• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號】長春市人民政府令第2號
• 【發(fā)布日期】1992-05-25
• 【生效日期】1992-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

長春市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定

 長春市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定
 
（1992年5月25日長春市人民政府令第2號）
 第一章 總則





 第一條 為加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理,，促進我市各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱的事業(yè)單位是指從事為國民經(jīng)濟,、社會生活各個領(lǐng)域服務,，滿足人民文化、教育,、科學,、醫(yī)療、社會福利等需要,，不以為國家積累資金和盈利為直接目的,，一般不具有政府賦予的行政管理職能，由黨委,、政府和人民團體等黨政群機關(guān)舉辦的全民所有制組織,。



 第三條 事業(yè)編制是指事業(yè)單位職工（不含臨時工）人數(shù)的定員。



 第四條 事業(yè)單位機構(gòu)編制管理包括：單位名稱,、性質(zhì),、職責范圍、規(guī)格待遇,、隸屬關(guān)系,、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)部機構(gòu)、編制員額,、人員結(jié)構(gòu),、經(jīng)費來源等。



 第五條 本規(guī)定適用于我市直屬及各部門所屬全民所有制事業(yè)單位,。




 第二章 管理機構(gòu)和管理原則





 第六條 事業(yè)單位機構(gòu)編制實行“統(tǒng)一領(lǐng)導,、分級管理”的管理體制。市編制委員會（以下簡稱市編委）負責對事業(yè)單位機構(gòu)編制實行直接管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)，并對下級編委的工作進行業(yè)務指導,。



 第七條 事業(yè)單位機構(gòu)編制工作實行編委及其辦事機構(gòu)（以下簡稱編制部門）一個部門承辦,，主管機構(gòu)編制的領(lǐng)導審批，市編委一家行文的制度,。



 第八條 編制部門應對事業(yè)單位機構(gòu)編制實行計劃管理,，并根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，會同有關(guān)部門制定事業(yè)單位機構(gòu)編制年度發(fā)展,、調(diào)整計劃,，并按計劃審批機構(gòu)編制。



 第九條 事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定和實際需要合理確定,，達到科學組合,，有效利用編制。



 第十條 編制部門對事業(yè)單位機構(gòu)編制應根據(jù)其職責變化適時調(diào)整,，實行動態(tài)管理,。

 事業(yè)單位調(diào)整職責范圍時，須經(jīng)編制部門審核批準,。對工作任務長期不足,、工作任務轉(zhuǎn)移以及業(yè)務相近、重復設置的機構(gòu)應及時裁并,，收回編制,。



 第十一條 編制部門要建立和增強事業(yè)單位在機構(gòu)編制上的約束機制。鼓勵和支持有條件的事業(yè)單位在保證社會效益的前提下,，注重和提高經(jīng)濟效益,，逐步做到經(jīng)費自給。對財政撥款和提取管理費的事業(yè)單位編制員額要嚴格控制,。



 第十二條 各有關(guān)部門必須在編制部門批準的事業(yè)單位人員編制總額內(nèi)下達勞動計劃和工資基金計劃,。



 第十三條 各有關(guān)部門和單位要在事業(yè)編制總額和人員結(jié)構(gòu)比例內(nèi)調(diào)配工作人員，按計劃錄（聘）用干部,，接收各類畢業(yè)生,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人,，招用合同工等。




 第三章 機構(gòu)設置和編制管理





 第十四條 事業(yè)單位應根據(jù)國民經(jīng)濟增長情況,、社會發(fā)展需要以及財力狀況設置機構(gòu),、配備編制，做到精簡,、高效,、科學、規(guī)范,。



 第十五條 事業(yè)單位的設置必須具備下列條件：

 1,、具有明確的職能任務，符合社會發(fā)展需要,；

 2,、有明確的隸屬關(guān)系或主管部門；

 3,、有固定的經(jīng)費來源,，包括開辦費、業(yè)務費,、人員經(jīng)費等,；

 4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料,，調(diào)劑解決或租借的應出具相應證明材料）；

 5,、人員來源須符合國家有關(guān)規(guī)定,。



 第十六條 事業(yè)單位設置形式有：獨立設置，一套機構(gòu),、兩塊牌子等,。



 第十七條 事業(yè)單位名稱應符合國家有關(guān)規(guī)定，區(qū)別于機關(guān),、企業(yè)單位,，并與其承擔的職能任務相一致。



 第十八條 事業(yè)單位的規(guī)格待遇和領(lǐng)導干部工資標準根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實際需要確定,，依據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì),、規(guī)模、職責范圍,、隸屬關(guān)系等可分為相當于地（廳）級,、副地（副廳）級、縣（處）級,、副縣（副處）級,、科級,、副科級待遇。

 事業(yè)單位的規(guī)格待遇原則上低于主管部門,，一般相當于其主管部門內(nèi)部機構(gòu)的規(guī)格,。

 社團組織及已有工資系列標準的學校、醫(yī)院不再確定規(guī)格待遇,。



 第十九條 副縣（副處）級以上（含相應工資標準）事業(yè)單位,，人員編制超過二十名的，可根據(jù)需要設立內(nèi)部機構(gòu),，但不得設三級機構(gòu),。

 內(nèi)部機構(gòu)中，每個業(yè)務科（處）室不得少于五名編制,，管理科（處）室平均不少于五名編制,。

 學校、醫(yī)校等單位的內(nèi)部機構(gòu)設置,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十條 事業(yè)單位領(lǐng)導干部職數(shù)是指允許該單位配備的黨政領(lǐng)導干部人數(shù)。編制在一百名以上的單位可設專職黨（支部）書記,。專職的紀檢,、工會、共青團等組織的領(lǐng)導干部按有關(guān)規(guī)定配備,，不占核定的單位領(lǐng)導干部職數(shù),。



 第二十一條 事業(yè)單位領(lǐng)導干部職數(shù)按下列標準配備：

 1、市直屬事業(yè)單位配備三職,；

 2,、各部門所屬事業(yè)單位，編制七名以下的配備一職,，編制八至二十名的配備二職,，編制二十一至一百名的配備二至三職，編制一百零一名以上的配備三至四職,；

 3,、較大或有特殊情況的單位可略高于本條以上二項標準配備；

 4,、內(nèi)部機構(gòu)的領(lǐng)導干部,，原則上一個科（處）室一職，特殊情況的可配備二職,；

 5,、學校、醫(yī)院等單位的領(lǐng)導干部按國家有關(guān)規(guī)定配備,。



 第二十二條 事業(yè)單位人員編制采取編制定員標準,、規(guī)定各類人員比例結(jié)構(gòu),、審批編制方案等辦法進行核定。



 第二十三條 核定事業(yè)編制的依據(jù)：

 1,、事業(yè)單位承擔任務的工作量和職責范圍,；

 2、各類事業(yè)單位編制員額比例標準,；

 3,、財力情況。



 第二十四條 增加事業(yè)編制必須具備下列條件：

 1,、經(jīng)有關(guān)部門批準增設事業(yè)單位的,；

 2、事業(yè)單位職責變化,，增加工作任務的,。



 第二十五條 事業(yè)單位舉辦的企業(yè)性機構(gòu)的人員，不得占用本單位的事業(yè)編制（國家另有規(guī)定的除外）,。

 國家明確規(guī)定使用行政編制的黨政群機關(guān)以及各種社團組織和非常設機構(gòu),，不得使用事業(yè)編制。



 第二十六條 事業(yè)單位中病休一年以上,，脫產(chǎn)學習或出國兩年以上的人員,，可列編外，由主管部門審核同意后,，報編制部門審批,。



 第二十七條 各級機關(guān)均不得從事業(yè)單位借調(diào)人員頂崗工作，事業(yè)單位有權(quán)拒絕上級機關(guān)從本單位借調(diào)人員,。借調(diào)超過半年的,，編制部門相應核減被借調(diào)單位的人員編制。



 第二十八條 事業(yè)編制經(jīng)費渠道分為：財政全額撥款,、財政差額補貼、自收自支三種形式,。自收自支形式中收取管理費或服務經(jīng)營性收費必須符合國家有關(guān)規(guī)定,。




 第四章 機構(gòu)編制審批





 第二十九條 機構(gòu)編制審批程序：

 1、事業(yè)單位的設立,、撤銷,、合并、更名及內(nèi)部機構(gòu)設置,、編制配備等事宜,，必須由其主管部門提出專題報告，明確經(jīng)費來源,，提交有關(guān)文件和論證材料,，報市編委審批,；

 2、編制部門對增加編制的經(jīng)費來源,，一般應征求財政部門意見后再進行審批,，財政部門按批準的經(jīng)費來源核撥經(jīng)費，經(jīng)費自收自支的事業(yè)單位按財政部門同意的經(jīng)費渠道執(zhí)行,；

 3,、市直屬等重要事業(yè)單位的設立，經(jīng)市編委審核后,，報市委,、市政府審定；

 4,、各類普通學校和獨立的自然科學研究機構(gòu)的設立,、撤銷、合并,、更名等,，分別由市教委、科委會同計劃,、財政等有關(guān)部門,，按國家規(guī)定的審批權(quán)限審批，其內(nèi)部機構(gòu)和人員編制由編制部門核定審批,；

 5,、凡公開出版發(fā)行的報紙、刊物,，須按國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)新聞出版部門審查批準后，由編制部門審批機構(gòu)和人員編制,。



 第三十條 規(guī)格待遇審批程序：

 1,、相當于副地（副廳）級以上待遇的，由市編委審核并經(jīng)市委,、市政府同意后,，報省編委呈省委、省政府審批,；

 2,、相當于縣（處）、副縣（副處）級待遇的,，由市編委審核后,，報省編委審批；

 3,、相當于鄉(xiāng)（科）,、副鄉(xiāng)（副科）級待遇的,，由市編委審批，縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位,，由縣（市）區(qū)黨委,、政府審核后，報市編委審批,；

 4,、相當于副縣（副處）級以上待遇的事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)的設立、調(diào)整,、更名等由主管部門審核后,，報市編委審批。



 第三十一條 領(lǐng)導干部職數(shù)審批程序：

 1,、市直屬事業(yè)單位,，由市編委審批；

 2,、各部門所屬事業(yè)單位,，經(jīng)主管部門審核后，報市編委審批,；

 3,、相當于副縣（副處）級以上規(guī)格待遇的事業(yè)單位，經(jīng)批準設立內(nèi)部機構(gòu)的,，其中層干部職數(shù)由主管部門審核后,，報市編委審批。



 第三十二條 編制部門在審批事業(yè)單位機構(gòu)編制時,，應對下列內(nèi)容做出規(guī)定：

 1,、隸屬關(guān)系；

 2,、職責范圍,；

 3、規(guī)格待遇（領(lǐng)導干部工資標準）,；

 4,、內(nèi)部機構(gòu)設置；

 5,、領(lǐng)導干部職數(shù),；

 6,、編制員額,；

 7、人員來源,；

 8,、人員經(jīng)費渠道,；

 9、人員結(jié)構(gòu),。




 第五章 監(jiān)督檢查





 第三十三條 機構(gòu)編制一經(jīng)確定,，各部門、各單位必須嚴格執(zhí)行,。編制部門要嚴格履執(zhí)其監(jiān)督檢查職責,，及時查處違反編制紀律的行為。



 第三十四條 違反編制紀律是指下列行為：

 1,、未經(jīng)批準擅自設立機構(gòu)或更改機構(gòu)名稱,，提高機構(gòu)規(guī)格的；

 2,、未經(jīng)批準擴大人員編制或自行超編調(diào)入工作人員的,；

 3、擠占,、轉(zhuǎn)移,、借用事業(yè)單位編制和人員的；

 4,、超過規(guī)定的職數(shù)和人員結(jié)構(gòu)比例配備領(lǐng)導干部和工作人員的,；

 5、擅自使用臨時工,，集體身份工作人員混崗的,；

 6、擅自超編擴大人員經(jīng)費開支范圍,，提高經(jīng)費開支標準,，擠占事業(yè)經(jīng)費的；

 7,、違反本規(guī)定的其他行為,。



 第三十五條 事業(yè)單位編制紀律執(zhí)行情況，應列為監(jiān)察,、審計的重要內(nèi)容,，監(jiān)察、審計部門要切實監(jiān)督和審計,。



 第三十六條 監(jiān)督檢查的方式包括：定期檢查,、臨時抽查、受理舉報等,。



 第三十七條 監(jiān)察,、審計和編制部門對違反編制紀律的單位及個人，應予以通報批評，限期改正,。情節(jié)嚴重的,，由有關(guān)部門追究其主要領(lǐng)導及其主管部門領(lǐng)導的行政責任。




 第六章 附則



 第三十八條 本規(guī)定所稱“以上”,、“以下”,，均含本數(shù)在內(nèi)。



 第三十九條 本規(guī)定由市編委負責組織實施,。



 第四十條 本規(guī)定自公布之日起施行,。