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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處 管理暫行規(guī)定》的通知
  • 【發(fā)布單位】82802
  • 【發(fā)布文號】寧政辦發(fā)[1994]112號
  • 【發(fā)布日期】1994-10-30
  • 【生效日期】1994-10-30
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處 管理暫行規(guī)定》的通知

自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處
管理暫行規(guī)定》的通知

(寧政辦發(fā)〔1994〕112號
一九九四年十月三十日)

各行署,各市,、縣(區(qū))人民政府,,自治區(qū)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),,各駐外辦事處:
改革開放十五年來,,我區(qū)駐外省、市辦事處經(jīng)歷了恢復(fù),、建設(shè),、擴(kuò)大業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)換職能的過程,,做了大量工作,,取得了很大成績。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下,,駐外辦事處面臨著如何突出以經(jīng)濟(jì)工作為中心,,強(qiáng)化服務(wù)和經(jīng)營功能,推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人事制度改革,,搞好自身建設(shè)等一系列新的問題,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)駐外辦事處的工作,更好地發(fā)揮其在擴(kuò)大對外開放中的特殊作用,,現(xiàn)制定《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處管理暫行規(guī)定》,,在執(zhí)行中有何問題和意見請及時(shí)向自治區(qū)政府辦公廳反映,。
自治區(qū)各部門、各單位要重視和支持駐外辦事處的工作,,駐外辦事處也要主動(dòng)開展工作,,加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù),形成合力效應(yīng),,為寧夏改革開放和經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處管理暫行規(guī)定

為適應(yīng)改革開放新形勢的需要,,加強(qiáng)對自治區(qū)人民政府駐外省,、市辦事處(以下簡稱辦事處)的管理,使辦事處的工作規(guī)范化,、制度化,,特制定本規(guī)定。

第一章 性質(zhì)和任務(wù)



第一條 辦事處是自治區(qū)政府派駐首都和有關(guān)省,、市,、地區(qū)的常設(shè)機(jī)構(gòu),行使政府賦予的職權(quán),;代表自治區(qū)黨委,、政府與中央國家機(jī)關(guān)及駐地黨政機(jī)關(guān)聯(lián)系、協(xié)調(diào)處理涉及本區(qū)的有關(guān)事宜,。

第二條 辦事處代表寧夏在駐地獨(dú)立開展各項(xiàng)工作,,是我區(qū)設(shè)在駐地的綜合性辦事機(jī)構(gòu),,是聯(lián)系我區(qū)與駐在地區(qū)的橋梁,,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的窗口,聯(lián)接各界人士的紐帶,,傳遞重要信息的樞紐和接待來往人員的“寧夏之家”,。

第三條 辦事處要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,模范遵守國家法律、法規(guī)和駐地省,、市的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,,搞好自身建設(shè),提高綜合服務(wù)能力和業(yè)務(wù)管理水平,,把辦事處建設(shè)成廉潔,、務(wù)實(shí)、文明,、高效的工作機(jī)構(gòu),。

第四條 駐外辦事處的工作任務(wù)
在自治區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以擴(kuò)大對外開放為重點(diǎn),,緊緊圍繞自治區(qū)“三點(diǎn)一線”發(fā)展戰(zhàn)略,,積極開展和不斷擴(kuò)大寧夏與沿海(沿邊)、海外的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和合作,,努力搞好聯(lián)絡(luò),、接待、服務(wù),、參謀,、協(xié)調(diào)及經(jīng)營工作。具體任務(wù)是:
(一)做好政府授權(quán)的我區(qū)與中央國家機(jī)關(guān)及駐地黨政機(jī)關(guān)的政務(wù),、經(jīng)濟(jì),、貿(mào)易、民族,、文教,、科技、新聞等多方面的工作聯(lián)系,。
(二)積極推動(dòng)和擴(kuò)大我區(qū)與駐地及毗鄰地區(qū)的橫向經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流,,積極協(xié)助自治區(qū)有關(guān)部門和單位引進(jìn)資金、技術(shù),、人才和管理經(jīng)驗(yàn),,開展物資協(xié)作、商貿(mào)交流,、勞務(wù)合作等業(yè)務(wù),,為寧夏經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
(三)團(tuán)結(jié)聯(lián)絡(luò)各界人士(包括港,、澳,、臺(tái)同胞和海外僑胞),廣泛地對外宣傳,、介紹寧夏,,提高寧夏在全國以至全世界的知名度,調(diào)動(dòng)一切積極因素,,共同為振興繁榮寧夏做貢獻(xiàn),。
(四)認(rèn)真搞好自治區(qū)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直各部門,、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)到駐地活動(dòng)的接待工作,,積極為區(qū)直各部門、單位和各地,、市,、縣到辦事處駐地開展公務(wù)活動(dòng)提供方便條件,。
(五)開發(fā)信息資源,廣辟信息渠道,,建立信息網(wǎng)絡(luò),,及時(shí)收集、整理,、傳遞駐地重要的政務(wù),、經(jīng)濟(jì)、科教,、文化信息,,為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門科學(xué)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確,、適用的信息服務(wù),。
(六)管好辦事處的國有資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)保值增值,,發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。大力開展代購、代銷,、代儲(chǔ),、代運(yùn)業(yè)務(wù),主動(dòng)為寧夏企事業(yè)服務(wù),。興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,,在駐地政策允許的范圍內(nèi)開展生產(chǎn)性和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),努力增加辦事處收入,,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),,提高自養(yǎng)能力,逐步做到自收自支,。
(七)協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和管理我區(qū)派往駐地的各類機(jī)構(gòu)和人員。
(八)承辦自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的其它事項(xiàng),。
(九)完成駐地政府指派的工作任務(wù),接受駐地業(yè)務(wù)管理部門的指導(dǎo)和檢查,。

第二章 管理體制



第五條 受自治區(qū)政府委托,,政府辦公廳負(fù)責(zé)辦事處日常的聯(lián)絡(luò)和管理工作,其辦事機(jī)構(gòu)為政府辦公廳駐外機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)處(設(shè)在政府辦公廳人保處),。

第六條 政府辦公廳駐外機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)處的職責(zé)是:
(一)及時(shí)了解和掌握辦事處的工作情況,,提出意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。
(二)向各辦事處通報(bào)自治區(qū)黨委,、政府各階段的主要工作部署及主管辦事處領(lǐng)導(dǎo)的意見,。
(三)協(xié)助組織、人事部門做好辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作目標(biāo)責(zé)任制的考核,。
(四)會(huì)同有關(guān)部門做好辦事處干部任免,、人事調(diào)動(dòng)、工資審批,、職稱評聘等工作,。
(五)負(fù)責(zé)辦事處領(lǐng)導(dǎo)向自治區(qū)請示匯報(bào)工作的安排和辦事處在區(qū)內(nèi)有關(guān)事宜的聯(lián)系服務(wù)工作。
(六)完成政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的與辦事處有關(guān)的其他工作,。

第七條 自治區(qū)政府各部門,、單位,特別是各經(jīng)濟(jì)主管部門,,要大力支持辦事處的工作,,經(jīng)常向辦事處通報(bào)全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況及需要同兄弟省、市進(jìn)行協(xié)作的意向,,加強(qiáng)同辦事處業(yè)務(wù)聯(lián)系,,有關(guān)文件應(yīng)發(fā)給辦事處。各辦事處在同中央,、國家機(jī)關(guān)和兄弟省市協(xié)作中需要區(qū)內(nèi)各部門協(xié)助解決的問題,,有關(guān)部門要積極幫助解決。

第三章 機(jī)構(gòu)與人事管理



第八條 辦事處及其經(jīng)濟(jì)實(shí)體的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)必須有利于事業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)內(nèi)部管理,。辦事處內(nèi)部可設(shè)若干處,、科(室、部,、所),,其機(jī)構(gòu)設(shè)置必須報(bào)政府辦公廳轉(zhuǎn)報(bào)區(qū)編委審批。經(jīng)濟(jì)實(shí)體不確定級別規(guī)格,,其內(nèi)部機(jī)構(gòu)按工作需要設(shè)置,,由辦事處自行確定。

第九條 辦事處干部的管理,,按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級管理的原則,。經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)理,必須是辦事處的正式在編人員,,由辦事處任免,,報(bào)政府辦公廳備案,其他干部和職工由經(jīng)濟(jì)實(shí)體自行管理,。

第十條 辦事處和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的干部可根據(jù)工作需要互相兼職,。兼職不得過多,一般不得超過三個(gè)。兼職人員不領(lǐng)取兼職工資,,但可執(zhí)行其兼職范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)最高的一種職務(wù)工資,。

第十一條 凡到辦事處工作的干部,一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷,,年齡一般在45歲以下,,身體健康,在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作3年以上,,熟悉區(qū)情,,具有一定思想政策水平和獨(dú)立工作能力。辦事處今后原則上不再調(diào)入一般干部與職工,,需用人員主要采取聘用,、輪換、短期借調(diào)等多種方式,。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,貫徹干部四化方針,選擇作風(fēng)好,、有事業(yè)心,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、守紀(jì)律的干部,。

第十二條 辦事處從自治區(qū)有關(guān)單位選聘,、借調(diào)的人員,原所在單位保留其編制,,在提職,、定(晉)級、職稱評定,、住房,、退休、子女就業(yè)等方面與在崗人員同等對待,。

第十三條 辦事處及所屬企業(yè)單位技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)考評和聘任,,按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

第十四條 辦事處已達(dá)到經(jīng)費(fèi)自收自支的,,可申請執(zhí)行駐地各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),,但不得同時(shí)享受兩頭的分項(xiàng)最高標(biāo)準(zhǔn)和待遇。各辦事處的經(jīng)濟(jì)實(shí)體可參照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的工資制度,,由自治區(qū)有關(guān)部門根據(jù)職工收入與效益掛鉤的原則,,核定工資總額與福利基金等提成比例,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)自定,、職工升級自主。如發(fā)生虧損,不得發(fā)放獎(jiǎng)金,,工資相應(yīng)下?。惶潛p嚴(yán)重的,,只發(fā)放基本生活費(fèi)用,。

第十五條 辦事處工作人員的獎(jiǎng)懲執(zhí)行《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲工作暫行規(guī)定》,;經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行《 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》,。

第四章 輪換制、戶口和住房管理



第十六條 辦事處的工作人員實(shí)行輪換制,。辦事處主任,、副主任實(shí)行任期制,一般任期為四至五年,,因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可連任,、但最多不超過十年。辦事處其他工作人員實(shí)行輪換制,,輪換期一般為三年,,有的也可適當(dāng)延長或縮短。工勤服務(wù)人員及經(jīng)濟(jì)實(shí)體所有職工分別實(shí)行聘任,、聘用制和合同工雇用辦法,。

第十七條 與辦事處駐地有經(jīng)常性工作業(yè)務(wù)關(guān)系的區(qū)直部門或企事業(yè)單位征得辦事處同意,并經(jīng)辦公廳批準(zhǔn),,可向辦事處派駐業(yè)務(wù)干部,。派駐干部只轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系,行政管理,、工資福利待遇等均由派出單位負(fù)責(zé),。辦事處為派駐干部有償提供食宿和工作條件,負(fù)責(zé)傳達(dá)有關(guān)文件,、會(huì)議精神,,組織參加必要的會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)。

第十八條 辦事處正,、副主任,,經(jīng)批準(zhǔn)可隨帶家屬,由辦事處安排家屬住房,,但不能在辦事處及所屬單位安排工作,。其他工作人員一律不得隨帶家屬,如需要隨帶家屬的,,可自行聯(lián)系工作單位,,辦事處不安排家屬住房。對過去已隨調(diào)辦事處工作的家屬子女,要逐步調(diào)離,。

第十九條 辦事處的干部達(dá)到離退休年齡時(shí),,原則上回寧夏辦理離退休手續(xù)并負(fù)責(zé)安置,對具備下列條件之一者,,經(jīng)批準(zhǔn)可易地安置:
(一)在寧夏工作三十年以上的辦事處處級干部,;
(二)在駐外辦事處工作中,成績優(yōu)異,,貢獻(xiàn)突出,,并獲自治區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的;
(三)本人戶口(不占用辦事處戶口指標(biāo))或配偶戶口在駐地的,。
在辦事處離退休的干部享受區(qū)內(nèi)離退休人員同等待遇,,可繼續(xù)使用辦事處職工住宅,也可由辦事處另行安排住房,。如本人不在駐地居住的,,辦事處要收回其占用的職工住房。

第二十條 辦事處申報(bào)的當(dāng)?shù)爻W艨谥笜?biāo)供辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部和部分工作骨干在辦事處工作期間使用,。工作人員使用這些戶口指標(biāo),,必須報(bào)經(jīng)辦公廳批準(zhǔn)。工作人員調(diào)離辦事處,,一律退出所占用的駐地戶口指標(biāo),。

第二十一條 辦事處購置的住房只供工作人員工作期間使用,其面積標(biāo)準(zhǔn)參照駐地行政事業(yè)單位工作人員住房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,但最高不超過自治區(qū)規(guī)定的銀川地區(qū)住房面積標(biāo)準(zhǔn)的下限,,調(diào)離辦事處工作,要及時(shí)退出住房,。

第五章 工作制度



第二十二條 自治區(qū)政府一般每年召開一次辦事處工作會(huì)議,,總結(jié)工作,交流情況,,研究問題,,部署任務(wù)。區(qū)直部門召開涉及辦事處的專業(yè)性會(huì)議,,可根據(jù)需要邀請辦事處參加或辦公廳派員代理,。

第二十三條 辦事處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)全面工作,,副主任協(xié)助主任工作,,重大問題由主任辦公會(huì)議決定。凡超出職權(quán)范圍的,,應(yīng)及時(shí)向政府辦公廳請示報(bào)告,。

第二十四條 辦事處要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性,。每年年底要根據(jù)自治區(qū)政府的工作部署并結(jié)合本單位的實(shí)際情況,在做好年終總結(jié)的基礎(chǔ)上研究制定第二年的年度工作計(jì)劃和季度安排,,并書面報(bào)政府辦公廳,。

第二十五條 堅(jiān)持請示報(bào)告制度,。辦事處主任要定期向政府述職,。遇有重大問題和重要情況,應(yīng)及時(shí)向政府辦公廳請示報(bào)告,。主任或主持工作的副主任病,、事假兩周以上或離開駐地,須經(jīng)主管辦事處工作的辦公廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第二十六條 辦事處要堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓,,搞好思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),努力提高全體工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,,恪盡職守,開拓進(jìn)取,,充分發(fā)揚(yáng)民主,,團(tuán)結(jié)愛護(hù)同志。工作人員要熱愛寧夏,,熱愛辦事處,,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感,艱苦奮斗,,廉潔奉公,,遵紀(jì)守法,顧全大局,,努力工作,。辦事處每年要對全體工作人員進(jìn)行一次綜合考核,并將考核結(jié)果報(bào)辦公廳,。

第二十七條 辦事處基建項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行,。立項(xiàng)前由辦事處擬訂項(xiàng)目建議書或計(jì)劃任務(wù)書,做好前期準(zhǔn)備工作,,報(bào)區(qū)政府辦公廳審核同意后報(bào)區(qū)計(jì)委審批,;辦事處大宗固定資產(chǎn)的購置,由辦事處提出申請,,經(jīng)政府辦公廳審核同意后報(bào)財(cái)政廳審批,。

第二十八條 辦事處的各個(gè)部門和各個(gè)崗位都要明確職責(zé),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,,做到有章可循,,照章辦事,,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。

第二十九條 辦事處的公文工作參照《寧夏回族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》(寧政發(fā)〔1987〕109號)執(zhí)行,,各類工作請示報(bào)告、文電一律按規(guī)定的報(bào)文程序辦理,。

第六章 財(cái)務(wù)管理



第三十條 辦事處及所屬企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作管理,,建立健全財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,,自覺接受有關(guān)部門的指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查,并要按照規(guī)定及時(shí)向財(cái)政廳報(bào)送辦事處及所屬招待所,、企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算,、月報(bào)、季報(bào)和年終決算,,同時(shí),,將辦事處財(cái)務(wù)預(yù)、決算抄報(bào)政府辦公廳,。

第三十一條 辦事處的各項(xiàng)經(jīng)常性開支,,必須控制在年預(yù)算項(xiàng)目和定額指標(biāo)內(nèi),統(tǒng)籌安排,,精打細(xì)算,,節(jié)約使用。特殊開支由辦事處提出申請,,報(bào)財(cái)政廳審批后??顚S谩?

第三十二條 辦事處所屬企事業(yè)單位原則上實(shí)行“獨(dú)立核算,、自主經(jīng)營、照章納稅,、自負(fù)盈虧”的管理辦法,,向辦事處上交一定數(shù)量的資產(chǎn)占用費(fèi)和管理費(fèi)。辦事處各種經(jīng)營收入要納入預(yù)算管理,,年終結(jié)余按有關(guān)規(guī)定建立“三項(xiàng)基金”,。

第三十三條 辦事處應(yīng)配備專職財(cái)務(wù)人員,人員要相對穩(wěn)定,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)持原則,,忠于職守,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《 會(huì)計(jì)法》,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,,嚴(yán)格按各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和稅收,、物價(jià)政策辦事,保護(hù)國家資產(chǎn)和資金的安全,,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

第三十四條 辦事處要加強(qiáng)住勤補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金發(fā)放管理,工作人員的各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金發(fā)放要嚴(yán)格按照財(cái)政廳批準(zhǔn)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第三十五條 辦事處主任基金提取比例和使用原則按財(cái)政廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,。

第三十六條 辦事處所有資產(chǎn)的購買、驗(yàn)收,、保管,、領(lǐng)發(fā)、調(diào)撥和報(bào)損報(bào)廢,,都應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn),,不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣,。

第七章 協(xié)管服務(wù)工作



第三十七條 辦事處要積極為寧夏在當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)單位提供服務(wù),,幫助企事業(yè)單位疏通渠道,協(xié)調(diào)政務(wù),、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的矛盾,,維護(hù)寧夏企事業(yè)單位合法權(quán)益,。

第三十八條 辦事處要為我區(qū)在當(dāng)?shù)氐耐顿Y、合作事業(yè)提供咨詢服務(wù),。我區(qū)有關(guān)單位到辦事處駐地開展外引內(nèi)聯(lián),,興建項(xiàng)目,開辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,,原有企業(yè)的擴(kuò)產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)、撤并等,,在按規(guī)定程序上報(bào)審批前,,應(yīng)征求辦事處的意見,并將上報(bào)的文件和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的批件印送辦事處備查,。

第三十九條 辦事處要經(jīng)常了解和掌握我區(qū)在當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位的發(fā)展情況,;各企事業(yè)單位應(yīng)向辦事處通報(bào)情況,報(bào)送必要的工作文件,、報(bào)表,、信息,。

第四十條 辦事處要積極組織我區(qū)在當(dāng)?shù)丶芭彽貐^(qū)投資企事業(yè)單位之間的信息交流和經(jīng)濟(jì)協(xié)作,以促進(jìn)我區(qū)在當(dāng)?shù)厥聵I(yè)的發(fā)展,。

第八章 附則


第四十一條 本規(guī)定由政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋,。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,以往與本規(guī)定有抵觸的,,一律按本規(guī)定執(zhí)行,。
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