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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 陜西省人民政府關(guān)于1960年至1966年期間參加 工作的家居農(nóng)村職工退休退養(yǎng)后子女招工有關(guān)問題的通知
  • 【發(fā)布單位】82502
  • 【發(fā)布文號】陜政辦發(fā)[1995]171號
  • 【發(fā)布日期】1995-12-11
  • 【生效日期】1995-12-11
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省人民政府關(guān)于1960年至1966年期間參加 工作的家居農(nóng)村職工退休退養(yǎng)后子女招工有關(guān)問題的通知

陜西省人民政府關(guān)于1960年至1966年期間參加
工作的家居農(nóng)村職工退休退養(yǎng)后子女招工有關(guān)問題的通知

(1995年12月11日陜政辦發(fā)〔1995〕171號)

為了解決我省六十年代參加工作的家居農(nóng)村職工的實際困難,,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,省政府1993年11月研究確定,,同意在企業(yè)自愿的原則下,,對1960年到1966年期間參加工作的家居農(nóng)村職工,在辦理退休退養(yǎng)時,可招收一名符合招工條件的子女為城鎮(zhèn)勞動合同制工人,,并責(zé)成省勞動廳,、公安廳、商務(wù)廳下發(fā)了《關(guān)于家居農(nóng)村工人退休退養(yǎng)后子女招工問題的通知》(陜勞發(fā)〔1993〕469號),。嗣后的幾年里,,各地在執(zhí)行過程中陸續(xù)反映出一些問題,個別地區(qū)沒有按文件規(guī)定執(zhí)行,。為了促進(jìn)這項工作的順利實施,,現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

一、陜勞發(fā)〔1993〕469號文件規(guī)定的退休退養(yǎng)后招收子女的職工,,具體是指企業(yè)中1960年到1966年期間參加工作的家居農(nóng)村的固定職工,;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位實行了全員勞動合同制的職工,,也可按規(guī)定條件參照執(zhí)行,。

二、對1960年到1966年期間參加工作,,直接從事礦山,、井下、森林采伐,、高空,、高溫、有毒有害和特別繁重體力勞動工作滿10年以上的職工,,男性年滿50周歲,,女性年滿45周歲,辦理退養(yǎng)和子女招工手續(xù)時,,可不受工作年限的限制,。

三,、企業(yè)在辦理老職工退休退養(yǎng)手續(xù)的同時,,辦理子女進(jìn)廠手續(xù)。其子女進(jìn)廠后,,先簽訂一年期限的勞動合同,,作為考察試用期。試用期內(nèi),,由企業(yè)組織培訓(xùn)和試崗,,使用期滿考察合格者,辦理正式錄用手續(xù),。試用期內(nèi)的待遇由企業(yè)自定,。

四、省屬企業(yè)、中央駐陜單位所屬企業(yè)的子女招工方案和正式錄用,,須經(jīng)企業(yè)主管部門同意后,,報省勞動廳審批;地,、市屬以下企業(yè)的子女招工方案和正式錄用,,經(jīng)企業(yè)主管部門同意后,報地,、市勞動局審批,。為方便企業(yè)和職工,簡化工作程序,,企業(yè)持省勞動廳或地,、市勞動局的招工批件,可直接到企業(yè)所在地和老職工原籍的公安,、糧食部門辦理戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)換手續(xù),。

五、辦理回鄉(xiāng)職工和招收子女戶,、糧關(guān)系轉(zhuǎn)換手續(xù)時,,必須先將老職工的城鎮(zhèn)戶、糧關(guān)系遷回農(nóng)村,,落為農(nóng)業(yè)戶口,,其子女的責(zé)任田和自留地轉(zhuǎn)讓給老職工,國家不再供應(yīng)其城鎮(zhèn)商品糧油,;企業(yè)所在地的公安,、糧食部門在注銷老職工城鎮(zhèn)戶糧關(guān)系的同時,發(fā)給子女戶糧關(guān)系準(zhǔn)遷證,。各地市,、各部門不得收取城市增容費,不辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”許可證和“控制遷入市區(qū)人員指標(biāo)卡”,。

六,、各級勞動、公安,、糧食部門要加強(qiáng)配合,,密切合作,嚴(yán)格按規(guī)定程序和審批權(quán)限辦事,,不得亂開口子,,弄虛作假,也不得借機(jī)亂設(shè)關(guān)卡或亂收費,。對已經(jīng)勞動部門審批辦理了招工錄用手續(xù)的,,各級公安,、糧食部門要盡快辦理其戶糧轉(zhuǎn)換手續(xù)。對有違反上述規(guī)定的單位和個人,,要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
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