• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】遼寧省人民政府令第41號
• 【發(fā)布日期】1994-05-20
• 【生效日期】1994-05-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府令

遼寧省人民政府令
 
（第41號）
 《遼寧省勞動保護規(guī)定》,，業(yè)經(jīng)1994年5月10日遼寧省人民政府第38次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 代省長 聞世震

 一九九四年五月二十日

 遼寧省勞動保護規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為了改善職工勞動條件,，保障職工的安全和健康,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱勞動保護包括勞動安全、勞動衛(wèi)生,、女職工和未成年工的特殊保護及工時,、休假。



 第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位（含外商投資企業(yè),、港澳臺投資企業(yè)、省外企業(yè),，下同）必須遵守本規(guī)定,。



 第四條 省,、市、縣（含縣級市,、區(qū),，下同）人民政府勞動行政部門是本級人民政府勞動保護工作的主管部門，對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)察,。

 省,、市、縣衛(wèi)生行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位的勞動衛(wèi)生工作,，從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度實施監(jiān)督,。

 企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、行業(yè)管理部門和政府其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī),、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并組織勞動保護的科學(xué)研究和成果的推廣應(yīng)用,。

 各級工會組織依據(jù)《
中華人民共和國工會法》和《遼寧省工會條例》對企業(yè)事業(yè)單位的勞動保護工作實施群眾監(jiān)督,。



 第五條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營活動中必須貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針,，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,，執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī),、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，保障職工的安全和健康。



 第六條 企業(yè)事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，正確使用勞動防護用品,。

 企業(yè)事業(yè)單位的職工有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)批評,、檢舉,、控告違章行為。



 第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo),，鼓勵企業(yè)事業(yè)單位改善勞動條件和開展勞動保護科學(xué)研究,。




 第二章 勞動保護措施





 第八條 企業(yè)事業(yè)單位新建、改建,、擴建基本建設(shè)項目和技術(shù)改造項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）,，必須將保障安全生產(chǎn)和消除職業(yè)危害的設(shè)施（以下統(tǒng)稱勞動保護設(shè)施）與主體工程同時設(shè)計、同時施工,、同時投產(chǎn)或者使用,。



 第九條 企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所應(yīng)當(dāng)符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。



 第十條 企業(yè)事業(yè)單位安裝,、使用和檢修電氣設(shè)備和線路,，必須符合國家安全技術(shù)規(guī)范,。有觸電危險的地方，應(yīng)當(dāng)設(shè)置遮欄和警示標(biāo)志,。

 安裝,、使用和檢修機械設(shè)備，必須符合國家安全技術(shù)規(guī)范,。機械設(shè)備的安全裝置必須齊全有效,，危及操作安全的部位應(yīng)當(dāng)有安全防護裝置。



 第十一條 企業(yè)事業(yè)單位的鍋爐,、壓力容器,、壓力管道、起重機械（含電梯及各種升降設(shè)備,，下同）等特種設(shè)備以及企業(yè)內(nèi)機動車輛和防雷裝置,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定檢驗機構(gòu)進行安全性能檢測檢驗。對檢測檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題,，必須進行改進,。



 第十二條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)選用符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備,、器材,、安全檢測儀器、防護用品及原材料,。對不符合標(biāo)準(zhǔn)的必須改進,。



 第十三條 企業(yè)事業(yè)單位從國外引進項目，應(yīng)當(dāng)在可行性研究報告中設(shè)安全和工業(yè)衛(wèi)生專篇,。

 企業(yè)事業(yè)單位從國外引進生產(chǎn)設(shè)備,，必須同時引進或者采用國內(nèi)相配套的符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的勞動保護設(shè)施,，并與引進的生產(chǎn)設(shè)備同時安裝,、同時投入使用。



 第十四條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對各種設(shè)備及勞動保護設(shè)施定期進行維修保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時治理,。一時難以治理的，應(yīng)當(dāng)制定治理規(guī)劃,，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,。勞動保護設(shè)施必須保證完好有效，不得隨意拆除或者停止運轉(zhuǎn),。



 第十五條 企業(yè)事業(yè)單位必須將勞動保護技術(shù)措施所需費用列入年度財務(wù)計劃,，用于防止傷亡事故和職業(yè)危害的勞動保護技術(shù)措施工程和改善勞動條件。




 第三章 勞動保護管理





 第十六條 企業(yè)事業(yè)單位必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，廠（礦）長,、經(jīng)理或者法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,。

 廠（礦）長、經(jīng)理或者法定代表人,、主管安全生產(chǎn)的副職必須具備安全專業(yè)知識，取得安全生產(chǎn)資格證書,，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好勞動保護工作,。



 第十七條 企業(yè)事業(yè)單位廠（礦）長、經(jīng)理或者法定代表人應(yīng)當(dāng)定期向職工大會或者職工代表大會報告本單位勞動保護工作情況,。

 對違反勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章的行為，本單位的工會組織有權(quán)要求企業(yè)主管部門或者勞動行政部門進行查處,。



 第十八條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的機構(gòu)和專兼職人員,，負責(zé)勞動保護工作。勞動保護管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉勞動保護法律,、法規(guī),、規(guī)章、勞動保護知識及本單位的生產(chǎn),、工藝和技術(shù)狀況,，并有解決勞動保護實際問題的能力。



 第十九條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備管理,、職工安全培訓(xùn),、事故報告、安全衛(wèi)生檢查等勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,。



 第二十條 企業(yè)事業(yè)單位實行承包,、租賃等經(jīng)營形式的，應(yīng)當(dāng)在合同中明確經(jīng)營者的勞動保護責(zé)任,。

 企業(yè)事業(yè)單位與職工簽訂的勞動合同中必須依法明確雙方的勞動保護責(zé)任,。



 第二十一條 企業(yè)事業(yè)單位對新招用的職工必須進行三級安全衛(wèi)生教育，對調(diào)換工作的職工必須進行新崗位安全衛(wèi)生培訓(xùn),，并經(jīng)考試合格后,，方可上崗作業(yè)。



 第二十二條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)的作業(yè)證書后,，方可上崗作業(yè)。



 第二十三條 企業(yè)事業(yè)單位不準(zhǔn)使用童工,。不得安排未成年工從事第四級體力勞動,、礦山井下勞動和接觸鉛、苯、汞等有毒有害物質(zhì)的作業(yè)以及加班加點和上夜班,。



 第二十四條 企業(yè)事業(yè)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》、《遼寧省女職工勞動保護實施辦法》,，做好女職工的勞動保護工作,。



 第二十五條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)實行定時工作制度。職工的日工作時間一般不超過8小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，經(jīng)職工大會或者職工代表大會決議，可以不實行定時工作制度,。但每周工作時間不得超過44小時,。



 第二十六條 企業(yè)事業(yè)單位遇有特殊生產(chǎn)工作任務(wù)，經(jīng)征得職工或者工會同意,，可以加班加點,。但每個職工每工作日加點不得超過3小時，每個職工每月加班加點不得超過44小時,。

 企業(yè)事業(yè)單位遇有下列情形之一加班加點的,，不受本條第一款限制：

 （一）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的,；

 （二）必須利用法定節(jié)日或者公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

 （三）生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施等發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的；

 （四）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，公民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要進行搶救和緊急處理的,。

 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排加班加點職工補休,。無法安排補休的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資,。



 第二十七條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)勞動條件分級規(guī)定,，采取措施，改善勞動條件,。對從事第四級體力勞動,、第四級高溫作業(yè)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)的職工,，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)縮短勞動時間。



 第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位必須根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,，按照國家有關(guān)規(guī)定給職工配備勞動防護用品和發(fā)放勞動保健食品或者費用,，并督促職工正確使用勞動防護用品。



 第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位為職工提供的食宿條件,，應(yīng)當(dāng)符合安全衛(wèi)生要求,。



 第三十條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織從事有毒有害作業(yè)的職工進行健康檢查。對經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診有職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病的職工,，必須及時調(diào)離原崗位,，安排其治療或者療養(yǎng)，并定期復(fù)查,。



 第三十一條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生事故，按照國務(wù)院發(fā)布的《
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,、《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》,、勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》和《鍋爐壓力容器事故報告辦法》執(zhí)行。




 第四章 勞動保護監(jiān)察與監(jiān)督





 第三十二條 勞動行政部門,、衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),，監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī),、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的情況,。

 勞動行政部門設(shè)勞動保護監(jiān)察員，衛(wèi)生行政部門設(shè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督員,，具體行使監(jiān)察,、監(jiān)督職權(quán)。

 勞動保護監(jiān)察員,、勞動衛(wèi)生監(jiān)督員,，分別由市、縣勞動行政部門,、衛(wèi)生行政部門提名,，省勞動行政部門、省衛(wèi)生行政部門聘任,，發(fā)給監(jiān)察,、監(jiān)督證件。

 勞動保護監(jiān)察員,、勞動衛(wèi)生監(jiān)督員有權(quán)持證對企業(yè)事業(yè)單位進行現(xiàn)場檢查,。被檢查的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如實反映情況，提供必要的資料,。檢查人員應(yīng)當(dāng)為被檢查單位保安技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密,。



 第三十三條 企業(yè)事業(yè)單位從事下列生產(chǎn)經(jīng)營活動，必須經(jīng)勞動行政部門會同有關(guān)部門審查認證：

 （一）鍋爐壓力容器和壓力管道的設(shè)計、制造,、安裝,、修理；

 （二）特種勞動防護用品生產(chǎn),、銷售,；

 （三）安全裝置及安全防護裝置的生產(chǎn)；

 （四）起重機械的制造,、安裝,；

 （五）建筑施工；

 （六）礦產(chǎn)資源開采,。



 第三十四條 企業(yè)事業(yè)單位建設(shè)項目中勞動保護設(shè)施的設(shè)計和竣工必須經(jīng)勞動行政部門,、衛(wèi)生行政部門、工會組織共同審查,、驗收,。設(shè)計未經(jīng)審查批準(zhǔn)，項目不得施工,；竣工驗收不合格的,，不得投產(chǎn)或者使用。



 第三十五條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強對特種設(shè)備,、壓力機械,、手持電動工具等危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備、防雷裝置以及建筑施工安全管理和企業(yè)內(nèi)機動車輛,、廠內(nèi)道路交通安全管理的監(jiān)督檢查,。



 第三十六條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全勞動條件分級和檢測制度，并按照勞動條件分級標(biāo)準(zhǔn)進行定期檢測,。

 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立勞動場所塵,、毒檢測制度，開展檢測工作,。



 第三十七條 各級勞動行政部門,、衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立職工舉報和控告受理制度，受理職工對違反勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報和控告,，并及時進行查處。



 第三十八條 政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院發(fā)布的《
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》,，對企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生的因工傷亡事故做好調(diào)查處理工作,。



 第三十九條 各級政府應(yīng)當(dāng)將勞動安全監(jiān)察經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，并加強管理,，保證勞動保護監(jiān)察工作的正常進行,。




 第五章 獎勵與處罰





 第四十條 對有下列情況之一的單位或者個人,，人民政府、勞動行政部門,、衛(wèi)生行政部門,、企業(yè)事業(yè)單位主管部門、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予表揚或者獎勵：

 （一）嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī),、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),，勞動保護工作成績顯著的,；

 （二）提出合理化建議或者通過科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)革新,，對加強勞動保護、改善勞動條件有重大貢獻的,；

 （三）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告,，或者采取緊急措施，為避免事故發(fā)生或者在事故搶險中有功的,。



 第四十一條 勞動場所不符合國家和省規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的，由勞動行政部門或者衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,；情節(jié)嚴(yán)重的,，提請縣以上人民政府責(zé)令停產(chǎn)整頓，對單位有關(guān)負責(zé)人和直接責(zé)任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；觸犯刑律,，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第四十二條 違反本規(guī)定未對職工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,，安排從事有毒有害作業(yè)、未定期組織從事有毒有害作業(yè)的職工進行健康檢查,，或者強令確診有職業(yè)禁忌癥,、職業(yè)病的職工從事原崗位作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,；有違反本規(guī)定的其他行為的,，由勞動行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的,，可處以罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣以上人民政府責(zé)令停產(chǎn)整頓,。對單位有關(guān)負責(zé)人和直接責(zé)任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；觸犯刑律,，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

 前款規(guī)定的罰款,，由市人民政府制定具體辦法。



 第四十三條 罰款必須使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù),。

 罰款全額上繳同級財政,。



 第四十四條 阻礙勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的,，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰,；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的,，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第四十五條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起15日內(nèi),，向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議,；對復(fù)議決定不服的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

 當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議,，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的,，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第四十六條 勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門的工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；觸犯刑律,，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




 第六章 附則



 第四十七條 機關(guān),、團體、個體工商業(yè)戶的勞動保護工作,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第四十八條 本規(guī)定應(yīng)用中的具體問題由省勞動廳負責(zé)解釋。



 第四十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。