• 【發(fā)布單位】82202
• 【發(fā)布文號】貴州省人民政府令第9號
• 【發(fā)布日期】1994-08-27
• 【生效日期】1994-08-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省人民政府令

貴州省人民政府令
 
（第9號）
 《貴州省實施＜
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定＞辦法》，已于1994年8月10日省人民政府常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省 長 陳士能

 1994年8月27日



 貴州省實施《
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》辦法





 第一條 為了妥善安置國有企業(yè)富余職工，開發(fā)富余勞動力資源,，促進(jìn)勞動者合理流動,，根據(jù)國務(wù)院《
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》,，結(jié)合我省實際，制定本辦法,。



 第二條 安置國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）中的富余職工,，應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)自行安置為主、社會幫助安置為輔,，保障富余職工基本生活的原則,。

 企業(yè)要拓展多種經(jīng)營、組織勞務(wù)活動,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),、綜合利用資源和其他措施，妥善安置富余職工,。

 企業(yè)行政主管部門,、勞動行政主管部門和工會組織應(yīng)指導(dǎo)、幫助和支持企業(yè)做好富余職工安置工作,，積極創(chuàng)造條件培育和發(fā)展勞動力市場,，開辟社會安置渠道。



 第三條 企業(yè)要充分利用具備的資金,、場地,、設(shè)備、人員和技術(shù)力量等基本條件,，開展多種經(jīng)營,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，安置富余職工,。

 企業(yè)可將內(nèi)部的服務(wù)機(jī)構(gòu)，如食堂,、澡堂,、學(xué)校、醫(yī)院,、俱樂部,、房屋和設(shè)備維修、交通運輸工具等向社會開放,、開展有償服務(wù),，逐步從企業(yè)中分離出來，形成自主經(jīng)營,、獨立核算,、自負(fù)盈虧的第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)，并接納安置原企業(yè)的富余職工,。



 第四條 企業(yè)可以組織富余職工依法興辦獨立核算的企業(yè),。富余職工也可以自愿組合,、自籌資金興辦企業(yè)，自愿組織起來就業(yè),，企業(yè)應(yīng)給予必要的幫助和扶持,。



 第五條 為安置富余職工而興辦的獨立核算的企業(yè)，可享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠,。



 第六條 各級勞動行政主管部門所屬的待業(yè)保險機(jī)構(gòu),，要將待業(yè)保險延伸到企業(yè)，適當(dāng)解決富余職工的生活困難,。對企業(yè)開辟安置富余職工的渠道,，應(yīng)在資金上給予扶持，幫助企業(yè)妥善安置富余職工,，促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè),。



 第七條 企業(yè)對退出工作崗位休養(yǎng)（簡稱退養(yǎng)）的職工，退養(yǎng)期間,，可按照退休待遇的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退養(yǎng)生活費,。



 第八條 經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，由企業(yè)按其在本企業(yè)工作的年限,，工作每滿一周年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補助費,，最高不超過本人一年的標(biāo)準(zhǔn)工資總額。



 第九條 企業(yè)對職工實行放假,，放假期間的生活費標(biāo)準(zhǔn),，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)擔(dān)能力等情況自主確定，但不得低于我省規(guī)定的待業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn),。



 第十條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，對勞動合同制職工提前解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十一條 企業(yè)自行安置有困難而到社會待業(yè)的職工,，當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金，并積極組織待業(yè)職工開展生產(chǎn)自救,、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和職工介紹工作,。



 第十二條 本辦法執(zhí)行中的問題由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。