• 【發(fā)布單位】82501
• 【發(fā)布文號(hào)】陜西省第八屆人大常委會(huì)第26號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-04-21
• 【生效日期】1995-04-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

 陜西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第二十六號(hào)）
 《陜西省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》已經(jīng)陜西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議于一九九五年四月二十一日通過，現(xiàn)予公布施行,。



 陜西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 一九九五年四月二十一日



 陜西省外商投資企業(yè)工會(huì)條例

 （1995年4月21日陜西省第八屆

 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過）




 第一章 總則





 第一條 為了保障本省境內(nèi)外商投資企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織,，明確工會(huì)的權(quán)利與義務(wù),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè),，包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織,。



 第四條 外商投資企業(yè)的職工,，有依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定組織和參加工會(huì)的權(quán)利,。



 第五條 外商投資企業(yè)的中外職工,，凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，自愿申請(qǐng)加入工會(huì),，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn),，均可成為工會(huì)會(huì)員。



 第六條 工會(huì)必須遵守憲法,、法律和法規(guī),，依法維護(hù)國(guó)家利益和職工的合法權(quán)益,，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,。

 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益,，支持工會(huì)依法開展活動(dòng)。




 第二章 工會(huì)組織





 第七條 外商投資企業(yè)申辦時(shí)應(yīng)當(dāng)將組建工會(huì)工作載入本企業(yè)章程,，籌建工作開始后職工即可籌建工會(huì)，開業(yè),、投產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)。

 上級(jí)工會(huì)可以派員指導(dǎo),、幫助職工組建工會(huì)。



 第八條 工會(huì)會(huì)員在二十五人以上的,，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì),；會(huì)員不滿二十五人的,，選舉組織員一人,。

 外商投資企業(yè)女職工在二十五人以上的,，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)女職工委員會(huì),。



 第九條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)專（兼）職的工作人員,。職工在一千人以上的，工會(huì)專職工作人員不少于三人,；職工在二百人以上不滿一千人的，專職工作人員不少于一人,；職工不滿二百人的，應(yīng)當(dāng)有兼職的工會(huì)工作人員,。



 第十條 外商投資企業(yè)成立工會(huì)組織，須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。

 外商投資企業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。



 第十一條 工會(huì)委員會(huì)委員和主席,、副主席或者組織員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案,。

 工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年,，工會(huì)委員會(huì)成員可以連選連任,。勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的工會(huì)委員會(huì)成員,，其工會(huì)職務(wù)自行消失,。



 第十二條 工會(huì)主席,、副主席在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,。企業(yè)行政方面確需調(diào)動(dòng)其工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)工會(huì)同意。工會(huì)主席,、副主席空缺時(shí)應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)選,。



 第十三條 工會(huì)組織具備《
中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的,，從上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立之日起,，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,，工會(huì)主席為其法定代表人,。



 第十四條 加入工會(huì)的外籍職工,，勞動(dòng)合同期滿離境時(shí),，應(yīng)當(dāng)停止會(huì)籍，交回會(huì)員證,。如本人需要,，由上級(jí)工會(huì)發(fā)給參加過中國(guó)工會(huì)的證明。




 第三章 工會(huì)的權(quán)利





 第十五條 工會(huì)代表和維護(hù)本企業(yè)職工的利益,，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng),。

 工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行,。

 工會(huì)代表職工與企業(yè)行政方面就職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同,。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過,。

 工會(huì)對(duì)企業(yè)行政方面招用職工不訂,、拒訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，有權(quán)要求企業(yè)行政方面改正,。對(duì)拒不改正的，工會(huì)可以提請(qǐng)人民政府主管部門予以糾正,。



 第十六條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)董事會(huì)會(huì)議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表列席會(huì)議,，反映職工的意見和要求。

 外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)職工工資,、獎(jiǎng)懲,、勞動(dòng)管理、生活福利,、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等問題時(shí),，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見,。

 外商投資企業(yè)行政方面與工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立定期的聯(lián)席會(huì)議制度,，通報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理情況及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聽取工會(huì)和職工代表的建議和意見,。



 第十七條 工會(huì)依法監(jiān)督外商投資企業(yè)對(duì)勞動(dòng)管理,、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù),、工資,、工時(shí)和休假制度等法律、法規(guī)的執(zhí)行,；監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和使用福利基金,。

 對(duì)企業(yè)行政方面侵犯職工人身權(quán)利，強(qiáng)制職工加班加點(diǎn),，克扣,、拖欠職工工資，侵犯職工其他合法權(quán)益行為,，工會(huì)有權(quán)要求其及時(shí)糾正,。對(duì)拒不糾正的，工會(huì)可以提請(qǐng)人民政府主管部門或者司法機(jī)關(guān)依法處理,。



 第十八條 工會(huì)依法維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,，參與企業(yè)職工因工傷亡及嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故的調(diào)查處理,。對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不健全,、衛(wèi)生保健條件不合標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)危害嚴(yán)重的問題,，工會(huì)有權(quán)提出意見,，要求企業(yè)行政方面采取治理措施。如意見不被采納,，工會(huì)可以提請(qǐng)人民政府主管部門依法處理,。

 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)等嚴(yán)重危及職工人身生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向企業(yè)行政方面或者現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人提出解決的建議,，企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。如建議不被采納,，在非常危急的情況下,，工會(huì)可以支持職工臨時(shí)撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，職工的工資待遇不受影響,。



 第十九條 外商投資企業(yè)行政方面處分職工,、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前將理由通知工會(huì)。對(duì)企業(yè)行政方面違反法律,、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的,，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理或者派代表與企業(yè)行政方面協(xié)商解決。職工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

 外商投資企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取意見。



 第二十條 工會(huì)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì),。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任,。




 第四章 工會(huì)的義務(wù)





 第二十一條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持外商投資企業(yè)行政方面依法進(jìn)行的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,，組織職工開展合理化建議和技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。



 第二十二條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義,、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律的教育,。



 第二十三條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助外商投資企業(yè)行政方面組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué),、技術(shù)知識(shí),，對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)，提高職工的文化,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。



 第二十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)同外商投資企業(yè)行政方面組織開展有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活,。



 第二十五條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活,，組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)同外商投資企業(yè)行政方面辦好集體福利事業(yè),。



 第二十六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資者的合法權(quán)益,，增進(jìn)中外員工之間的團(tuán)結(jié)與合作。



 第二十七條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)接受和處理職工的投訴,，支持職工的合理意見和要求,，幫助職工排憂解難。




 第五章 工會(huì)工作的保障





 第二十八條 工會(huì)開展活動(dòng),，一般不占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間,；需要占用時(shí)，須事先征得企業(yè)行政方面同意,。兼職的工會(huì)委員會(huì)成員因參加會(huì)議或者工會(huì)組織的活動(dòng),，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)予以安排,。職工經(jīng)企業(yè)行政方面同意參加工會(huì)活動(dòng)期間的工資,、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼由企業(yè)支付。



 第二十九條 代表職工與外商投資企業(yè)行政方面簽訂集體合同的工會(huì)委員會(huì)成員或者職工代表,，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，除本人嚴(yán)重過失外,，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。企業(yè)行政方面處分擔(dān)任工會(huì)職務(wù)的職工,，應(yīng)當(dāng)事先聽取企業(yè)工會(huì)委員會(huì)意見并征得上一級(jí)工會(huì)的同意,。

 工會(huì)專職工作人員不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)為其妥善安排工作,。



 第三十條 外商投資企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展的各項(xiàng)工作,，為工會(huì)無償提供辦公、開會(huì)和舉辦職工集體福利,、文化,、體育等活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)施，并負(fù)擔(dān)其維修費(fèi)用,。

 外商投資企業(yè)行政方面不得干涉工會(huì)依法開展的活動(dòng),。



 第三十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)中外職工工資總額的百分之二逐月按時(shí)向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

 工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定使用,，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)與監(jiān)督,。



 第三十二條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席任職期間比照中方副總經(jīng)理或者副廠長(zhǎng)的工資和福利待遇執(zhí)行,。

 外資企業(yè)工會(huì)主席的待遇由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)行政方面商定,。

 工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼比照企業(yè)同類人員的標(biāo)準(zhǔn),，由企業(yè)支付,。



 第三十三條 外商投資企業(yè)行政方面與工會(huì)因執(zhí)行本條例發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不能解決的,，工會(huì)可以提請(qǐng)人民政府主管部門依法協(xié)調(diào)解決。



 第三十四條 外商投資企業(yè)行政方面違反本條例,，抵制建立工會(huì),，阻撓、干涉工會(huì)依法開展活動(dòng),，或者擅自撤銷,、合并工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)和人民政府主管部門應(yīng)當(dāng)依法予以糾正,；拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),、侵犯工會(huì)合法財(cái)產(chǎn)的，工會(huì)可以直接向人民法院起訴,。




 第六章 附則



 第三十五條 華僑和香港,、澳門、臺(tái)灣同胞在本省境內(nèi)投資舉辦的企業(yè),，適用本條例,。



 第三十六條 本條例自公布之日起施行,。