• 【發(fā)布單位】80703
• 【發(fā)布文號】吉勞合字[1996]1號
• 【發(fā)布日期】1996-04-15
• 【生效日期】1996-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于頒發(fā)《吉林省貫徹＜外國人在中國就業(yè) 管理規(guī)定＞實(shí)施細(xì)則》的通知

關(guān)于頒發(fā)《吉林省貫徹＜外國人在中國就業(yè)
 管理規(guī)定＞實(shí)施細(xì)則》的通知
 
（吉勞合字〔1996〕1號）
各市,、州勞動局、公安局,、外事辦公室,、外經(jīng)（貿(mào)）局（委），省直有關(guān)部門：

 為了加強(qiáng)外國人在吉林省就業(yè)的管理,，規(guī)范外國人就業(yè)和聘用行為,，依法保護(hù)在吉林省就業(yè)的外國人及其聘用單位的合法權(quán)益，根據(jù)勞動部,、公安部,、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部聯(lián)合頒布的《
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，省勞動廳、公安廳,、外事辦公室,、外貿(mào)廳、外經(jīng)局聯(lián)合制定了《吉林省貫徹＜
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定＞實(shí)施細(xì)則》,，現(xiàn)予頒布實(shí)施,。并就有關(guān)問題通知如下，請一并貫徹執(zhí)行,。



 一,、本實(shí)施細(xì)則頒布實(shí)施前，已在我省合法就業(yè)的外國人,，凡不屬本實(shí)施細(xì)則第十一條規(guī)定的人員，均需在本實(shí)施細(xì)則實(shí)施之日起二個(gè)月內(nèi),，重新辦理就業(yè)證,，但不需辦理就業(yè)許可證書,。

 1、已經(jīng)省勞動廳批準(zhǔn)在我省就業(yè),，并申領(lǐng)就業(yè)證的外國人,，需繼續(xù)就業(yè)的，由用人單位持原就業(yè)證向同級勞動行政部門提出就業(yè)申請,，并填寫《外國人就業(yè)申請表》,。勞動行政部門要按照本實(shí)施細(xì)則第二章規(guī)定的允許聘用外國人就業(yè)的崗位進(jìn)行審查，經(jīng)審查,，同意繼續(xù)就業(yè)的,，用人單位按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，聘用的外國人簽訂勞動合同,，并到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證,。然后，由用人單位持原就業(yè)證,、申請表,、勞動合同、居留證,，到省勞動廳重新辦理就業(yè)證,。

 2、按原規(guī)定,，不需辦理就業(yè)證,，直接辦理居留證，并已在省內(nèi)就業(yè)的外商投資企業(yè)的外籍董事和合同中規(guī)定,，由外國人擔(dān)任的總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟(jì)師,、總會計(jì)師等高級管理人員，需繼續(xù)就業(yè)的,，由用人單位與聘用的外國人簽訂勞動合同,，到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證，并填寫《外國人就業(yè)申請表》,，經(jīng)同級勞動行政部門審核后,，由用人單位持申請表、勞動合同,、居留證,，到省勞動廳辦理就業(yè)證。



 二,、本實(shí)施細(xì)則頒布實(shí)施后,，凡用人單位需要聘用外國人就業(yè)的,，均需按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。有簽發(fā)《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》權(quán)力的勞動行政部門,，對用人單位聘用外國人的崗位及被聘用外國人的條件,，要按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制一般崗位聘用外國人,，對不符合就業(yè)條件的外國人不得批準(zhǔn)就業(yè),。



 三、勞動,、公安,、外事、外經(jīng)貿(mào)等部門要相互配合,，密切合作,，在執(zhí)行本實(shí)施細(xì)則過程中，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告省勞動廳,、公安廳,、外辦、外貿(mào)廳,、外經(jīng)局,。



 四、各級勞動,、公安部門要根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，對聘用外國人的單位定期或不定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)外國人在我省非法就業(yè)的,，要依法查處，并追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任,。



 五,、各市、州勞動,、公安部門,，須在每年年終將外國人就業(yè)情況報(bào)省勞動廳、公安廳,。



 吉林省勞動廳

 吉林省公安廳

 吉林省人民政府外事辦公室

 吉林省對外貿(mào)易廳

 吉林省對外經(jīng)濟(jì)合作局

 一九九六年四月十五日



 吉林省貫徹《
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》實(shí)施細(xì)則




 第一章 總 則





 第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動部,、公安部、外交部,、對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部頒發(fā)的《
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合吉林省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則,。



 第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱外國人,，指依照《
中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。

 本實(shí)施細(xì)則所稱外國人吉林省就業(yè),，指沒有取得定居權(quán)，并且具有勞動能力的外國人,，在吉林省境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報(bào)酬的行為,。



 第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于在吉林省境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。

 本實(shí)施細(xì)則不適用于國際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員,。



 第四條 吉林省勞動廳,、各市（州）勞動行政部門負(fù)責(zé)外國人在吉林省就業(yè)的管理工作。



 第五條 外國人在吉林省就業(yè)實(shí)行《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）制度,。持有就業(yè)證和居留證的外國人可在吉林省就業(yè),，并受法律保護(hù)。




 第二章 就業(yè)許可





 第六條 用人單位聘用外國人實(shí)行就業(yè)許可證制度,。用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可,，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用，但符合本實(shí)施細(xì)則第十一條,、十二條規(guī)定的除外,。



 第七條 用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是高級技術(shù)、管理崗位,，有特殊技能國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,，有特殊需要，且不違反國家和省有關(guān)規(guī)定的崗位,。

 上述崗位需要招聘人員時(shí),，應(yīng)首先通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從國內(nèi)招聘，招聘不到國內(nèi)人員時(shí),，方可聘用外國人,。

 在吉林省承包工程項(xiàng)目的外國公司，聘用外國人的崗位,，可根據(jù)具體情況確定,。

 用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出及服務(wù)性、一般性工作,，但符合本實(shí)施細(xì)則第十一條條三款規(guī)定的人員除外,。



 第八條 有關(guān)部門在審查、審批外商投資企業(yè)合同和章程時(shí),，對有聘用外國人就業(yè)的條款,，應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則第七條規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)。



 第九條 外國人在吉林省就業(yè)須具備下列條件：

 （一）年滿18周歲，身體健康,；

 （二）具有從事其工作所必須的專業(yè)知識,、技能和兩年以上的相應(yīng)工作經(jīng)歷；

 （三）無犯罪記錄,；

 （四）有確定的聘用單位,；

 （五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護(hù)照的證件）。



 第十條 凡在吉林省就業(yè)的外國人,，應(yīng)事先在境外（指中國境外,，下同）辦妥職業(yè)（Ｚ）簽證（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理）,。未取得居留證件（即持Ｆ,、Ｌ、Ｃ,、Ｇ簽證）的外國人,、在中國留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在吉林省就業(yè),。特殊情況,，應(yīng)由用人單位按本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機(jī)關(guān)改變身份,，辦理就業(yè)證,、居留證后方可就業(yè)。



 第十一條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書和就業(yè)證,；

 （一）由我政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員,，或由國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請，具有本國和國際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會確認(rèn)的高級技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員,，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》或《
外國文教專家到職通知書》的外國人,；

 （二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》，從事海上石油作業(yè),、不需登陸,、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；

 （三）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營業(yè)演出許可證》進(jìn)行營業(yè)性文藝演出的外國人,。



 第十二條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書,，入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證；

 （一）按照我國與外國政府間,、國際組織間協(xié)議,、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來吉林省工作的外國人,；

 （二）外國企業(yè)常住吉林省代表機(jī)構(gòu)（包括律師事務(wù)所,、會計(jì)師事務(wù)所等非企業(yè)單位）中的首席代表,、代表。




 第三章 申請與審批





 第十三條 用人單位聘用外國人,，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（以下簡稱申請表）,，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請，并提供下列有效文件：

 （一）擬聘用的外國人履歷證明,；

 （二）聘用意向書,；

 （三）擬聘用外國人原因的報(bào)告；

 （四）擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的學(xué)歷和資格證明,；

 （五）擬聘用的外國人本國醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的健康證明,；

 （六）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本及其復(fù)印件；

 （七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

 行業(yè)主管部門應(yīng)按照本實(shí)施細(xì)則第七條,、第九條及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批。



 第十四條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)后,，用人單位應(yīng)持申請表到同級（縣及其以下屬用人單位到市,、州）勞動行政部門辦理核準(zhǔn)手續(xù)。省勞動廳,、各市,、州勞動行政部門應(yīng)根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況以及有關(guān)規(guī)定，在十五日內(nèi)進(jìn)行核準(zhǔn),，并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書,。



 第十五條 中直駐省用人單位聘用外國人，應(yīng)持本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,，直接到省勞動廳提出就業(yè)申請和辦理就業(yè)許可手續(xù),。

 無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，就按隸屬關(guān)系,，持本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,，直接向省或市、州勞動行政部門提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù),。



 第十六條 外商投資企業(yè)聘用外國人,，可憑合同、章程,、批準(zhǔn)證書和本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,，按照中方投資者的隸屬關(guān)系直接向省或市、州（外商獨(dú)資企業(yè)到所在地）勞動行政部門提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù),。



 第十七條 獲準(zhǔn)聘用外國人的用人單位,，不得直接向擬聘用的外國人發(fā)出許可證書,。外國企業(yè)常住吉林省代表機(jī)構(gòu)及外商投資企業(yè)聘用外國人，由用人單位持許可證書,，到省外經(jīng)貿(mào)部門申辦通知簽證函電手續(xù),；其他用人單位聘用外國人，由用人單位持許可證書,，到省外事部門申辦通知簽證函電手續(xù),。然后，分別由省外經(jīng)貿(mào),、外事部門向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函電及許可證書（長春市屬用人單位可按上述劃分范圍,，分別由其外貿(mào)、外事部門辦理）,。



 第十八條 獲準(zhǔn)來吉林省就業(yè)的外國人,，應(yīng)憑許可證書、通知簽證函電及本國有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,，到中國駐外使,、領(lǐng)館、處申請職業(yè)簽證,。

 凡符合本實(shí)施細(xì)則第十一條第一款規(guī)定的人員,，應(yīng)憑通知簽證函電申請職業(yè)簽證；凡符合第十一條第二款規(guī)定的人員,，應(yīng)憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請職業(yè)簽證,；凡符合第十一條第三款規(guī)定的人員，應(yīng)憑省外事部門簽發(fā)的通知函電和文化部的批件（經(jīng)發(fā)有關(guān)駐外使,、領(lǐng)館,、處）申請職業(yè)簽證。

 凡符合本實(shí)施細(xì)則第十二條第一款規(guī)定的人員,，應(yīng)憑通知簽證函電和合作交流項(xiàng)目書申請職業(yè)簽證,；凡符合第十二條第二款規(guī)定的人員，應(yīng)憑通知簽證函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業(yè)簽證,。



 第十九條 在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi),，憑許可證書及其復(fù)印件、勞動合同或聘用合同,、有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件及其復(fù)印件,，到省勞動廳為外國人辦理就業(yè)證，并填寫《外國人就業(yè)登記表》,。

 符合本實(shí)施細(xì)則第十二條第一款規(guī)定的外國人憑職業(yè)簽證護(hù)照及項(xiàng)目協(xié)議書辦理就業(yè)證,；符合第十二條第二款規(guī)定的人員，憑職業(yè)簽證護(hù)照和外國企業(yè)常住代表機(jī)構(gòu)登記證以及外國企業(yè)常住代表機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)證書或延期證書的復(fù)印件辦理就業(yè)證,。



 第二十條 在吉林省就業(yè),，并需經(jīng)常出入境的外國人,，若每次來我省工作的時(shí)間不超過一個(gè)月，可不作為就業(yè)對待,，免辦許可證書和就業(yè)證,；若實(shí)際在我省就業(yè)的時(shí)間較長，可按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,，申請辦理許可證書和就業(yè)證,。



 第二十一條 已辦理就業(yè)證的外國人，在入境后三十日內(nèi),，由用人單位持就業(yè)證到市,、縣公安機(jī)關(guān)申請辦理居留證。

 居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定,。




 第四章 勞動管理





 第二十二條 被聘用的外國人持職業(yè)簽證入境后十五日內(nèi),，用人單位憑許可證書，依據(jù)《
中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定與其依法簽訂勞動合同,。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù),、勞動報(bào)酬、合同的期限,、變更,、終止、解除勞動合同的條件,、違反合同的責(zé)任以及需要明確的其他事項(xiàng),。



 第二十三條 用人單位與被聘用的外國人簽訂勞動合同后，應(yīng)到同級勞動行政部門辦理鑒證,。鑒證時(shí)需攜帶職業(yè)簽證護(hù)照和許可證書,。



 第二十四條 勞動合同的期限視用人單位的需要，由雙方協(xié)商確定,，但最長不得超過五年,。勞動合同期限屆滿即行終止。如需續(xù)訂,，用人單位應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi),，向同級（縣及其以下屬用人單位到市、州）勞動行政部門提出續(xù)訂申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后,，續(xù)訂勞動合同，但續(xù)訂期限最長不得超過一年,。



 第二十五條 特殊情況,，無法簽訂勞動合同的外國人,，應(yīng)簽訂聘用合同，明確聘用期限,，聘用期限最長不得超過五年,，但可以根據(jù)需要延長不超過一年的聘用期。



 第二十六條 用人單位聘用外國人的勞動報(bào)酬,，應(yīng)本著按勞取酬,、協(xié)商一致的原則，由用人單位與本人協(xié)商確定,。

 用人單位聘用外國人的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。



 第二十七條 在吉林省就業(yè)的外國人的工作時(shí)間、休息,、休假,、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險(xiǎn)，按《
中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十八條 用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)按照《
中華人民共和國勞動法》和《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》及我省有關(guān)規(guī)定處理。



 第二十九條 縣以上各級人民政府勞動行政部門,、公安機(jī)關(guān),、有權(quán)對用人單位及受聘外國人依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，用人單位和受聘的外國人應(yīng)主動接受監(jiān)督檢查,。




 第五章 就業(yè)證管理





 第三十條 就業(yè)證由省勞動廳簽發(fā)并管理,。就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域內(nèi)有效。



 第三十一條 就業(yè)證有效期為一年,。如需延長就業(yè)證期限,，應(yīng)在期滿前憑勞動合同（聘用合同）、或續(xù)訂的勞動合同（聘用合同）,、有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,，到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證延期手續(xù)。



 第三十二條 外國人在吉林省就業(yè)的單位,，必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致,。



 第三十三條 外國人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位，但仍從事原職業(yè)的,，須由新的用人單位向同級勞動行政部門提出變更申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后持批準(zhǔn)函件到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證變更手續(xù)。



 第三十四條 外國人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的,，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù),，具體辦法按照本實(shí)施細(xì)則第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 用人單位聘用外國人,，在就業(yè)證有效期內(nèi),，被派往異地分公司工作,，不需要重新辦理就業(yè)許可手續(xù)，但要到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證變更手續(xù),。



 第三十五條 外國人被批準(zhǔn)延長在吉林省就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域,、單位后，應(yīng)在十日內(nèi)到市,、縣公安機(jī)關(guān)辦理居留證延期或變更手續(xù),。



 第三十六條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同被解除后，用人單位須在十五日內(nèi)向同級勞動行政部門和公安部門報(bào)告,，并到原發(fā)證機(jī)關(guān)交還就業(yè)證和居留證件,，到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。



 第三十七條 因違反國家法律被公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國人,，就業(yè)資格同時(shí)取消,，用人單位應(yīng)與其解除勞動合同，勞動行政部門吊銷就業(yè)證,，用人單位在十五日內(nèi)將被吊銷的就業(yè)證交還原發(fā)證機(jī)關(guān),。



 第三十八條 勞動行政部門對就業(yè)證實(shí)行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年,，應(yīng)在期滿前三十日內(nèi),，由用人單位持就業(yè)證、申請表,、外國人有效護(hù)照和居留證到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理年檢手續(xù),。逾期未辦的就業(yè)證自行失效，并取消該外國人的就業(yè)和居留資格,。



 第三十九條 外國人在就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證和居留證的，應(yīng)在十日內(nèi)書面說明原因,，由用人單位簽署意見后,，立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù),。




 第六章 罰則





 第四十條 對違反本實(shí)施細(xì)則未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位,，由公安機(jī)關(guān)按《
中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第
四十四條處理。對擅自就業(yè)的外國人,，在終止其就業(yè)的同時(shí),，處以一千元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的,，并處限期出境,；對擅自聘用外國人的用人單位和個(gè)人，在終止其就業(yè)的同時(shí),，處以五千元以上,、五萬元以下的罰款,，并責(zé)令其承擔(dān)遣送擅自聘用的外國人的全部費(fèi)用。



 第四十一條 對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證擅自變更用人單位,、擅自更換職業(yè),、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證,，并處以本人月平均工資五倍的罰款,，同時(shí)提請公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對需該機(jī)關(guān)并遣送出境的,，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國人承擔(dān),。



 第四十二條 對偽造、涂改,、冒用,、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)讓和許可證的外國人和用人單位,，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,，沒收其非法所得，并處以一萬元以上,、十萬元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第四十三條 發(fā)證機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán),、非法收費(fèi)、徇私舞弊,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的,，給予行政處分,。




 第七章 附則



 第四十四條 許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。



 第四十五條 中國的臺灣和香港,、澳門地區(qū)居民在吉林省就業(yè),，按照《吉林省關(guān)于
臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。



 第四十六條 禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國人,。



 第四十七條 本實(shí)施細(xì)則由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。



 第四十八條 本實(shí)施細(xì)則與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第四十九條 本實(shí)施細(xì)則自1996年5月1日起施行。省勞動廳、公安廳1995年1月14日印發(fā)的《外國人在我省就業(yè)管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止,。