• 【發(fā)布單位】80302
• 【發(fā)布文號(hào)】河北省人民政府令第97號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-04-19
• 【生效日期】1994-04-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府令

河北省人民政府令
（第97號(hào)）
 《河北省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法》已經(jīng)1994年3月25日省政府第17次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。

 省長(zhǎng) 葉連松

 一九九四年四月十九日

 河北省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法





 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 凡本省行政區(qū)域內(nèi)安置富余職工,，均適用本辦法。



 第三條 本辦法所稱富余職工,，是指國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要,，通過勞動(dòng)組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗后分離出來的人員,。



 第四條 安置富余職工,，應(yīng)遵循企業(yè)自行安置為主、社會(huì)幫助安置為輔,，保障富余職工基本生活的原則,。



 第五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和資源優(yōu)勢(shì)，組織勞務(wù)活動(dòng)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，為安置富余職工創(chuàng)造條件,。

 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門、企業(yè)主管部門和工會(huì)組織應(yīng)指導(dǎo),、幫助企業(yè)安置富余職工,，拓寬社會(huì)安置渠道。



 第六條 企業(yè)自行安置富余職工的,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門可在該企業(yè)職工總數(shù)1％以內(nèi),，按實(shí)際安置人數(shù)將被安置的富余職工一年所應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金一次性撥給企業(yè)，作為富余職工的培訓(xùn)或安置費(fèi)用,。



 第七條 企業(yè)為安置富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)企業(yè),，自籌資金確有困難的，按審批權(quán)限,，經(jīng)勞動(dòng),、財(cái)政行政主管部門批準(zhǔn)，可用待業(yè)保險(xiǎn)基金的生產(chǎn)自救費(fèi)給予適當(dāng)扶持,。生產(chǎn)自救費(fèi)實(shí)行有償使用,，并按約定時(shí)間歸還。



 第八條 企業(yè)開辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),，在安置待業(yè)人員的同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)安置本企業(yè)富余職工的任務(wù)。同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門可從待業(yè)保險(xiǎn)基金的生產(chǎn)自救費(fèi)中安排一定數(shù)額的資金,，采取低息有償使用的形式予以扶持,。



 第九條 企業(yè)可組織富余職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)確有困難的,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng),、財(cái)政行政主管部門批準(zhǔn)，可從待業(yè)保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)中安排部分資金予以支持,。



 第十條 符合《
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第
八條,、第
九條規(guī)定，職工在有限期放假和退出工作崗位休養(yǎng)期間,，企業(yè)應(yīng)發(fā)給不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資70％的生活費(fèi),。



 第十一條 企業(yè)自行安置富余職工確有困難的，可將不超過本企業(yè)職工總數(shù)1％的富余職工交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門管理,。勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)依法保證富余職工享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。



 第十二條 富余職工自愿組織興辦集體或私營(yíng)企業(yè)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門可將其待業(yè)后應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金一次性支付給本人,。



 第十三條 富余職工到城鄉(xiāng)集體企業(yè),、私營(yíng)企業(yè),、外商投資企業(yè)工作，工齡可連續(xù)計(jì)算,；按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)年限可連續(xù)計(jì)算。到達(dá)退休年齡時(shí),，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門為其辦理退休手續(xù),。



 第十四條 富余職工可以申請(qǐng)辭職。經(jīng)批準(zhǔn)辭職的職工,，企業(yè)應(yīng)按其工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過12個(gè)月,。



 第十五條 富余職工可以停薪留職,。停薪留職期間從事其他有報(bào)酬的勞動(dòng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向原企業(yè)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。



 第十六條 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門,、企業(yè)主管部門和工會(huì)組織，應(yīng)及時(shí)掌握勞動(dòng)力余缺信息,，幫助企業(yè)做好富余職工的社會(huì)安置和調(diào)劑工作,。

 被安置或調(diào)劑到其它單位的富余職工，凡正當(dāng)理由,，不服從分配的,，可按照國(guó)務(wù)院《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》予以辭退。



 第十七條 成批接受富余職工的企業(yè),，經(jīng)企業(yè)主管部門審核同意,，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)，可以相應(yīng)增加工資總額,。



 第十九條 本辦法由河北省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。