• 【發(fā)布單位】80805
• 【發(fā)布文號】哈爾濱市人民政府發(fā)布市府令1號
• 【發(fā)布日期】1991-01-23
• 【生效日期】1991-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市考試錄用國家行政機關工作人員的規(guī)定

哈爾濱市考試錄用國家行政機關工作人員的規(guī)定
 
（1991年1月23日哈爾濱市人民政府發(fā)布市府令1號）
第一章 總則



第一條 為公正選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，優(yōu)化國家行政機關工作人員隊伍,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，結合我市情況，制定本規(guī)定,。



第二條 本規(guī)定適用于錄用市級國家行政機關的處和處以下職位,，區(qū)級國家行政機關的科和科以下職位，縣（市）級國家行政機關非領導職位的工作人員,。



第三條 國家行政機關錄用工作人員,，必須經(jīng)過考試。



第四條 錄用國家行政機關工作人員（以下簡稱機關工作人員）,，必須貫徹公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。



第五條 錄用機關工作人員的考試分為甲種考試、乙種考試,、特種考試,。



第六條 本規(guī)定由市人事部門負責組織實施，并對實施情況進行監(jiān)督檢查。


第二章 考試部門



第七條 市人事部門是全市考試錄用機關工作人員的主管部門,，主要職責是：

 （一）組織貫徹有關考試錄用機關工作人員方面的規(guī)定,。

 （二）制訂考試錄用機關工作人員的規(guī)劃和計劃，并組織實施,。

 （三）負責考試錄用市級機關工作人員的具體組織工作,。

 （四）對區(qū)、縣（市）和用人單位考試錄用機關工作人員的工作進行檢查,、指導和監(jiān)督,。

 （五）承辦職權范圍內(nèi)有關考試錄用機關工作人員方面的其他工作。



第八條 區(qū),、縣（市）人事部門負責本區(qū),、縣（市）的考試錄用工作，并受市人事部門的指導,、檢查和監(jiān)督,。



第九條 市、區(qū),、縣（市）人事部門可根據(jù)工作需要,，聘請有關部門負責人、專家學者,、知名人士組成考試錄用機關工作人員監(jiān)督委員會,。



第十條 市、區(qū),、縣（市）各部門須在每年十二月向同級人事部門申報下一年度錄用計劃,，由人事部門審定。必要時也可臨時申報,。


第三章 甲種考試



第十一條 甲種考試,，適用于錄用擔任非領導職務的行政執(zhí)行類機關工作人員。

 甲種考試分為高,、中,、初三等。



第十二條 報考甲種考試的人員,，必須具備下列條件：

 （一）具有本市城鎮(zhèn)戶口,，享有公民政治權利。

 （二）擁護四項基本原則,。

 （三）遵紀守法,，品行端正，具有為人民服務精神,。

 （四）報考初等考試者應具有高中畢業(yè)以上文化程度,；報考中等考試者應具有大專畢業(yè)以上文化程度；報考高等考試者應具有大學本科畢業(yè)以上文化程度。

 （五）身體健康,，年齡在三十五歲以下,。

 （六）符合市人事部門規(guī)定的其它條件。

 前款（四）項規(guī)定的學歷限制和（五）項規(guī)定的年齡限制,，經(jīng)市人事部門批準,，也可適當放寬。



第十三條 甲種考試的基本形式為筆試和面試,。



第十四條 甲種考試每年舉行一至兩次,，考試時間由人事部門確定，必要時可舉行臨時考試,。



第十五條 甲種考試,，由市、區(qū),、縣（市）人事部門按下列程序組織：

 （一）筆試前一個月發(fā)布招考通知,。

 （二）按規(guī)定的時間、地點辦理報名手續(xù),。

 （三）對報考者進行資格審查,。

 （四）按規(guī)定時間、地點舉行筆試,。

 （五）組織筆試合格者到指定醫(yī)院體檢,。

 （六）對體檢合格者進行面試。

 （七）綜合評定面試合格者的成績,，排出錄用候選人順序，張榜公布,。


第四章 乙種考試



第十六條 乙種考試,，適用于錄用專門技術類機關工作人員。



第十七條 報考乙種考試的人員,，必須具備下列條件：

 （一）符合本規(guī)定第十二條（一）,、（二）、（三）項規(guī)定的條件,。

 （二）持有符合國家有關規(guī)定的專門技術資格證書,。

 （三）身體健康，年齡在四十五歲以下,。

 （四）符合市人事部門規(guī)定的其它條件,。



第十八條 乙種考試，采取測驗專業(yè)技能的形式,，考察應考者適應機關工作的能力,、擬任職務的能力和專業(yè)技術水平。



第十九條 乙種考試由用人單位組織，市,、區(qū),、縣（市）人事部門予以指導和監(jiān)督。



第二十條 乙種考試由用人單位按下列程序組織：

 （一）按照本規(guī)定第十五條（一）,、（二）,、（三）項規(guī)定組織公開報考。

 （二）對具備報考資格者進行專業(yè)技能測試,。

 （三）確定合格者名單,，并進行全面考核。

 （四）根據(jù)測試和考核的綜合結果,，經(jīng)組織合格者到指定醫(yī)院體檢后,，確定擬錄用人員。


第五章 特種考試



第二十一條 特種考試,，適用于錄用擔任科級以上領導職務的機關工作人員,。



第二十二條 報考特種考試的人員可推薦產(chǎn)生，也可在指定范圍內(nèi)公開報名產(chǎn)生,。



第二十三條 報考特種考試的人員,，必須具備下列條件：

 （一）符合本規(guī)定第十二條（一）、（二）,、（三）項規(guī)定的條件,。

 （二）符合規(guī)定的任職資格條件。

 （三）身體健康,。



第二十四條 特種考試由用人單位組織,；屬于各級人民政府任免的，由市,、區(qū),、縣（市）人事部門或有關部門按照管理權限負責組織。



第二十五條 特種考試按下列程序進行：

 （一）按照本規(guī)定第二十二條規(guī)定組織報考,。

 （二）對報考者進行資格審查,。

 （三）對應考者進行以工作實績?yōu)橹鞯娜婵疾欤瑥V泛聽取群眾意見,。

 （四）對應考者進行模擬考試,、答辯、論文審查或進行筆試,。

 （五）組織考試合格者到指定醫(yī)院體檢,。

 （六）確定合格者名單。



第二十六條 市,、區(qū),、縣（市）人事部門或有關部門認為必要時,，也可以對不屬于人民政府任免的特種考試應考者直接考試，并確定合格者名單,。


第六章 錄用



第二十七條 錄用甲種考試的機關工作人員,，按下列程序進行：

 （一）市、區(qū),、縣（市）人事部門根據(jù)報考志愿,，按一定比例向用人單位推薦錄用候選人。

 （二）用人單位對錄用候選人進行考核,，確定錄用名單,。

 （三）用人單位按審批權限將錄用名單報人事部門辦理錄用手續(xù)。



第二十八條 錄用乙種考試的機關工作人員,，由用人單位擬定錄用名單,，按審批權限報人事部門辦理錄用手續(xù)。



第二十九條 錄用特種考試的機關工作人員,，屬于各級人民政府任免的,，按管理權限報批；屬于其他人員,，由人事部門審批,，并辦理錄用手續(xù)。



第三十條 甲種考試錄用候選人名單有效期,，到同類職位舉行下次考試時為止,。



第三十一條 在錄用機關工作人員時，對符合某些職位任職條件的轉業(yè)軍官,，予以適當照顧,。

 民族事務工作部門在錄用機關工作人員時，對少數(shù)民族應考者,，予以適當照顧,。

 應屆中專以上畢業(yè)生進機關，要根據(jù)職位需求,，參加專門組織的考試，獲得推薦資格,。


第七章 試用和培訓



第三十二條 經(jīng)考試錄用的人員須接受培訓,。對培訓結業(yè)考試不合格的，取消錄用資格,。



第三十三條 經(jīng)甲種考試錄用的人員,，試用期為一年，經(jīng)特種,、乙種考試錄用的人員,，試用期為半年,。試用期滿合格的，方可正式任職,；對不合格的,，取消錄用資格。



第三十四條 經(jīng)考試錄用的機關工作人員,，在試用期間或培訓期間的管理工作,，由用人單位負責。


第八章 附則

第三十五條 考試經(jīng)費,，由用人單位和考生共同承擔,。



第三十六條 市、區(qū),、縣（市）國家行政機關選用的工勤人員不執(zhí)行本規(guī)定,。



第三十七條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題，由市人事部門負責解釋,。



第三十八條 本規(guī)定自一九九一年二月一日起施行,。