• 【發(fā)布單位】80703
• 【發(fā)布文號】吉人字[2001]37號
• 【發(fā)布日期】2001-05-10
• 【生效日期】2001-05-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人事廳關(guān)于印發(fā) 《吉林省發(fā)布人才招聘啟事審批辦法》的通知

吉林省人事廳關(guān)于印發(fā)
 《吉林省發(fā)布人才招聘啟事審批辦法》的通知
 
（吉人字〔2001〕37號）
各市、州,、縣（市,、區(qū)）人事（人事勞動）局，省政府各廳委,、各直屬機構(gòu),、中直駐省各單位人事（干部）處：

 為貫徹落實省人大通過的《吉林省人才市場條例》,，加強我省人才市場的管理，我們依法制定了《吉林省發(fā)布人才招聘啟事審批辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。

 過去我省有關(guān)規(guī)定與該辦法相矛盾的,，按該辦法執(zhí)行,。

 附：發(fā)布人才招聘啟事批準(zhǔn)書（式樣）（略）



 吉林省人事廳

 二00一年五月十日

 吉林省發(fā)布人才招聘啟事審批辦法



 根據(jù)《吉林省人才市場條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位通過新聞媒體和其他傳播媒介發(fā)布人才招聘啟事,，須經(jīng)縣級以上人民政府人事行政部門審查批準(zhǔn),。為此，制定如下審批辦法,。



 一,、審批范圍

 凡在國家新聞出版部門、廣播電視管理部門批準(zhǔn)設(shè)立的報紙,、雜志,、廣播、電視等新聞媒體和國內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)及國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等其他傳播媒介發(fā)布人才招聘啟事的用人單位（含國家機關(guān),，國有企業(yè)事業(yè)單位,，集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、“三資”,、民營、個體企業(yè),、外省外商駐我省機構(gòu),，下同），都必須經(jīng)過相應(yīng)的政府人事行政部門審查批準(zhǔn),。



 二,、審批權(quán)限

 根據(jù)用人單位的隸屬關(guān)系及招聘范圍，在新聞媒體和其他傳播媒體發(fā)布人才招聘啟事,，應(yīng)由縣（含縣）以上人民政府人事行政部門審批,。屬下列情況之一的，須經(jīng)省人民政府人事行政部門審批：

 （一）駐長省屬企事業(yè)單位（含由省政府有關(guān)職能部門審批的各類公司,、三資企業(yè),、民營企業(yè)及個體企業(yè)、外商駐吉林省機構(gòu)）的招聘啟事,；

 （二）省外單位（含省外在吉林省內(nèi)的辦事機構(gòu)）在吉林省區(qū)域內(nèi)公開招聘的啟事,；

 （三）省內(nèi)跨地區(qū)招聘或擬在全國性新聞媒體和其他傳播媒介刊播的招聘啟事；

 （四）省內(nèi)各企事業(yè)單位在省級新聞媒體和其他傳播媒體刊播的招聘啟事。

 省直,、中,、直駐省內(nèi)各市、州（不含省會城市）企事業(yè)單位在本區(qū)域內(nèi)招聘人才,，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾耸滦姓块T審批。省會城市的中直企事業(yè)單位人才招聘啟事,，可由省人民政府人事行政部門審批,，也可到長春市人民政府人事行政部門審批。

 經(jīng)省人民政府人事行政部門審批的招聘啟事,，可在省及省內(nèi)各市,、州新聞媒體和其他傳播媒介上刊播。



 三,、審批內(nèi)容

 用人單位發(fā)布人才招聘啟事,，須事先向相應(yīng)的政府人事行政部門提交有關(guān)文件的復(fù)印件（事業(yè)單位的機構(gòu)編制批件，企業(yè)單位的有效營業(yè)執(zhí)照）,；擬刊播的人才招聘啟事（原文一式兩份）,，內(nèi)容應(yīng)包括招聘人才的數(shù)量、崗位,、條件,、待遇等。



 四,、審批程序

 政府人事行政部門自接到用人單位發(fā)布人才招聘啟事申請之日起,，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)審查辦結(jié)。對符合條件的應(yīng)書面批復(fù),；不符合條件的,，應(yīng)通知申請人，并書面說明其理由,。

 經(jīng)政府人事行政部門審核批準(zhǔn)的人才招聘啟事,，應(yīng)在啟事原文上簽署意見，加蓋審批專用章,，并向媒體及其他傳播媒介提供批準(zhǔn)文號,。新聞媒體及其他傳播媒介刊播時，須同時刊播批準(zhǔn)文號,。未經(jīng)審批部門同意,，新聞單位及其他傳播媒介不得更改廣告原文內(nèi)容。



 五,、監(jiān)督管理

 縣級以上人民政府人事行政部門要加強人才招聘啟事審批的管理,。新聞單位和其他傳播媒介對未經(jīng)政府人事行政部門審查批準(zhǔn)的人才招聘啟事，不準(zhǔn)刊登或播發(fā)。對由于在審批過程中把關(guān)不嚴或故意推拖等原因造成后果的和未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布人才招聘啟事的新聞單位和其他傳播媒介,，要按《吉林省人才市場條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。