基金由各區(qū)社會勞動保險公司統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)劑使用,。各區(qū)社會勞動保險公司從退休基金統(tǒng)籌總額提取5％作為儲備金，以便出現(xiàn)不測情況時調(diào)劑使用,；提取1％作為管理費,，用于各區(qū)社會勞動保險公司辦公開支及工作人員的工資福利。



 第十一條 單位繳納的基本養(yǎng)老保險基金不敷支出的差額部分,，分別由區(qū)財政和市屬集體企業(yè)退休統(tǒng)籌基金補貼70％和30％,。



 第十二條 交費年限是指單位和個人均已按本辦法交納基本養(yǎng)老保險金的實際年份。交費累計滿十二個月即為一年,。



 第十三條 下列情況可計為交費年限：

 （一）本辦法實施前的固定工,，按國家現(xiàn)行規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限；

 （二）本辦法實施后從全民或大集體單位調(diào)入的職工,，按有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限,；

 （三）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員,、退伍軍人按規(guī)定可計算為軍齡的年限,。



 第十四條 下列情況不計為交費年限：

 （一）沒有正當(dāng)理由未經(jīng)批準(zhǔn)而未交納養(yǎng)老保險金的年限；

 （二）停薪留職期間沒有交納養(yǎng)老保險金的年限,。




 第三章 補充養(yǎng)老保險





 第十五條 盈利單位除對退休職工支付由區(qū)社會勞動保險公司撥付的基本養(yǎng)老保險金外,，可根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力的大小，給退休職工支付補充養(yǎng)老保險金,。補充養(yǎng)老保險金不列入市,、區(qū)補貼范圍，不計征工資調(diào)節(jié)稅,、獎金稅,。



 第十六條 對不超過國營企業(yè)職工退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的補充養(yǎng)老保險金,，由企業(yè)在稅前提取，營業(yè)外列支,，事業(yè)單位在事業(yè)費中列支,；對超過國營企業(yè)職工退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的補充養(yǎng)老保險金，由企,、事業(yè)單位按本單位全年工資總額10％以內(nèi),，在留利中提取。



 第十七條 根據(jù)“貢獻(xiàn)大,、工齡長,、補充多”的原則，由廠長（經(jīng)理）提出補充養(yǎng)老保險金的分配方案并經(jīng)職工代表大會通過后實施,。




 第四章 附則



 第十八條 不具備退休條件,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力或已到退休年齡,，但交費未滿十二年的職工,，由區(qū)社會勞動保險公司發(fā)給一次性生活補助費。生活補助費標(biāo)準(zhǔn)按上年度區(qū)街集體企業(yè)職工的月平均工資計發(fā)：交費年限每滿一年發(fā)兩個月平均工資,；交費年限滿半年不滿一年的,，發(fā)一個月平均工資；交費年限不滿半年的,，發(fā)本人交納的保險金,。



 第十九條 退休職工的醫(yī)療費由企業(yè)繼續(xù)支付；退休職工死亡喪葬費三百二十元,，由區(qū)社會勞動保險公司發(fā)給,。



 第二十條 本辦法實施前已退休、退職,、退養(yǎng)的職工,，按本辦法的退休待遇發(fā)給；但原退休金高于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可予保留,，并列入統(tǒng)籌和市、區(qū)補貼范圍,。



 第二十一條 本辦法自執(zhí)行之日起,，過去有關(guān)區(qū)、街集體單位職工退休,、退職,、退養(yǎng)的規(guī)定，凡與本辦法不符的,，按本辦法執(zhí)行,。



 第二十二條 退休養(yǎng)老保險的實施辦法,，由市、區(qū)的勞動和財政部門共同制定,。



 第二十三條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十四條 本辦法自公布之日起實施。