• 【發(fā)布單位】81001
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-11-01
• 【生效日期】1994-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

 江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 《江蘇省勞動保護條例》已由江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議于1993年10月30日通過，現(xiàn)予公布,，自1994年1月1日起施行,。

 1993年11月1日



 江蘇省勞動保護條例

 （1993年10月30日江蘇省第八屆

 人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）




 第一章 總則





 第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件,，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康,，促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)
憲法和國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱勞動保護,，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施,。包括勞動安全,、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn),、勞動環(huán)境,、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等,。



 第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動活動的一切企業(yè)事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個體生產(chǎn)經(jīng)營者,。



 第四條 各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，認真實施勞動保護法律法規(guī)，維護職工勞動保護的合法權(quán)益,，依靠科技進步,，做好勞動保護工作。



 第五條 各級勞動行政部門對勞動保護工作實行綜合管理和國家監(jiān)察,；各級衛(wèi)生,、公安、環(huán)境保護等行政部門,，依照法律,、法規(guī),，對有關(guān)的勞動保護工作實行國家監(jiān)督,；各級工會等組織對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。



 第六條 職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī),、勞動紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛護并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告。




 第二章 勞動保護責(zé)任





 第七條 各級人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護工作,，實行目標(biāo)管理,，每年向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告勞動保護工作情況,。



 第八條 各級經(jīng)濟計劃,、科技行政部門,，在編制國民經(jīng)濟,、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃和規(guī)劃時,，應(yīng)當(dāng)同時安排勞動保護措施項目,、勞動保護科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項目。



 第九條 各級財政行政部門應(yīng)當(dāng)將勞動保護監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費和其他必需的經(jīng)費,，列入財政預(yù)算,。



 第十條 各級工商行政管理部門對制造危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備或者在生產(chǎn)過程中有易燃易爆、劇毒介質(zhì)的單位必須從嚴(yán)控制,，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分別征得同級勞動,、衛(wèi)生,、公安,、環(huán)境保護等部門的同意，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照或者核批擴大生產(chǎn)經(jīng)營范圍,。



 第十一條 各級企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負責(zé)人,，對所屬系統(tǒng)、單位的勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；其他負責(zé)人對分管范圍內(nèi)的勞動保護工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。在安排生產(chǎn)勞動活動的同時,，必須安排勞動保護工作,。



 第十二條 企業(yè)事業(yè)單位必須遵守國家勞動保護的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度,，完善保障措施，積極改善勞動條件,，編制年度勞動保護技術(shù)措施計劃,，并在人員、資金、物資方面予以保證,；明確勞動保護工作機構(gòu)及專兼職人員,；按照國家有關(guān)規(guī)定，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查,、檢測和管理,，及時治理塵毒危害，消除事故隱患,，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。



 第十三條 企業(yè)事業(yè)單位在實行各種經(jīng)濟承包責(zé)任制時，必須有保護勞動者的安全和健康的內(nèi)容,，并明確規(guī)定各自應(yīng)負的責(zé)任,。



 第十四條 企業(yè)事業(yè)單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工大會或者職工代表大會報告勞動保護工作情況，聽取意見和建議,，認真改進勞動保護工作,。




 第三章 勞動保護措施





 第十五條 企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營,、試驗場所及設(shè)施,，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。



 第十六條 企業(yè)事業(yè)單位新建,、改建,、擴建和技術(shù)改造工程項目，必須落實安全衛(wèi)生措施,，其安全衛(wèi)生工程設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計,、同時施工、同時投產(chǎn)使用,。設(shè)計審查和竣工驗收,，應(yīng)當(dāng)有勞動、衛(wèi)生,、公安,、環(huán)境保護等有關(guān)行政部門和工會組織參加。設(shè)計審查不合格的不得施工,；竣工驗收不合格的不得投產(chǎn),。



 第十七條 各種設(shè)備的設(shè)計、制造,、安裝,、使用和維修，應(yīng)當(dāng)符合國家或地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，其安全防護裝置,、附件必須齊全有效,。

 在研究和采用新工藝、新設(shè)備,、新材料,、新技術(shù)時，必須同時研究和采取防護措施,，經(jīng)過試驗,，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn),。



 第十八條 對技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進項目,，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。



 第十九條 危險性較大生產(chǎn)設(shè)備的制造,、安裝,、使用和危險性作業(yè)場所，必須按照國家有關(guān)規(guī)定實行安全監(jiān)察認可證制度,。

 對在用的危險性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進行檢驗,，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用,，限期改進,。



 第二十條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計,、制造,、安裝、使用,、檢驗,、修理和改造，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,。未經(jīng)勞動行政部門注冊登記的鍋爐,、壓力容器不得投入使用。對在用鍋爐,、壓力容器必須按規(guī)定定期檢驗。檢驗不合格的,，必須停止使用,，限期改進。



 第二十一條 各種易燃,、易爆,、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品的試驗,、生產(chǎn),、使用,、運輸和儲存，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十二條 對建筑安裝企業(yè)實行安全資格審查制度,。未經(jīng)有權(quán)審批機關(guān)審查或者審查不合格的企業(yè)，不得從事建筑安裝業(yè)務(wù),。建筑安裝施工工程必須在當(dāng)?shù)毓芾頇C關(guān)注冊登記,。



 第二十三條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)避免采用有毒有害的原料、設(shè)備和工藝,。必須采用的,，應(yīng)當(dāng)采取綜合防治措施，依法加強管理,，達到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求,。



 第二十四條 粉塵、高溫,、低溫,、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場所和職工體力勞動強度,，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)測和分級,，采取相應(yīng)的勞動保護措施；對不符合規(guī)定的必須進行治理,。



 第二十五條 嚴(yán)禁將產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個體生產(chǎn)經(jīng)營者,。



 第二十六條 礦山企業(yè)的設(shè)計、建設(shè)和開采,，必須執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。勞動行政部門對礦山企業(yè)實行安全條件許可證和礦（場）長安全資格證制度,。



 第二十七條 安全衛(wèi)生防護儀器設(shè)備和勞動防護用品的設(shè)計,、制造必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn),。

 勞動防護用品的質(zhì)量檢驗由法定的勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責(zé)。勞動防護用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定,。



 第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照國家有關(guān)職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，為職工配備質(zhì)量合格的勞動防護用品。對特種勞動防護用品應(yīng)當(dāng)定期進行檢驗,，防護性能失效的不得使用,。



 第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位對從事有毒、有害作業(yè)和特殊工種作業(yè)的職工,，必須進行就業(yè)前和定期的健康檢查,；職業(yè)性健康檢查機構(gòu)的資格由市級以上衛(wèi)生行政部門審核認可,；職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、對象和期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 職工被確診為職業(yè)病后,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排治療,、療養(yǎng)和定期復(fù)查,，并給予職業(yè)病待遇；確認不宜繼續(xù)從事原工作的,，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離,，妥善安置。



 第三十條 企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動時,，職工勞動時間每天不超過8小時,，每周不超過48小時。確因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要而延長勞動時間的,，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見,，不得無視職工正當(dāng)理由，違背職工意愿,，強令職工延長勞動時間,，要嚴(yán)格控制加班時間和人數(shù)，每人每月加班累計不得超過48小時,。

 對加班的職工,，必須按國家有關(guān)規(guī)定付給加班報酬。

 職工休假按照國家規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十一條 從事高溫,、低溫、異常氣壓,，接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動的職工的勞動時間,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第三十二條 企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定,，改善女職工的勞動保護設(shè)施,，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作。女職工在經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當(dāng)給予特殊保護。



 第三十三條 禁止使用未滿十六周歲的童工,。對未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動,，不得安排加班,。



 第三十四條 企業(yè)事業(yè)單位對本單位存在的事故隱患必須逐項登記,，限期消除。

 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排專項經(jīng)費,，用于改善勞動條件,，消除事故隱患。



 第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后,，必須保護好事故現(xiàn)場,，及時組織搶救，防止事故擴大,，減少人員傷亡,，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實上報,，不得瞞報,、謊報。



 第三十六條 事故的調(diào)查和處理按照國家有關(guān)
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定執(zhí)行,。




 第四章 勞動保護教育





 第三十七條 各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)通過多種形式和方法，宣傳國家的勞動保護法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,。



 第三十八條 企業(yè)事業(yè)單位負責(zé)人必須經(jīng)過考核，具備安全衛(wèi)生生產(chǎn)知識,，具有負責(zé)安全衛(wèi)生生產(chǎn)和處理事故的能力,。車間主任、工段長,、現(xiàn)場指揮人員和安全技術(shù)干部應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)、規(guī)程和勞動保護知識的培訓(xùn),。



 第三十九條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計劃地對職工進行勞動保護知識教育,。

 新進人員（包括合同工、臨時工,、季節(jié)工,、實習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠、車間,、班組三級安全衛(wèi)生教育,，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作,。



 第四十條 企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù)、新工藝,、新材料和使用新設(shè)備時,，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員進行安全衛(wèi)生教育,，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。



 第四十一條 對從事化工,、燃氣和在缺氧,、有毒、有害環(huán)境中作業(yè)的職工,，必須進行異常狀況處置,、急救、搶救方法的教育和訓(xùn)練,。



 第四十二條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn),、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行,。



 第四十三條 技工學(xué)校,、職業(yè)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動保護課程，對學(xué)生進行勞動保護知識教育,。




 第五章 勞動保護監(jiān)察和監(jiān)督





 第四十四條 各級人民政府的有關(guān)主管部門和各級工會等組織,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，各司其職,，分工協(xié)作,，密切配合，監(jiān)督檢查勞動保護法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行,。



 第四十五條 各級勞動行政部門行使勞動保護監(jiān)察職能，其主要職責(zé)為：

 （一）負責(zé)制定勞動保護工程技術(shù)和組織管理的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，制定勞動保護工作規(guī)劃,、計劃和管理目標(biāo)，綜合協(xié)調(diào)勞動保護工作,。

 （二）負責(zé)對新建,、擴建、改建,、技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工,，進行勞動安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的審查和驗收。組織有關(guān)部門和專家對企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的效果進行綜合評價,。

 （三）組織勞動保護宣傳,、教育和培訓(xùn)工作。

 （四）參加職工傷亡事故的調(diào)查處理,，在各有關(guān)方面對事故的分析和責(zé)任人的處理不能取得一致意見時,，提出結(jié)論性意見；統(tǒng)計、分析和報告職工的因工傷亡事故,。

 （五）對勞動保護法律,、法規(guī)及本條例執(zhí)行情況進行監(jiān)察,；對存在的重大事故隱患或者職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出《勞動保護監(jiān)察通知書》,。

 （六）對違反本條例的單位和個人依法進行查處。

 （七）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。



 第四十六條 各級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動保護監(jiān)察員,，并可根據(jù)工作需要聘請兼職勞動保護監(jiān)察員。



 第四十七條 勞動保護監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時,，必須持有和佩帶省勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的證書和標(biāo)志,。

 勞動保護監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)有危及職工安全、健康的緊急情況,，有權(quán)向企業(yè)事業(yè)單位負責(zé)人和個體生產(chǎn)經(jīng)營者提出立即停止作業(yè),，并及時向勞動行政部門和有關(guān)部門報告。



 第四十八條 衛(wèi)生行政部門從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度監(jiān)督企業(yè)事業(yè)的勞動衛(wèi)生工作,，實行國家監(jiān)督,。其主要職責(zé)是：

 （一）貫徹國家有關(guān)勞動衛(wèi)生和防治職業(yè)病的法律、法規(guī)和規(guī)定,，并監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位實施,。

 （二）負責(zé)對企業(yè)事業(yè)單位進行預(yù)防性和經(jīng)常性的勞動衛(wèi)生監(jiān)督工作；對新建,、擴建,、改建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工進行衛(wèi)生學(xué)審查和驗收。

 （三）負責(zé)對企業(yè)事業(yè)單位職工進行健康監(jiān)督,、職業(yè)病的診斷與治療,，以及職業(yè)病患者勞動能力的技術(shù)鑒定。

 （四）負責(zé)勞動衛(wèi)生及職業(yè)病的統(tǒng)計報告工作,。

 （五）負責(zé)培訓(xùn)勞動衛(wèi)生人才和宣傳工作,。

 （六）參與職業(yè)中毒事故的調(diào)查、處理,，建立檔案并按照有關(guān)規(guī)定上報,。

 （七）對職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出監(jiān)督通知書。

 （八）對違反本條例有關(guān)規(guī)定的單位和個人依法進行查處,。

 （九）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。



 第四十九條 衛(wèi)生部門負責(zé)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)測；勞動部門負責(zé)按照勞動保護工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)測,。勞動和衛(wèi)生部門的檢測機構(gòu)必須具備相應(yīng)的檢測條件和能力,，依法開展檢測。檢測要具備科學(xué)性、權(quán)威性和公正性,。

 兩個部門的檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)密切配合,，互相認可檢測數(shù)據(jù)，衛(wèi)生部門統(tǒng)計的職業(yè)病數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期抄送同級勞動部門,。



 第五十條 各級公安和環(huán)境保護等行政部門,，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，對勞動保護工作實施監(jiān)督和管理,。



 第五十一條 各級工會組織依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助各級人民政府及有關(guān)部門,、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和本條例。

 對違反勞動保護法律,、法規(guī)和本條例的行為,，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告,。



 第五十二條 企業(yè)事業(yè)單位的職工大會或者職工代表大會應(yīng)當(dāng)定期討論勞動保護工作,，審查勞動保護方案，對違反勞動保護法律,、法規(guī)的決定的措施有權(quán)否決,。


 第六章 獎勵與處罰





 第五十三條 各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)對在勞動保護工作中符合下列條件之一的單位或者個人,，給予表彰和獎勵：

 （一）貫徹實施勞動保護法律法規(guī)和本條例成績顯著的,。

 （二）在改善勞動條件，防止傷亡事故,，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻的,。

 （三）在勞動保護方面取得重大科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的,。

 （四）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的,。

 （五）制止違章指揮、違章作業(yè),，使國家和人民利益免受重大損失的,。



 第五十四條 對違反國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和本條例,，具有下列情形之一的,，由勞動行政部門給予警告、通報批評,、責(zé)令限期改進和停業(yè)整頓的處罰：

 （一）違反本條例第十六,、十九,、二十、二十二,、二十六,、二十八、三十,、三十二,、三十三、三十五和第四十二條規(guī)定的,。

 （二）對勞動行政部門發(fā)出的《勞動保護監(jiān)察通知書》逾期不執(zhí)行的,。

 （三）違反國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和本條例造成死亡和重傷事故的,。

 對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員可分別情節(jié)輕重，給予罰款：對單位的罰款為1000元至50000元,；對責(zé)任人員的罰款為100元至3000元,。

 以上處罰，可根據(jù)具體情況實行單處,，也可并處,。停業(yè)整頓的處罰須按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第五十五條 對違反本條例第二十一,、二十三,、二十四、二十五和第二十九條規(guī)定的,，由勞動,、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護等行政部門,，在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，依照國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。



 第五十六條 對違反國家有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)和本條例的主要負責(zé)人以及直接責(zé)任人員,，有關(guān)主管部門和單位可給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第五十七條 行政處罰的權(quán)限、程序和罰款標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定,，由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定,，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 第五十八條 單位罰款在自有資金中列支,，不得攤?cè)氤杀?。對?zé)任人員的罰款從本人收入中支付。罰款上繳同級財政部門。



 第五十九條 當(dāng)事人對行政處罰不服的,，可以在接到處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向作出處罰決定的機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議，復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議申請書之日起兩個月內(nèi)作出決定,。對復(fù)議決定不服的,，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復(fù)議決定的,，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第六十條 辱罵、毆打勞動保護監(jiān)督,、監(jiān)察工作人員,，阻礙國家工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰法規(guī)的規(guī)定處罰,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第六十一條 從事勞動保護監(jiān)督,、監(jiān)察工作的國家工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守、徇私舞弊的,，依照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分或行政處罰,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第六十二條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定實施辦法,。



 第六十三條 本條例自一九九四年一月一日起施行。