• 【發(fā)布單位】82205
• 【發(fā)布文號】貴陽市人民政府令第13號
• 【發(fā)布日期】1994-12-01
• 【生效日期】1995-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

貴陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
 
（1994年12月1日貴陽市人民政府令第13號）

 第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《
關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》以及勞動部《關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的通知》、《關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（含個體工商戶,，以下同）及其在職職工（含從業(yè)人員,，以下同）、退休人員,。

 外商投資企業(yè)的外籍人員以及國家另有規(guī)定的單位和人員不適用本辦法,。



 第三條 本辦法由貴陽市勞動局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體業(yè)務(wù)和日常管理工作由其所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦,。



 第四條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由國家,、企業(yè)、個人三方共同承擔(dān),。

 企業(yè)有為在職職工繳納基本養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),；在職職工有為自身繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)職工,，退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受法律保護(hù),，任何單位和個人不得侵犯。



 第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和在職職工每月按規(guī)定繳納,，不得逾期繳納或者漏繳,、少繳。

 企業(yè)按本單位上一年在職職工工資總額的25．5％繳納,，在職職工按本人上一年工資總額的3％繳納,。繳納比例隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展與在職職工工資的增加逐步調(diào)整。工資總額的構(gòu)成,，以國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額范圍為準(zhǔn),。

 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在所得稅前提取。



 第六條 企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)根據(jù)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定數(shù)額按月如數(shù)繳納,，在職職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由所在企業(yè)按月在職工工資中代為扣繳。

 私營企業(yè),、個體工商戶及其從業(yè)人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托工商行政管理部門按月代收。



 第七條 在實(shí)行企業(yè)和職工個人繳費(fèi)制之前,，按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)年限,。實(shí)行企業(yè)和職工個人繳費(fèi)制度后,，企業(yè)和職工個人未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，在計(jì)算退休待遇時應(yīng)予扣除,。



 第八條 在職職工本人的月繳費(fèi)工資超過本市上一年職工月平均工資300％以上的,，超過部分暫不計(jì)入企業(yè)和在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，退休時也不列入計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的基數(shù),；低于本市上一年職工月平均工資60％的,，以本市上一年月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)。



 第九條 符合《國務(wù)院
關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《
國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休條件,，企業(yè)和在職職工的繳費(fèi)年限均在十年或者十年以上的，在職職工從辦理退休手續(xù)的次月起,，享有按月按辦法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的權(quán)利,，直至去世。



 第十條 基本養(yǎng)老金由社會性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分組成,。

 社會性養(yǎng)老金,，以在職職工退休時本市上一年職工月平均工資為基數(shù)，按照企業(yè)和在職職工本人的繳費(fèi)年限分段計(jì)發(fā)：繳費(fèi)滿十五年及其以上的,，按本市上一年職工月平均工資的25％計(jì)發(fā),；滿十年不滿十五年的按20％計(jì)發(fā)。

 繳費(fèi)性養(yǎng)老金,，以在職職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),，按照企業(yè)和在職職工本人的繳費(fèi)年限長短計(jì)發(fā)：繳費(fèi)滿十年及其以上的，每滿一年,，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1％,。

 繳費(fèi)不滿十年的，按在職期間的繳費(fèi)年限,，每滿一年,，一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資三個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

 離休人員的基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定計(jì)發(fā)。



 第十一條 實(shí)行崗位技能工資制的企業(yè),，本辦法實(shí)施后,，在職職工退休，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按本辦法第十條執(zhí)行,；已按崗位技能工資計(jì)發(fā)了養(yǎng)老金的,，其高于按照原標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)養(yǎng)老金部分，應(yīng)在每年調(diào)整基本養(yǎng)老金時逐漸沖銷,。



 第十二條 按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,，高于原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其增加幅度最高不得超過原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的15％,；低于原退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,，其差額部分予以補(bǔ)齊；低于國家規(guī)定的最低保證數(shù)的,，按最低保證數(shù)計(jì)發(fā),。



 第十三條 國家和省、市政府規(guī)定的各種津貼,、補(bǔ)貼（不包括生產(chǎn)性補(bǔ)貼）,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 在職職工離休,、退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金,，根據(jù)本市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適當(dāng)調(diào)整。從本辦法實(shí)施的次年起,，每年七月一日按本市上一年職工平均工資增長率的40％－80％調(diào)整一次,，平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整。

 具體調(diào)整比例,，根據(jù)本市當(dāng)年的社會經(jīng)濟(jì)情況,，由市政府決定。

 本辦法實(shí)施前已經(jīng)離休,、退休的人員,，原待遇不作變動，但可按上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金,。

 調(diào)整增加的金額,，并入基本養(yǎng)老金。



 第十五條 鼓勵企業(yè)根據(jù)本單位實(shí)際情況為在職職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn),。

 提倡在職職工和職工個人儲蓄性保險(xiǎn),。

 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和職工個人儲蓄性保險(xiǎn)，職工退休后本金和利息歸職工個人所有,，不計(jì)征個人所得稅,。



 第十六條 企業(yè)和在職職工繳納的基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行專戶儲存，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用，財(cái)政,、審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,。



 第十七條 社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的
社會保障號碼（國家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ11643－89）建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。企業(yè)和在職職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，記入勞動部統(tǒng)一印發(fā)的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的申請、查詢,、檢查,、審核、轉(zhuǎn)移和支付的依據(jù),。



 第十八條 企業(yè)和在職職工不履行繳費(fèi)義務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,；逾期不繳或者漏繳,、少繳的，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以通過銀行扣繳,；逾期繳納的,，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以按日加收繳納金額千分之二的滯納金。

 滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,。



 第十九條 在職職工與企業(yè)之間因繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生爭議的,，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴,。



 第二十條 國家工作人員和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作人員挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的,，除追還外，由其行政主管部門給予行政處分或處罰,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十一條 當(dāng)事人不服行政處罰的,，可以在收到處罰決定書之日起,，十五日內(nèi)向作出處罰決定行政部門的本級人民政府或者上一級行政主管部門申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的,，可以在收到復(fù)議決定書日起,，十五日內(nèi)向人民法院起訴。



 第二十二條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革后,，在職職工退休條件不變,。



 第二十三條 企業(yè)化管理的事業(yè)單位和其它社會團(tuán)體可以參照本辦法執(zhí)行。



 第二十四條 本辦法由貴陽市勞動局負(fù)責(zé)解釋，并可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則,。



 第二十五條 本辦法自一九九五年三月一日起施行,。本市過去制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn),。