• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號】豫政[1992]99號
• 【發(fā)布日期】1992-11-27
• 【生效日期】1992-11-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省鼓勵出國留學(xué)人員來我省工作的暫行規(guī)定

 河南省鼓勵出國留學(xué)人員來我省工作的暫行規(guī)定
 
（1992年11月27日豫政〔1992〕99號）

 第一條 為了鼓勵出國留學(xué)人員來我省工作,，促進對外開放和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,。



 第二條 凡獲得國外大專以上學(xué)歷的國家公派與單位公派的出國留學(xué)人員；自費出國獲得大專以上學(xué)歷的出國留學(xué)人員,，申請來我省工作,，均應(yīng)按本規(guī)定給予優(yōu)待和妥善安置。



 第三條 省人事廳是綜合協(xié)調(diào)出國留學(xué)人員來我省工作的職能部門,，其所屬的省留學(xué)回國人員工作站,，具體負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員的接待和服務(wù)工作。

 教育,、外事,、外經(jīng)、科技,、財政,、公安等部門應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé)，配合人事部門做好留學(xué)回國人員的安置和服務(wù)工作,。



 第四條 公派出國留學(xué)人員來我省工作須提供本人出國護照,、學(xué)歷證明、學(xué)位證書,、學(xué)習(xí)成績單和論文的復(fù)印件,。自費出國留學(xué)人員須提供本人留學(xué)國我國大使館或領(lǐng)事館的證明和學(xué)歷證明（如無學(xué)歷證明，可由省教育主管部門認(rèn)定學(xué)歷）,。



 第五條 國家公派和單位公派的出國留學(xué)人員,，回原單位安排工作,，如與所學(xué)專業(yè)不對口，允許按本人志愿和專長調(diào)整工作,。自費及外地來我省工作的出國留學(xué)人員,，根據(jù)本人志愿，可由人事部門分配,，也可以通過多種渠道自主聯(lián)系選擇單位,。用人單位應(yīng)根據(jù)工作和生產(chǎn)需要積極選擇留學(xué)回國人員。



 第六條 留學(xué)回國人員可以到全民或集體企事業(yè)單位工作,，亦可到私營和外商投資企業(yè)或民辦科技機構(gòu)工作,。留學(xué)回國人員到外商投資企業(yè)、民辦科技機構(gòu)及私營企業(yè)工作,，根據(jù)本人要求,，可以由人事部門所屬的人才交流機構(gòu)保管其人事檔案。



 第七條 留學(xué)回國人員可以引進或利用國外資金,、科技成果進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)承包、技術(shù)合作,、技術(shù)入股,；可以自辦或合辦科技實體和企業(yè)；可以用個人或國（境）外注冊公司的名義投資,，以外匯形式向企業(yè)投資入股,，可比照外商投資所享受的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

 鼓勵出國留學(xué)人員以講學(xué),、咨詢,、指導(dǎo)、參觀考察等形式來我省短期工作,。



 第八條 留學(xué)回國人員自辦,、合辦的科技實體和企業(yè)，申報科研項目,，申領(lǐng)高新科技產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,，有關(guān)部門和單位應(yīng)優(yōu)先審批、辦理,。對國家,、省下達的重大攻關(guān)項目、課題,，應(yīng)優(yōu)先考慮出國留學(xué)人員,，省有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排其科研資助經(jīng)費。



 第九條 省設(shè)立“河南省留學(xué)人員科研基金”?；鹨試蚁逻_的留學(xué)人員科研資助經(jīng)費為基礎(chǔ),，與省財政每年撥款構(gòu)成。鼓勵有關(guān)方面贊助或海內(nèi)外留學(xué)人員捐贈,。留學(xué)人員基金用于留學(xué)人員的科研或技術(shù)開發(fā),。



 第十條 到企業(yè)工作的出國留學(xué)人員可實行聯(lián)效工資制，按項目投產(chǎn)后的效益聯(lián)效計酬,，超出原工資總額部分可納入成本,，不計入單位獎金總額。

 出國留學(xué)人員從國外引進項目,、科研成果,，在經(jīng)濟建設(shè)中做出貢獻，年增利潤在一百萬元以上的工業(yè)項目,、五十萬元以上的農(nóng)業(yè)項目、八十萬元以上的高新技術(shù)項目,，按實現(xiàn)稅后新增利潤的5%至7%計算,，一次性提取。個人完成的項目,，獎金全部發(fā)給本人,；集體完成的項目，獎金的50%發(fā)給第一主要完成者,。

 對做出突出貢獻的出國留學(xué)人員,，由省政府給予表彰和獎勵。



 第十一條 出國留學(xué)人員來我省工作,，按照來去自由的原則,，可以定居，亦可定期或不定期在我省工作,。對要求再次出境的,，只要持有有效護照和我國再入境簽證，即可再出入境,。



 第十二條 外地自費出國留學(xué)來我省工作的留學(xué)回國人員,，由接收單位的主管部門報省人事廳辦理有關(guān)審批手續(xù)；留學(xué)回國人員憑護照和人事部門出具的證明到公安部門辦理常住戶口,，從事短期工作的,，憑應(yīng)聘單位的證明到公安部門辦理暫住戶口。



 第十三條 接收出國留學(xué)人員的單位,，應(yīng)積極接收安置好出國留學(xué)人員,。如受用人指標(biāo)、工資計劃限制,，可向人事部門提出申請,，予以追加,。凡需受聘擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，按規(guī)定程序評審,，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),，可單列崗位，不受單位崗位職數(shù)限制,；業(yè)績突出的,，可以破格晉升。



 第十四條 出國留學(xué)人員的工作年限,，在職人員出國留學(xué)并大學(xué)畢業(yè),，出國前與出國后工作的工齡連續(xù)計算；公派出國攻讀碩士,、博士學(xué)位的留學(xué)人員,，在規(guī)定的時限內(nèi)回國并獲得碩士、博士學(xué)位,，學(xué)習(xí)年限可計算為工齡,；自費出國攻讀博士學(xué)位、在職人員攻讀碩士學(xué)位,，攻讀博士,、碩士學(xué)位的年限可計算為工齡。



 第十五條 來我省定居的出國留學(xué)人員,，其配偶,、子女可以隨遷。如配偶以及未滿十六周歲或在高中就讀的子女原系農(nóng)村戶口,，憑省人事廳的審批手續(xù)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,，免收城市增容費。正在上學(xué)的子女由教育部門安排就學(xué),。



 第十六條 出國留學(xué)人員的工資待遇,，由出國留學(xué)人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。



 第十七條 接收留學(xué)回國人員的單位應(yīng)安排好留學(xué)回國人員的住房,。單位在分配住房時,，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先解決留學(xué)回國人員的住房。凡到省,、市地重點建設(shè)項目單位和縣以下企業(yè)工作的出國留學(xué)人員,，由用人單位給予安家補助費。



 第十八條 建立出國留學(xué)人員聯(lián)系制度,。各有關(guān)部門應(yīng)關(guān)心海外留學(xué)人員的學(xué)習(xí)與生活,，充分發(fā)揮留學(xué)人員聯(lián)誼團體的作用，加強聯(lián)系，拓寬渠道,，交流信息,，增進友誼，以吸引更多的留學(xué)人員來我省工作,。



 第十九條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由省人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去我省有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,，一律執(zhí)行本規(guī)定,。