• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-04-22
• 【生效日期】1995-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市勞動(dòng)局貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工 工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施辦法

青島市勞動(dòng)局貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工
 工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施辦法
 
（1995年4月22日青島市人民政府批轉(zhuǎn)）

 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）及其從業(yè)人員（以下統(tǒng)稱企業(yè)職工）,。



 第三條 本市實(shí)行企業(yè)職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，企業(yè)應(yīng)通過努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成,，并不得因此減少企業(yè)職工的收入。



 第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)或有特殊情況在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下,，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,，可以在每周40小時(shí)的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)縮短工作時(shí)間,。



 第五條 企業(yè)因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制及其他工作和休息辦法,。



 第六條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

 （一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員,、外勤人員,、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工,；

 （二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員,、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口,、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

 （三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。



 第七條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即分別以周、月,、季,、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作時(shí)間基本相同：

 （一）交通,、鐵路、郵電,、水運(yùn),、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,，需連續(xù)作業(yè)的職工,；

 （二）地質(zhì)及資源勘探,、建筑、制鹽,、制糖,、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

 （三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工,。



 第八條 對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制及其他工作和休息辦法的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康,，并與工會(huì)和職工協(xié)商的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、輪休,、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,，確保企業(yè)職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。



 第九條 因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)需要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制及其他工作和休息辦法的企業(yè),，必須按下列規(guī)定辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施：

 （一）市屬企業(yè)經(jīng)市主管部門審核，報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),；

 （二）區(qū)（市）屬以下企業(yè)經(jīng)區(qū)（市）主管部門審核,，報(bào)區(qū)（市）勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；私營(yíng)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織直接報(bào)區(qū)（市）勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),；

 （三）無主管部門企業(yè)和外商投資企業(yè)，直接報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

 中央,、省屬企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定報(bào)國(guó)家,、省有關(guān)部門批準(zhǔn),，其報(bào)批申請(qǐng)應(yīng)同時(shí)抄報(bào)市勞動(dòng)行政部門備案。



 第十條 企業(yè)不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間和節(jié)假日加班不受本辦法第十條規(guī)定的限制：

 （一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,，需要緊急處理的,；

 （二）生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的；

 （三）必須利用法定節(jié)日或公休假日期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

 （四）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的；

 （五）為完成國(guó)防緊急任務(wù),，或者完成當(dāng)?shù)卣?、上?jí)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運(yùn)輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。



 第十二條 根據(jù)本辦法第十條,、第十一條延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休,。



 第十三條 企業(yè)根據(jù)所在區(qū)域的供電、供水,、交通等實(shí)際情況,，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日,。



 第十四條 勞動(dòng)行政部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)施本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。



 第十五條 對(duì)有下列違法行為的企業(yè)，由勞動(dòng)行政部門給予警告,，責(zé)令改正,，并可按下列規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰：

 （一）未與工會(huì)和職工協(xié)商強(qiáng)迫職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每名職工每延長(zhǎng)工作時(shí)間一小時(shí)罰款10－100元的標(biāo)準(zhǔn)處罰,；

 （二）每日延長(zhǎng)職工工作時(shí)間超過三小時(shí)或每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過三十六小時(shí)的,，按每名職工每超過一小時(shí)罰款10－100元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

 對(duì)上述違法行為,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告,、責(zé)令改正后仍不改正或給予罰款后重犯者，勞動(dòng)行政部門可按上述規(guī)定加倍予以處罰,。



 第十六條 從1995年5月1日起施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度有困難的企業(yè),，可以延期實(shí)行，但最遲應(yīng)當(dāng)于1997年5月1日起施行,。

 延期施行的企業(yè)應(yīng)作好人員,、設(shè)備,、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整，確定具體實(shí)施時(shí)間,，按下列要求報(bào)勞動(dòng)行政部門備案：

 （一）中央,、省屬企業(yè)報(bào)市勞動(dòng)行政部門；

 （二）市屬企業(yè)報(bào)行業(yè)主管部門審核匯總后,，報(bào)市勞動(dòng)行政部門,；

 （三）區(qū)（市）屬以下企業(yè)按行業(yè)歸口匯總后，報(bào)區(qū)（市）勞動(dòng)行政部門,；

 （四）無主管部門和外商投資企業(yè)報(bào)市勞動(dòng)行政部門,。



 第十七條 本辦法由青島市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本辦法自1995年5月1日起實(shí)施,。企業(yè)推遲實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，仍按勞動(dòng)部、人事部1994年2月8日頒發(fā)的《＜
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的實(shí)施辦法》執(zhí)行,。



 （青政發(fā)〔1995〕71號(hào)）