• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】安徽省人民政府令第71號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-03-27
• 【生效日期】1996-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府令

安徽省人民政府令
 
（第71號(hào)）
 《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)1996年2月1日省人民政府第92次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布，自1996年10月1日起施行,。



 省長(zhǎng) 回良玉

 一九九六年三月二十七日



 安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 根據(jù)《安徽省實(shí)施＜
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法＞辦法》規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，在各級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)指導(dǎo)下,，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng),、財(cái)政,、銀行等部門應(yīng)予以配合。

 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，在同級(jí)勞動(dòng)行政部門指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)殘疾人的待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記,、勞動(dòng)能力評(píng)估,、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介,、咨詢,、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。



 第三條 有本省常住戶口,、符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),、已到法定就業(yè)年齡,、本人有就業(yè)要求、有一定勞動(dòng)能力,、生活能自理的無業(yè)殘疾人,，為按比例安排就業(yè)的對(duì)象。



 第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)（包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè),、合資企業(yè),、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、私營(yíng)企業(yè),，下同）事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用工單位）按不低于本單位上一年度在職職工（含合同制工,、臨時(shí)工）總數(shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算）,。



 第五條 安排殘疾人就業(yè)，實(shí)行就地就近安置的原則,，當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦,，用工單位與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同。在同等條件下,，用工單位職工的殘疾人親屬優(yōu)先錄用,。



 第六條 用工單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)針對(duì)殘疾人生理,、心理障礙等情況,，安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，合理確定勞動(dòng)定額,；在轉(zhuǎn)正,、定級(jí)、晉升,、再培訓(xùn),、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬,、生活福利,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人,。



 第七條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,，按年度交納殘疾人就業(yè)保障金。每少安排一名殘疾人,，按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)交納殘疾人就業(yè)保障金,。

 用工單位殘疾人職工差額不足一人的可免予安排,，但需按差額比例交納殘疾人就業(yè)保障金。



 第八條 縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受本級(jí)人民政府的委托,，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理工作,。

 駐合肥市區(qū)的部屬,、省屬單位和部隊(duì)企業(yè)應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金的,，由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。

 駐本省其他地區(qū)的部屬,、省屬單位和部隊(duì)企業(yè)應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金的,，由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托地、市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收,。委托收取的殘疾人就業(yè)保障金,，80％納入本地、市殘疾人就業(yè)保障金,；20％上交省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，納入省殘疾人就業(yè)保障金。



 第九條 用工單位必須在每年12月31日前向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和殘疾人職工花名冊(cè),。



 第十條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查,，向達(dá)不到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》（以下簡(jiǎn)稱《通知書》，《通知書》由省殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一印制）,。單位收到《通知書》后,，應(yīng)按規(guī)定向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。逾期不交或不足額交納的,，除限期補(bǔ)交外,，并按日加收5‰的滯納金。



 第十一條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、事業(yè)單位交納殘疾人就業(yè)保障金，從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支,，企業(yè),、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中列支。



 第十二條 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用省財(cái)政廳印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,。



 第十三條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難,，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金的,，須憑同級(jí)財(cái)稅部門核定的年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表,，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核批準(zhǔn),。



 第十四條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

 （一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

 （二）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng),；

 （三）興辦以安置殘疾人就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；

 （四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn),，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支,；

 （五）獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)的單位；

 （六）用于有利于殘疾人就業(yè)的其他開支,。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理,，按財(cái)政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立,、健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度,，加強(qiáng)收支管理，接受財(cái)政,、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督,。



 第十六條 對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十七條 對(duì)虛報(bào)殘疾人職工比例的單位,，殘疾人聯(lián)合會(huì)可以提請(qǐng)殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)責(zé)令其改正，按規(guī)定補(bǔ)交應(yīng)交的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第十八條 鄉(xiāng)村用工單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例,，殘疾人就業(yè)保障金的交納標(biāo)準(zhǔn)以及使用辦法，由縣級(jí)人民政府規(guī)定,。



 第十九條 本辦法自1996年10月1日起施行,。