• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-11-13
• 【生效日期】1993-11-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人民政府關(guān)于修改 《青島市實(shí)行技師聘任制暫行辦法》的通知

 青島市人民政府關(guān)于修改
 《青島市實(shí)行技師聘任制暫行辦法》的通知
 
（1993年11月13日）
 為貫徹落實(shí)《
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》,，市政府決定對(duì)《青島市實(shí)行技師聘任制暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》作如下修改：



 一、《辦法》第三條改為：

 技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù),。技師的職務(wù)名稱按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定,。技師實(shí)行資格確認(rèn)和聘任制,。



 二,、《辦法》第四條改為：

 青島市勞動(dòng)局是本市實(shí)行技師聘任制工作的行政主管部門，統(tǒng)一管理技師的考核,、評(píng)審工作,。



 三,、《辦法》第五條改為：

 實(shí)行技師聘任制的工種范圍,，按國(guó)家勞動(dòng)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院行業(yè)歸口管理部門確定的實(shí)行技師聘任制的工種范圍執(zhí)行。

 各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)工人結(jié)構(gòu)情況,，確定聘任技師的指標(biāo)。



 四,、《辦法》第六條刪去,，第七條改為第六條,，以下各條依此類推,。



 五、《辦法》原第七條改為：

 各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校中的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,，符合聘任技師范圍的高級(jí)技術(shù)工人，可以申請(qǐng)技師技術(shù)職務(wù),。



 六、《辦法》原第十七條第一款改為：

 對(duì)取得技師合格證書的,，其所在單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要聘任,。



 七,、《辦法》原第二十五條前增加一條作為第二十四條：

 私營(yíng),、中外合資,、中外合作,、外資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。




 附： 《青島市實(shí)行技師聘任制暫行辦法》




 第一章 總則





 第一條 為鼓勵(lì)工人鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),，提高工人隊(duì)伍素質(zhì),，發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人的作用，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于全民和集團(tuán)所有制企業(yè),、事業(yè)單位。



 第三條 技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù),。技師的職務(wù)名稱按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定,。技師實(shí)行資格確認(rèn)和聘任制,。



 第四條 青島市勞動(dòng)局是本市實(shí)行技師聘任制工作的行政主管部門，統(tǒng)一管理技師的考核,、評(píng)審工作,。




 第二章 聘任范圍和呈批程序





 第五條 實(shí)行技師聘任制的工種范圍，按國(guó)家勞動(dòng)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院行業(yè)歸口管理部門確定的實(shí)行技師聘任制的工種范圍執(zhí)行。

 各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)工人結(jié)構(gòu)情況,，確定聘任技師的指標(biāo),。



 第六條 各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校中的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,，符合聘任技師范圍的高級(jí)技術(shù)工人，可以申請(qǐng)技師技術(shù)職務(wù),。



 第七條 實(shí)行技師評(píng)聘的單位,，應(yīng)事先填寫《青島市實(shí)行技師聘任制單位呈批表》,，按隸屬關(guān)系經(jīng)上級(jí)主管部門同意后,，報(bào)市勞動(dòng)局審批。




 第三章 考核和評(píng)審





 第八條 技師的任職條件：

 （一）遵守國(guó)家政策和法律、法規(guī),，有良好的職業(yè)道德：

 （二）技工學(xué)?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)或經(jīng)過(guò)自學(xué),、職業(yè)培訓(xùn),、達(dá)到同等水平；

 （三）具有本工種技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中高級(jí)工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能,；

 （四）具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題；

 （五）具有傳授技藝,，培訓(xùn)技術(shù)工人的能力,。



 第九條 申請(qǐng)技師技術(shù)職務(wù)的人員必須經(jīng)高級(jí)工的技術(shù)理論和實(shí)際操作兩項(xiàng)考核均及格。

 已取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書者,，可以免試技術(shù)理論和實(shí)際操作合格等級(jí)指定工件的考核,。



 第十條 技師應(yīng)按任職條件經(jīng)全面考核和評(píng)審，考核評(píng)審的重點(diǎn)放在工作業(yè)績(jī),、解決實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和創(chuàng)新能力上,。



 第十一條 技師的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作按《青島市工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核委員會(huì)組織條例（試行）》執(zhí)行。



 第十二條 技師考核評(píng)審的程序：本人提出書面申請(qǐng),，經(jīng)所在車間（部門）推薦,，由單位技師考核機(jī)構(gòu)組織考核，報(bào)單位的上級(jí)主管部門或縣（市）,、區(qū)技師考核評(píng)審機(jī)構(gòu)考核評(píng)審后,，填寫《技師資格審批表》，由單位主管部門報(bào)送市技師考核評(píng)審機(jī)構(gòu)審定,，合格者,，由市勞動(dòng)局核發(fā)《技師合格證書》。




 第四章 考核評(píng)審機(jī)構(gòu)





 第十三條 市工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核委員會(huì),，是全市技師考核評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審定各縣（市）、區(qū)及各主管部門的考核評(píng)審方案和技師考核評(píng)審機(jī)構(gòu)的評(píng)審結(jié)果。



 第十四條 各縣（市）,、區(qū)和各主管部門工人技術(shù)考核委員會(huì)（分會(huì)）,，是本地區(qū)、本系統(tǒng)的技師考核評(píng)審機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)本地區(qū),、本系統(tǒng)和歸口行業(yè)工種的申請(qǐng)技師人員資格審查，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí),、實(shí)際操作的考核,，組織技術(shù)答辯以及認(rèn)定有關(guān)革新成果，并提出考核評(píng)審意見(jiàn),。



 第十五條 各企業(yè)事業(yè)單位的工人技術(shù)考核委員會(huì),，是本單位的技師考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位申請(qǐng)技師人員的推薦,、組織考前的理論培訓(xùn),、技能訓(xùn)練和考核以及有關(guān)革新成果的認(rèn)定。




 第五章 聘任和管理





 第十六條 對(duì)取得技師合格證書的,，其所在單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要聘任,。

 單位聘任技師應(yīng)與被聘技師簽訂聘約，規(guī)定聘任期限,、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及辭聘,、解聘、違約責(zé)任等事項(xiàng),。



 第十七條 技師聘任期限為三至五年,。聘任期滿前三個(gè)月，單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要和技師任職的實(shí)績(jī),，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn),。



 第十八條 被聘任的技師，實(shí)行職務(wù)津貼,。單位在不突破月人均二十元的前提下,，可按不同工種（崗位），在十五元至二十五元幅度內(nèi)自行確定,。發(fā)放的津貼,，企業(yè)列入成本，事業(yè)單位列入工資總額,。



 第十九條 技師在任職期間辦理退休手續(xù)時(shí),，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi)。



 第二十條 被聘任的技師脫離生產(chǎn)崗位的,，不再享受技師待遇,。



 第二十一條 技師在被聘任期內(nèi),，調(diào)離所在單位的，必須解除聘約,，調(diào)入單位可根據(jù)需要聘任,，未被聘任者，只保留技師資格,，不享受技師待遇,。



 第二十二條 技師由單位勞工（人事）部門建立技師檔案，進(jìn)行統(tǒng)一管理,。并采取群眾評(píng)議,、基層領(lǐng)導(dǎo)鑒定、企業(yè)技術(shù)考核機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法進(jìn)行定期評(píng)議,。定期評(píng)議的結(jié)果和經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審查鑒定的技師在生產(chǎn)中的技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等科技成果應(yīng)記入本人技師檔案。



 第二十三條 技師受行政記過(guò)以上處分,，或在生產(chǎn)工作中因本人造成重大責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失的,，由所在單位提出處理意見(jiàn)，經(jīng)單位的上級(jí)主管部門報(bào)市勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，撤銷其技師職務(wù),，收回《技師合格證書》,，同時(shí)取消相應(yīng)待遇,。




 第六章 附則



 第二十四條 私營(yíng)、中外合資,、中外合作,、外資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。



 第二十五條 本辦法由青島市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。