• 【發(fā)布單位】河北省邯鄲市
• 【發(fā)布文號(hào)】邯鄲市人民政府令第115號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-06-07
• 【生效日期】2007-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

邯鄲市職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定

邯鄲市職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定
 
（2007年3月16日邯鄲市人民政府第53次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò) 2007年6月7日邯鄲市人民政府令第115號(hào)公布 自2007年8月1日起施行）






第一條 為進(jìn)一步規(guī)范職工勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的骨干帶頭作用,，依據(jù)《
河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定,。




第二條 本規(guī)定適用于邯鄲市轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)和團(tuán)體,。




第三條 市級(jí)職工勞動(dòng)模范是指經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究確定，并由市政府命名的勞動(dòng)模范,。企業(yè)人員稱勞動(dòng)模范,，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員稱先進(jìn)工作者,。




第四條 市總工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)模范的統(tǒng)一管理工作,，各縣（市、區(qū)）工會(huì),、市各對(duì)口單位工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理工作,。




第五條 每二至三年召開(kāi)一次職工勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)。對(duì)成績(jī)突出的,，可適時(shí)命名表彰,。




第六條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范的比例為全市職工總數(shù)的萬(wàn)分之三。一線工人和一般工作人員所占比例不低于勞?？倲?shù)的55％,；教育、科研,、技術(shù),、文化,、衛(wèi)生等系統(tǒng)人員占30％；縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不高于15％,。




第七條 職工勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列基本條件：



 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，清正廉潔,，全心全意為人民服務(wù),；



 （二）模范遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范,；



 （三）愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績(jī)突出,，處于全市領(lǐng)先水平,，受到群眾擁護(hù)。




第八條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范的程序：



 （一）職工勞動(dòng)模范的評(píng)選名額,，由市人民政府確定的勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu),，根據(jù)各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體水平和市有關(guān)部門,、單位的具體情況及職工人數(shù)提出,，報(bào)市人民政府審定，并在表彰大會(huì)召開(kāi)前兩個(gè)月下達(dá)到各縣（市,、區(qū)）和市有關(guān)部門,、中央和省駐邯單位。



 （二）推薦單位根據(jù)分配名額自下而上,、民主推薦產(chǎn)生,，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后逐級(jí)上報(bào)。被推薦人是企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的,，上報(bào)前應(yīng)征求其上級(jí)主管部門和有關(guān)部門的意見(jiàn),。



 （三）各縣（市、區(qū)）,、市各對(duì)口單位按規(guī)定審核被推薦人,。



 （四）勞動(dòng)模范評(píng)選工作機(jī)構(gòu)通過(guò)媒體公示被推薦人選名單，接受社會(huì)監(jiān)督,，公示時(shí)間為七日,。



 （五）勞動(dòng)模范評(píng)選工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果,，提出擬表彰名單，報(bào)市人民政府常務(wù)會(huì)審定,。




第九條 凡被評(píng)為職工勞動(dòng)模范者,，由市政府發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢伤趩挝唤o予勞模本人一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)享受下列優(yōu)惠待遇：



 （一）所在單位每年為勞動(dòng)模范進(jìn)行一次身體健康檢查,，費(fèi)用由單位支付。



 （二）所在單位對(duì)當(dāng)年被評(píng)為市勞動(dòng)模范的職工,，準(zhǔn)予休假十四天,，并且每年組織在職勞模療休養(yǎng)一次。休假,、療養(yǎng)期間的工資,、福利待遇不變，療休養(yǎng)所需費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷,。



 （三）所在單位對(duì)勞動(dòng)模范因病或非因工負(fù)傷停止工作期間,，六個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；六個(gè)月以上的按本人原工資或者前三個(gè)月的月平均工資75％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷病救濟(jì)費(fèi),。



 （四）勞動(dòng)模范一般不安排下崗,，已下崗的在三個(gè)月內(nèi)安排適當(dāng)工作。因企業(yè)停產(chǎn)或破產(chǎn),、事業(yè)單位撤銷造成勞模下崗或失業(yè)的,，由勞模所轄縣（市、區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安排再就業(yè),。勞模配偶及其子女的就業(yè)，在同等條件下優(yōu)先解決,。



 （五）在評(píng)聘技術(shù)職稱和工人技師時(shí),，勞動(dòng)模范在同等條件下優(yōu)先。



 （六）勞動(dòng)模范本人報(bào)考本市中專學(xué)校,，可降低一個(gè)分?jǐn)?shù)段錄取,。



 （七）勞動(dòng)模范在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)稱號(hào)的，從退休后的第二個(gè)月起,，由所在單位按時(shí)足額發(fā)給榮譽(yù)津貼,。單位改制、合并或被兼并的,，由改制,、合并或被兼并后的單位按時(shí)足額發(fā)放。單位破產(chǎn),、撤銷的,，由市政府確定的機(jī)構(gòu)發(fā)放,。



 （八）榮獲一次市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，退休后每月發(fā)給榮譽(yù)津貼40元,；獲兩次稱號(hào)的,，發(fā)給60元；獲三次稱號(hào)的,，發(fā)給100元,。所需經(jīng)費(fèi)屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,，由同級(jí)財(cái)政支付,；屬于自收自支事業(yè)單位，且沒(méi)有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,，由本單位在自有資金中列支解決,；屬于企業(yè)的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān),。



 （九）省部級(jí)以上職工勞動(dòng)模范享受國(guó)家和省政府(2005)第11號(hào)省長(zhǎng)令中規(guī)定的各項(xiàng)待遇,，勞模的醫(yī)療費(fèi)按政策規(guī)定和現(xiàn)行開(kāi)支渠道據(jù)實(shí)報(bào)銷。市級(jí)職工勞動(dòng)模范所在企業(yè),，須為勞模參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),，并參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。




第十條 市直部門,、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰,，以及以市政府或其它名義表彰的先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，均不享受市級(jí)職工勞動(dòng)模范待遇,。




第十一條 向省直部門,、系統(tǒng)推薦享受市級(jí)職工勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)人選時(shí)，須執(zhí)行以下工作程序：



 （一）按照省評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人文件的有關(guān)規(guī)定,，成立評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定指標(biāo)分配方案，征求市總工會(huì),、市人事主管部門的意見(jiàn),。



 （二）推薦單位經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)民主推選候選人，并進(jìn)行公示,。



 （三）將擬上報(bào)的先進(jìn)人員名單等材料,，分別送市總工會(huì)、市人事主管部門審核,。



 （四）召開(kāi)評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),，匯報(bào)評(píng)選工作開(kāi)展情況，審定上報(bào)人員名單。




第十二條 省直部門,、系統(tǒng)表彰的職工勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)具備由主管部門與省總工會(huì),、省人事廳聯(lián)合表彰,；在當(dāng)年獲得先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的《表彰決定》中，明確規(guī)定了享受市級(jí)勞模待遇這兩個(gè)條件的,，可憑榮譽(yù)證書(shū)原件,，換發(fā)《邯鄲市勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書(shū)》。




第十三條 市總工會(huì)采取多種形式籌款,，每年對(duì)生活特殊困難的市級(jí)職工勞模實(shí)施救助,。需市財(cái)政安排勞模救助款時(shí)，由市總工會(huì)提出意見(jiàn),，報(bào)市政府批準(zhǔn)后,，由市財(cái)政支付。




第十四條 市總工會(huì)和勞模所在單位工會(huì),，每?jī)赡陮?duì)職工勞動(dòng)模范的思想,、政績(jī)、廉潔等情況進(jìn)行一次檢查考核,。




第十五條 違反上述有關(guān)程序和規(guī)定的,，不予換發(fā)《邯鄲市勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書(shū)》；造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的,，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人行政處分,，直至追究刑事責(zé)任。




第十六條 依法保護(hù)職工勞動(dòng)模范的合法權(quán)益,，嚴(yán)肅查處歧視,、迫害、打擊報(bào)復(fù)勞模的行為,。




第十七條 職工勞動(dòng)模范有下列情形之一的,，由市人民政府撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)：



 （一）偽造先進(jìn)事跡，騙取勞模榮譽(yù)稱號(hào)的,；



 （二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；



 （三）受到開(kāi)除公職處分的,；



 （四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受到刑事處罰的,；



 （五）非法離境的。




第十八條 本規(guī)定自2007年8月1日起施行,。