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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 昆明市粉塵危害分級(jí)監(jiān)察管理辦法
  • 【發(fā)布單位】82305
  • 【發(fā)布文號(hào)】昆政復(fù)[1991]41號(hào)
  • 【發(fā)布日期】1991-08-31
  • 【生效日期】1992-01-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

昆明市粉塵危害分級(jí)監(jiān)察管理辦法

昆明市粉塵危害分級(jí)監(jiān)察管理辦法

(1991年8月31日昆政復(fù)〔1991〕41號(hào))

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)粉塵危害的分級(jí)監(jiān)察工作,,督促有生產(chǎn)性粉塵的企事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)塵單位)開(kāi)展治理工作,,切實(shí)控制并逐年減少粉塵危害,保護(hù)職工身體健康,,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定,制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于昆明市轄區(qū)除礦山開(kāi)采外的有生產(chǎn)性粉塵危害的企事業(yè)單位,。

第三條 各產(chǎn)塵單位必須每年按GB5817-86《生產(chǎn)性粉塵危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求,進(jìn)行一次粉塵作業(yè)分級(jí)檢測(cè)建檔,,并將結(jié)果分別同時(shí)報(bào)送昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站和行政主管部門(mén),。

第四條 昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站應(yīng)對(duì)產(chǎn)塵單位報(bào)送的分級(jí)結(jié)果的10-25%進(jìn)行抽查,并將原報(bào)告及抽查結(jié)果同時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)人事局,、市經(jīng)委和市總工會(huì),。

第五條 產(chǎn)塵單位無(wú)分級(jí)自檢能力的,,由昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站或經(jīng)市勞動(dòng)人事局認(rèn)可的具有檢測(cè)能力的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分級(jí)檢測(cè)。

第六條 對(duì)已開(kāi)展過(guò)粉塵危害分經(jīng)的單位,,由市勞動(dòng)人事局核發(fā)“粉塵分級(jí)登記證”,,詳細(xì)記錄每次分級(jí)結(jié)果和監(jiān)察意見(jiàn)。憑登記證辦理有關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)(崗位補(bǔ)貼,、保建補(bǔ)貼,、工齡計(jì)算等。)

第七條 粉塵危害分級(jí)檢測(cè)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度,。產(chǎn)塵單位的檢測(cè)人員,,須經(jīng)市勞動(dòng)人事局考核認(rèn)證。未經(jīng)考核認(rèn)證人員一律不得從事檢測(cè)工作,,考核認(rèn)證工作每四年復(fù)核一次,。

第八條 粉塵危害分級(jí)檢測(cè)儀器實(shí)行認(rèn)可制度。產(chǎn)塵單位的檢測(cè)儀器,,須經(jīng)市勞動(dòng)人事局和市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量局認(rèn)可,。未經(jīng)認(rèn)可的檢測(cè)儀器,不得用于分級(jí)檢測(cè),,檢測(cè)儀器認(rèn)可工作,,每年復(fù)核一次。

第九條 經(jīng)檢測(cè)分級(jí),,粉塵危害達(dá)到Ⅲ,、Ⅳ級(jí)的產(chǎn)塵單位應(yīng)列為治理重點(diǎn)。對(duì)達(dá)到Ⅳ級(jí)的,,必須在一年內(nèi)采取措施降低或消除危害性,。限期內(nèi)達(dá)不到要求的,由市勞動(dòng)人事局會(huì)同行政主管部門(mén)并經(jīng)縣以上人民政府同意,,責(zé)令其停產(chǎn)整改,。

第十條 凡新建、擴(kuò)建,、改建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目,,在試產(chǎn)時(shí)必須由昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站進(jìn)行粉塵危害程度分級(jí)檢測(cè),凡有Ⅲ,、Ⅳ級(jí)粉塵危害的不允許正式投產(chǎn),。

第十一條 產(chǎn)塵單位的粉塵危害狀況,應(yīng)作為企業(yè)升級(jí)的重要參考因素列入考評(píng)指標(biāo),。

第十二條 對(duì)違反本辦法的產(chǎn)塵單位,,由昆明市勞動(dòng)人事局會(huì)同其行政主管部門(mén)給予經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)負(fù)有直接任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,,由主管部門(mén)按規(guī)定給予行政處分,。

第十三條 本辦法由昆明市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自一九九二年一月一日施行,。
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