山西省實施《工人考核條例》辦法

山西省實施《工人考核條例》辦法
 
（晉政函〔1993〕28號1993年2月27日）

 第一條 為實施國務(wù)院批準，勞動部發(fā)布的《
工人考核條例》,，（下稱《條例》）,，結(jié)合本省實際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省的全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和國家機關(guān)。

 集體所有制企業(yè),、外商投資企業(yè),、股份制企業(yè)和私營企業(yè)工人的考核工作可參照本辦法執(zhí)行。



 第三條 工人考核工作由省勞動行政部門綜合管理,，并負責(zé)制定有關(guān)規(guī)定，進行規(guī)劃,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和服務(wù)。

 各地,、市,、縣勞動行政部門，主管本地所屬單位的工人考核工作,。



 第四條 縣以上勞動行政部門應(yīng)會同有關(guān)部門在不增加人員和編制的前提下,，成立工人考核委員會，負責(zé)組織本地所屬單位的工人考核工作,。



 第五條 縣以上行業(yè)主管部門的工人考核機構(gòu),，在同級工人考核委員會的指導(dǎo)下進行工作，負責(zé)組織實施本部門,，直屬企事業(yè)單位的工人考核工作,。

 企事業(yè)單位的工人考核工作，由本單位工人考核組織實施,。



 第六條 各單位應(yīng)實行持證上崗和經(jīng)過考核升級,，建立健全培訓(xùn)、考核與使用,、待遇相結(jié)合的考核制度,。



 第七條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核，以《工人技術(shù)等級標準》和《崗位規(guī)范》為依據(jù),。國務(wù)院各部門尚未制定標準的,，由省行業(yè)主管部門組織制定暫行標準，報省勞動行政部門審核后試行,。



 第八條 各單位應(yīng)堅持先培訓(xùn)后就業(yè),，先培訓(xùn)后上崗的原則,。招用技術(shù)工人，應(yīng)側(cè)重專業(yè)理論知識和實際操作技能考核,，逐步做到從技工學(xué)校和各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)中補充,；招用學(xué)徒工（熟練工），應(yīng)側(cè)重文化考核,；招用繁重體力勞動工人,，應(yīng)側(cè)重身體條件考核。

 各類技工學(xué)校,、職業(yè)高中,、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）生，應(yīng)逐步實行畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書和技術(shù)等級（崗位合格）證書雙證制度,。其考核工作由省工人考核委員會統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),，委托行業(yè)主管部門的工人考核機構(gòu)或具備條件的地市工人考核委員會組織進行。



 第九條 企業(yè),、事業(yè)單位和國家機關(guān)從社會招收錄用工人,，包括錄用技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校,、職業(yè)高中的畢業(yè)生以及就業(yè)訓(xùn)練中心和其他各種就業(yè)訓(xùn)練班的畢（結(jié)）業(yè)的學(xué)生,，須經(jīng)本單位考核合格，方可錄用,。



 第十條 各單位招用的學(xué)徒工,、熟練工的轉(zhuǎn)正定級，按本工種的起點工資等級考核,，考核合格者發(fā)給《技術(shù)等級證書》,，并辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。不合格者,，限期半年內(nèi)補考一次,，補考仍不合格的，轉(zhuǎn)為非技術(shù)崗位,。



 第十一條 工人上崗,、改變工種、調(diào)換新的崗位或操作新的先進設(shè)備時,，由本企業(yè)考核,，合格者，發(fā)給《崗位合格證書》,。不合格者,，不得上崗。



 第十二條 工人在本崗位連續(xù)工作三年以上,，方可申請參加升級考核,。對有特殊貢獻的,，可提前參加升級或者越級考核。

 經(jīng)省教育行政部門和省勞動行政部門批準舉辦的高級職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)班,，學(xué)員畢業(yè)時,，按高級工的技術(shù)等級標準進行考核，考核合格者,，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級證書》,。



 第十三條 企業(yè)的工人晉升工資，應(yīng)以升級考核結(jié)果為依據(jù),。對經(jīng)過全面考核合格的,，可擇優(yōu)升級。



 第十四條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核采用百分制,。技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能均達六十分者為合格,。



 第十五條 個體勞動者需技術(shù)考核的，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出申請,，由其組織安排,。



 第十六條 工人的初、中級技術(shù)考核由考核單位命題,，發(fā)證部門審定；高級技術(shù)考核由考核單位命題,，行業(yè)主管部門審定,。

 技師、高級技師任職資格的考核,，由行業(yè)主管部門命題,，省工人考核委員會審定。

 非技術(shù)工種工人的考核,，按照《崗位規(guī)范》考核,。



 第十七條 《技術(shù)等級證書》按下列規(guī)定核發(fā)：

 省級負責(zé)核發(fā)省直屬企事業(yè)（單位）、中直和部隊駐省單位工人的《技術(shù)等級證書》,；市,、地、縣（區(qū)）負責(zé)分別核發(fā)其直屬企事業(yè)單位工人和技工學(xué)校,、職業(yè)高中,、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心（班）畢（結(jié)）業(yè)生的《技術(shù)等級證書》。

 《技師合格證書》,、《高級技師合格證書》和《
特種作業(yè)人員操作證》按國家和省有關(guān)規(guī)定核發(fā),。

 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》,?！陡呒壖紟熀细褡C書》使用國家勞動行政部門統(tǒng)一印制的證書,。《崗位合格證書》的式樣,，企業(yè)的政府主管部門有規(guī)定的按規(guī)定辦理,；無規(guī)定的，由企業(yè)自行規(guī)定,。



 第十八條 《技術(shù)等級證書》,、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是表明工人技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平和任職的憑證,，是再就業(yè)的主要依據(jù),，是進行國內(nèi)介紹技術(shù)（勞務(wù)）合作與交流時法律公證的有效證件。



 第十九條 工人考核工作所需經(jīng)費按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第二十條 本辦法由山西省勞動廳負責(zé)解釋,。本辦法自發(fā)布之日起實施。

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