• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號(hào)】粵府辦[1994]11號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-04-12
• 【生效日期】1994-04-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

轉(zhuǎn)發(fā)省體改委關(guān)于企業(yè)股份制 試點(diǎn)有關(guān)工作意見(jiàn)的通知

 轉(zhuǎn)發(fā)省體改委關(guān)于企業(yè)股份制
 試點(diǎn)有關(guān)工作意見(jiàn)的通知
 
（粵府辦〔1994〕11號(hào)）
各市、縣,、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

 經(jīng)省委、省政府同意,，現(xiàn)將省體改委《關(guān)于企業(yè)股份制試點(diǎn)有關(guān)工作的意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行,。在執(zhí)行中遇到問(wèn)題,，請(qǐng)及時(shí)向省體改委反映。



 廣東省人民政府辦公廳

 一九九四年四月十二日



 關(guān)于企業(yè)股份制試點(diǎn)有關(guān)工作的意見(jiàn)



省委,、省政府：

 當(dāng)前,，我省企業(yè)股份制試點(diǎn)工作取得了較大進(jìn)展,，同時(shí)也遇到一些問(wèn)題需要解決?，F(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的處理提出如下意見(jiàn)：



 一,、股份有限公司應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的稅率繳納所得稅。對(duì)按規(guī)定稅率納稅有困難的,，財(cái)稅部門可在權(quán)限范圍內(nèi)酌情處理,。



 二,、為維護(hù)國(guó)家利益，股份有限公司必須對(duì)國(guó)家股與其它股同時(shí)分配同等股利,。國(guó)家股的股利，全部上交給持股的國(guó)有資產(chǎn)管理部門,。如企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)需要,，可商請(qǐng)國(guó)有資產(chǎn)管理部門同意，將國(guó)家股紅利借用于發(fā)展生產(chǎn),，并簽訂資金借用合同,。借用期限由雙方商定,，借用費(fèi)率原則上不低于銀行同期同檔次利率。



 三,、股份有限公司股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),。董事會(huì)由5至19個(gè)成員組成，其成員的產(chǎn)生或更換由股東大會(huì)選舉決定,。董事長(zhǎng)是企業(yè)的法人代表，必須由董事會(huì)（過(guò)半數(shù)成員）選舉產(chǎn)生或更換,。一人不宜兼任多家企業(yè)的董事長(zhǎng),。黨政機(jī)關(guān)在職干部不得到企業(yè)兼職。股份有限公司經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或解聘,。



 四,、國(guó)家股的股權(quán)代表由國(guó)有資產(chǎn)管理部門選派；國(guó)有資產(chǎn)管理部門可以委托企業(yè)主管部門或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門派出,，也可以委派企業(yè)原經(jīng)營(yíng)者,。國(guó)家股持有者參加董事會(huì)候選人的名額,，根據(jù)股份有限公司全部股份中國(guó)家股所占的比例和企業(yè)章程確定,；所推薦的董事候選人，應(yīng)按現(xiàn)行干部管理權(quán)限,，由干部主管部門和委派國(guó)家股股權(quán)代表的部門商定,。受委托經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的企業(yè)以法人持股形式投資股份有限公司，其股權(quán)代表及董事候選人由該企業(yè)按干部管理權(quán)限選派,。職工股持有者是否推選代表作為董事候選人,，可由該企業(yè)的籌委會(huì)與工會(huì)商定。



 五,、股份有限公司的重大經(jīng)營(yíng)決策由股東大會(huì)或董事會(huì)決定,。中國(guó)共產(chǎn)黨在企業(yè)中的基層組織，對(duì)黨和國(guó)家的方針,、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用,。在企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以使企業(yè)保證完成生產(chǎn)任務(wù),。

 股份有限公司黨組織的主要負(fù)責(zé)人原則上要安排作為董事候選人，具體由股份有限公司黨組織的上一級(jí)黨組織與代表國(guó)家投資的部門商定,。在企業(yè)黨組織的書(shū)記與董事長(zhǎng)、經(jīng)理人事安排上,，原則上采取黨委會(huì),、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)互相交叉任職的方法。



 六,、股份有限公司應(yīng)健全工會(huì)組織,，發(fā)揮職工參與民主管理的主人翁精神,，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題,，制定重要的規(guī)章制度,，決定有關(guān)職工工資、福利以及安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí),，應(yīng)事先聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn),，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。



 七,、企業(yè)改造為股份有限公司后,，原來(lái)享受的國(guó)家和地方政府在稅收和其他方面的優(yōu)惠扶持政策，除國(guó)家和地方政府明文規(guī)定改變以外,，可繼續(xù)享受,。



 八、股份有限公司的試點(diǎn)工作必須按規(guī)范進(jìn)行,。對(duì)不規(guī)范行為，如企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作不按規(guī)定進(jìn)行,，資信證明不真實(shí),，內(nèi)部職工股超規(guī)模,、超范圍發(fā)行，法人股個(gè)人化等等,，要堅(jiān)決采取措施加以糾正。要加強(qiáng)對(duì)股份有限公司的檢查和審計(jì),，如發(fā)現(xiàn)其有違紀(jì)違章行為,，應(yīng)予以批評(píng)糾正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的予以撤銷股份有限公司試點(diǎn)資格,，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

 以上意見(jiàn)如無(wú)不當(dāng),，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地各單位執(zhí)行。



 省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)

 一九九四年四月一日