• 【發(fā)布單位】甘肅省
• 【發(fā)布文號】甘肅省人民代表大會常務委員會公告第58號
• 【發(fā)布日期】2007-09-27
• 【生效日期】2008-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省廠務公開條例

甘肅省廠務公開條例
 
（2007年9月27日甘肅省第十屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過 2007年9月27日甘肅省人民代表大會常務委員會公告第58號公布 自2008年1月1日起施行）






第一條 為了加強企業(yè)、事業(yè)單位民主管理,，保障職工民主監(jiān)督的權(quán)利,，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)展,，根據(jù)有關法律、法規(guī),，結(jié)合本省實際,，制定本條例。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位應當按照本條例規(guī)定,，建立和推行廠務公開制度。



 本條例所稱廠務公開是指企業(yè),、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位通過一定的形式和程序,，適時向本單位職工公開與本單位發(fā)展和職工切身利益密切相關的重大事項，接受職工監(jiān)督的民主管理制度,。




第三條 實行廠務公開應當堅持實事求是,、注重實效、有利于本單位發(fā)展,、有利于維護職工合法權(quán)益的原則,。



 實行廠務公開應當保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密、科技秘密,。




第四條 省,、市（州）、縣（市,、區(qū)）廠務公開領導機構(gòu)負責指導,、協(xié)調(diào)、檢查,、考核廠務公開工作,。日常工作由其辦事機構(gòu)承辦，具體職責是：



 （一）宣傳,、貫徹實施廠務公開的法律法規(guī)和政策,；



 （二）協(xié)調(diào)、檢查,、督促開展廠務公開工作,；



 （三）考核廠務公開情況，提出廠務公開的意見和建議；



 （四）表彰,、獎勵在廠務公開工作中成績顯著的組織和個人,；



 （五）領導機構(gòu)交辦的其他事項。



 省,、市（州）,、縣（市、區(qū)）廠務公開辦事機構(gòu)的工作經(jīng)費同級財政應當予以保障,。




第五條 企業(yè),、事業(yè)單位主管部門、行業(yè)組織負責本行業(yè),、本系統(tǒng)的廠務公開工作,。



 縣級以上人民政府相關部門在各自職責范圍內(nèi)做好有關廠務公開工作。



 省,、市（州）,、縣（市、區(qū)）工會和產(chǎn)業(yè),、系統(tǒng)工會協(xié)助做好廠務公開工作,。




第六條 企業(yè)、事業(yè)單位是實行廠務公開的主體,，其法定代表人或行政主要負責人是廠務公開的責任人,。



 企業(yè),、事業(yè)單位應當確定機構(gòu)負責廠務公開的組織實施工作,。



 企業(yè)、事業(yè)單位工會應當組織職工對本單位實行廠務公開的情況進行民主監(jiān)督,。




第七條 國有,、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位，應當公開下列內(nèi)容：



 （一）中長期發(fā)展規(guī)劃,，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,。



 （二）年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，年度財務預決算,，承包租賃合同履行及內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況,，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、對外對內(nèi)擔保,、大宗物資采購處理,、大額資金使用和產(chǎn)品銷售盈虧情況。



 （三）重大技術(shù)改造,、引進項目和工程建設的投資及招投標情況,。



 （四）改革、改制,、兼并,、破產(chǎn)及裁員,、職工分流安置方案。



 （五）重要的規(guī)章制度制定,、落實情況,，勞動合同、集體合同及工資等專項集體協(xié)議的簽訂,、續(xù)訂,、變更和履行情況。



 （六）職工提薪晉級,、工資獎金及福利分配方案,；職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保險費繳納情況,；職工住房建設,、分配方案和住房公積金繳納管理情況。



 （七）勞動安全衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、環(huán)境保護,、計劃生育情況,，職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓計劃執(zhí)行情況。



 （八）職工招用,、專業(yè)技術(shù)職稱評聘,、評先選優(yōu)的條件、程序,、數(shù)量和結(jié)果,，解聘和處分職工的情況和理由。



 （九）領導人員工資,、獎金,、補貼、兼職,、住房,、用車等情況，年度業(yè)務招待費和公費出國,、出境費用支出情況,。



 （十）中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，對中層以上管理人員的民主評議情況,。



 （十一）法律法規(guī)規(guī)定和職工（代表）大會決定需要公開的其他事項,。




第八條 除國有、集體及其控股企業(yè)以外的其他企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應當主要公開下列內(nèi)容：



 （一）涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定,、落實情況,。



 （二）勞動合同、集體合同及工資等專項集體協(xié)議的簽訂,、續(xù)訂,、變更和履行情況。



 （三）職工工資標準,、工作時間,、休息休假情況。



 （四）職工基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險費繳納情況,。



 （五）勞動安全衛(wèi)生、勞動保護,、職業(yè)病防治,、環(huán)境保護、計劃生育情況,，職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓計劃執(zhí)行情況,。



 （六）裁員方案、解聘和處分職工的情況及理由,。



 （七）職工要求公開,，并經(jīng)工會和企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商同意公開的其他事項,。



 （八）法律法規(guī)規(guī)定需要公開的其他事項,。




第九條 廠務公開的基本形式是職工（代表）大會。職工（代表）大會閉會期間,，可以通過職工代表團（組）長聯(lián)席會議公開,。



 企業(yè)、事業(yè)單位應當設立固定的廠務公開欄,，或者通過廠情發(fā)布會,、單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡、廣播,、電視,、廠報、墻報等形式及時公開廠務。




第十條 企業(yè),、事業(yè)單位應當將廠務公開的內(nèi)容每年至少向職工（代表）大會報告一次,。遇有重大事項需要公開的，經(jīng)單位法定代表人,、工會組織或者三分之一以上職工（代表）提議,，應當召開職工（代表）大會予以公開。



 需經(jīng)職工（代表）大會審議,、通過,、決定的事項，應當于會議召開7日前予以公示,。




第十一條 企業(yè),、事業(yè)單位工會應當匯總職工對廠務公開內(nèi)容的意見和建議，向單位的法定代表人或行政主要負責人進行反饋,。



 企業(yè),、事業(yè)單位對職工的意見和建議在1個月內(nèi)予以答復或者說明，需要整改的,，應當責成有關部門采取措施整改,，并將整改情況及時公開。




第十二條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權(quán)舉報和投訴,?？h級以上廠務公開辦事機構(gòu)接到舉報、投訴后,，應當會同人民政府的相關部門,、行業(yè)組織和同級工會，在1個月內(nèi)進行調(diào)查,、核實,，并作出處理決定。




第十三條 國有,、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位實行廠務公開的情況,，應當作為領導班子和領導人員獎懲任免的重要依據(jù)。




第十四條 企業(yè),、事業(yè)單位有下列行為之一的,，由縣級以上廠務公開領導機構(gòu)通報批評，并責令其在1個月內(nèi)改正,；縣級以上人民政府及其相關部門和行業(yè)組織取消其單位和法定代表人或者行政主要負責人本年度評先選優(yōu)資格,，對不改正的按照有關規(guī)定給予責任人或者直接責任人行政處分：



 （一）不建立和實行廠務公開制度的；



 （二）不按規(guī)定時間,、內(nèi)容公開或者搞虛假公開的,；



 （三）不建立或者召開職工（代表）大會的,；



 （四）應當提交職工（代表）大會通過的事項，未提交或者未按規(guī)定時間公開的,；



 （五）對需要整改的事項未作整改的,；



 （六）打擊報復檢舉人、投訴人或者在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的,。



 對有前款第（六）項規(guī)定行為的直接責任人,，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。




第十五條 縣級以上廠務公開領導機構(gòu)及其工作人員，縣級以上人民政府及其相關部門,、行業(yè)組織和工作人員,，在廠務公開監(jiān)督、檢查工作中有下列行為之一的,，由同級人民政府監(jiān)察機關對部門負責人及直接責任人按照有關規(guī)定予以處理：



 （一）拒不受理舉報,、投訴的；



 （二）未在法定期限內(nèi),，對舉報,、投訴內(nèi)容調(diào)查、核實,，作出處理決定的,；



 （三）其他失職瀆職、徇私舞弊,、濫用職權(quán)的,。




第十六條 本條例自2008年1月1日起施行。