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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 陜西省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則
  • 【發(fā)布單位】82502
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1992-10-16
  • 【生效日期】1992-10-16
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則

陜西省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則

(1992年10月16日)

第一條 根據(jù)國務院發(fā)布的《 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),,結合本省實際,,制定本細則。

第二條 本細則適用于本省境內(nèi)的一切全民所有制企業(yè),。

第三條 全民所有制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))招用的臨時工,,是指使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工,。

第四條 企業(yè)招用臨時工,,實行面向社會,公開招用,。按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,由企業(yè)與被錄用的臨時工本人簽訂勞動合同,。

第五條 企業(yè)招用臨時工,,原則上從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用。招用臨時工的名額,,由企業(yè)自主決定,。
未經(jīng)省勞動行政部門審核批準,任何單位不得擅自從外省招用臨時工,。
需要從農(nóng)村招用臨時工的,,須經(jīng)地區(qū)(市)勞動行政部門審核批準。從農(nóng)村招用的臨時工,,不轉(zhuǎn)戶口和糧食關系,,用工單位應到當?shù)毓膊块T辦理暫住戶口手續(xù)。

第六條 企業(yè)從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用臨時工,,應驗證待業(yè)人員的城鎮(zhèn)戶口,、待業(yè)卡及其所在勞動就業(yè)服務部門的證明。

第七條 被招用的臨時工,,必須符合國家法定勞動年齡,。禁止招用十六周歲以下(不含十六周歲)的兒童;未滿十八周歲的未成年人,,不得從事繁重或有毒,、有害工種的勞動。

第八條 勞動合同的主要內(nèi)容:
一,、勞動質(zhì)量,、數(shù)量要求;
二,、合同期限,;
三、勞動條件、勞動保護權利和責任,;
四、勞動報酬,、保險福利待遇,;
五、勞動紀律,;
六,、違反勞動合同應承擔的責任;
七,、雙方議定的其他事項,。
勞動合同一經(jīng)簽定,即具有法律效力,。

第九條 企業(yè)與臨時工的一方違反勞動合同,,給對方造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)責任大小和后果輕重予以相應賠償,。

第十條 臨時工的工資待遇,,由企業(yè)參照本單位勞動合同制工人的工資,與臨時工協(xié)商,,在勞動合同中規(guī)定,。

第十一條 臨時工在企業(yè)工作期間因工負傷,經(jīng)地區(qū)(市)級勞動鑒定委員會鑒定,,全部喪失勞動能力的,,由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人十二個月標準工資的補助費;部分喪失勞動能力的,,由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人六個月標準工資的補助費,。

第十二條 臨時工患病或非因工負傷,凡在本企業(yè)工作半年以下的,,停工醫(yī)療期限為一至兩個月,;在企業(yè)工作半年以上的,停工醫(yī)療期為兩至三個月,,在本企業(yè)工作半年以上,,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)一次性發(fā)給相當本人一個月標準工資的醫(yī)療補助費,。因病或非因工死亡的,,由企業(yè)發(fā)給相當本企業(yè)六個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費。

第十三條 從城鎮(zhèn)招用的臨時工,,實行社會養(yǎng)老保險制度,。臨時工退休養(yǎng)老基金繳納標準和支付管理辦法,比照《陜西省國營企業(yè)實行勞動合同制實施辦法》第十九條規(guī)定辦理。

第十四條 企業(yè)招用的城鎮(zhèn)臨時工解除勞動合同后,,應將其養(yǎng)老保險基金(包括銀行利息)轉(zhuǎn)移到當?shù)厣鐣趧颖kU機構,。

第十五條 對違反《規(guī)定》和本細則的企業(yè),按第五條規(guī)定的審批管理權限,,由勞動行政部門按下列規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或者提請有關主管部門對直接責任者給予行政處分,。
一、擅自從農(nóng)村招用臨時工的,,除責令限期辭退外,,每招用一名臨時工,處以500-1000元罰款,;對超過限期不執(zhí)行辭退的單位加重一至三倍罰款,。
二、招用未滿十六同歲童工的,,除責令其立即辭退外,,每招用一名童工,處以500-5000元罰款,。
企業(yè)支付的罰款,,應從企業(yè)基金、利潤留成,、經(jīng)費包干中列支,,不得推入成本。
罰款收入,,一律上繳當?shù)刎斦?

第十六條 當事人對勞動行政部門的行政處罰決定不服的,,可以在接到處罰決定之日起十五日內(nèi),向作出處罰決定部門的上一級部門申請復議,。對復議決定不服的,,可以在接到復議決定之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟,,也可以直接向人民法院提起訴訟,。逾期不申請復議、不起訴,、又不執(zhí)行處罰決定的,,作出處罰決定的部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第十七條 臨時工在履行勞動合同中與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時,,按照《陜西省國營企業(yè)勞動爭議處理實施細則》的規(guī)定辦理,。

第十八條 國家機關、社會團體,、事業(yè)單位經(jīng)批準招用臨時工,,可參照本細則執(zhí)行,。

第十九條 本細則由省勞動廳負責解釋。

第二十條 本細則自發(fā)布之日起施行,。

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