山西省實(shí)施《工人考核條例》辦法

山西省實(shí)施《工人考核條例》辦法
 
（晉政函〔1993〕28號(hào)1993年2月27日）

 第一條 為實(shí)施國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，勞動(dòng)部發(fā)布的《
工人考核條例》,，（下稱《條例》）,，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省的全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)。

 集體所有制企業(yè),、外商投資企業(yè),、股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工人的考核工作可參照本辦法執(zhí)行。



 第三條 工人考核工作由省勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理,，并負(fù)責(zé)制定有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和服務(wù),。

 各地、市,、縣勞動(dòng)行政部門(mén),，主管本地所屬單位的工人考核工作。



 第四條 縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)在不增加人員和編制的前提下,，成立工人考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)組織本地所屬單位的工人考核工作,。



 第五條 縣以上行業(yè)主管部門(mén)的工人考核機(jī)構(gòu)，在同級(jí)工人考核委員會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén),，直屬企事業(yè)單位的工人考核工作。

 企事業(yè)單位的工人考核工作,，由本單位工人考核組織實(shí)施,。



 第六條 各單位應(yīng)實(shí)行持證上崗和經(jīng)過(guò)考核升級(jí)，建立健全培訓(xùn),、考核與使用,、待遇相結(jié)合的考核制度。



 第七條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核,，以《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《崗位規(guī)范》為依據(jù),。國(guó)務(wù)院各部門(mén)尚未制定標(biāo)準(zhǔn)的，由省行業(yè)主管部門(mén)組織制定暫行標(biāo)準(zhǔn),，報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)審核后試行,。



 第八條 各單位應(yīng)堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗的原則,。招用技術(shù)工人,，應(yīng)側(cè)重專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能考核，逐步做到從技工學(xué)校和各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)中補(bǔ)充,；招用學(xué)徒工（熟練工）,，應(yīng)側(cè)重文化考核；招用繁重體力勞動(dòng)工人,，應(yīng)側(cè)重身體條件考核,。

 各類(lèi)技工學(xué)校、職業(yè)高中,、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）生,，應(yīng)逐步實(shí)行畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書(shū)和技術(shù)等級(jí)（崗位合格）證書(shū)雙證制度。其考核工作由省工人考核委員會(huì)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),，委托行業(yè)主管部門(mén)的工人考核機(jī)構(gòu)或具備條件的地市工人考核委員會(huì)組織進(jìn)行,。



 第九條 企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)從社會(huì)招收錄用工人,，包括錄用技工學(xué)校,、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中的畢業(yè)生以及就業(yè)訓(xùn)練中心和其他各種就業(yè)訓(xùn)練班的畢（結(jié)）業(yè)的學(xué)生,，須經(jīng)本單位考核合格,，方可錄用。



 第十條 各單位招用的學(xué)徒工、熟練工的轉(zhuǎn)正定級(jí),，按本工種的起點(diǎn)工資等級(jí)考核,，考核合格者發(fā)給《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》，并辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),。不合格者,，限期半年內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的,，轉(zhuǎn)為非技術(shù)崗位,。



 第十一條 工人上崗、改變工種,、調(diào)換新的崗位或操作新的先進(jìn)設(shè)備時(shí),，由本企業(yè)考核，合格者,，發(fā)給《崗位合格證書(shū)》,。不合格者，不得上崗,。



 第十二條 工人在本崗位連續(xù)工作三年以上,，方可申請(qǐng)參加升級(jí)考核。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的,，可提前參加升級(jí)或者越級(jí)考核,。

 經(jīng)省教育行政部門(mén)和省勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)舉辦的高級(jí)職業(yè)技術(shù)教育專(zhuān)業(yè)班，學(xué)員畢業(yè)時(shí),，按高級(jí)工的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核合格者,，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》,。



 第十三條 企業(yè)的工人晉升工資，應(yīng)以升級(jí)考核結(jié)果為依據(jù),。對(duì)經(jīng)過(guò)全面考核合格的,，可擇優(yōu)升級(jí)。



 第十四條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核采用百分制,。技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能均達(dá)六十分者為合格,。



 第十五條 個(gè)體勞動(dòng)者需技術(shù)考核的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng),，由其組織安排,。



 第十六條 工人的初、中級(jí)技術(shù)考核由考核單位命題,，發(fā)證部門(mén)審定,；高級(jí)技術(shù)考核由考核單位命題，行業(yè)主管部門(mén)審定。

 技師,、高級(jí)技師任職資格的考核,，由行業(yè)主管部門(mén)命題，省工人考核委員會(huì)審定,。

 非技術(shù)工種工人的考核,，按照《崗位規(guī)范》考核。



 第十七條 《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》按下列規(guī)定核發(fā)：

 省級(jí)負(fù)責(zé)核發(fā)省直屬企事業(yè)（單位）,、中直和部隊(duì)駐省單位工人的《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》,；市、地,、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)分別核發(fā)其直屬企事業(yè)單位工人和技工學(xué)校,、職業(yè)高中、職業(yè)學(xué)校以及就業(yè)訓(xùn)練中心（班）畢（結(jié)）業(yè)生的《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》,。

 《技師合格證書(shū)》,、《高級(jí)技師合格證書(shū)》和《
特種作業(yè)人員操作證》按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定核發(fā)。

 《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》,、《技師合格證書(shū)》,。《高級(jí)技師合格證書(shū)》使用國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制的證書(shū),?！秿徫缓细褡C書(shū)》的式樣，企業(yè)的政府主管部門(mén)有規(guī)定的按規(guī)定辦理,；無(wú)規(guī)定的,，由企業(yè)自行規(guī)定。



 第十八條 《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》,、《技師合格證書(shū)》,、《高級(jí)技師合格證書(shū)》是表明工人技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平和任職的憑證，是再就業(yè)的主要依據(jù),，是進(jìn)行國(guó)內(nèi)介紹技術(shù)（勞務(wù)）合作與交流時(shí)法律公證的有效證件,。



 第十九條 工人考核工作所需經(jīng)費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第二十條 本辦法由山西省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。

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