• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號(hào)】深府[1996]134號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-05-25
• 【生效日期】1996-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府 關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)年審制度的通知

深圳市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府
 關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)年審制度的通知
 
（深府（1996）134號(hào)一九九六年五月二十五日）
各區(qū)人民政府，市政府各部門,，市屬有關(guān)單位,，駐深局以上單位：

 現(xiàn)將廣東省人民政府《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)年審制度的通知》（粵府〔1996〕4號(hào)，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并對(duì)執(zhí)行中的有關(guān)問題通知如下：



 一,、勞動(dòng)年審制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下做好勞動(dòng)工作的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于全面貫徹《勞動(dòng)法》,，規(guī)范用人單位行為,，提高我市法制化水平，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序具有重要意義,。實(shí)施勞動(dòng)年審制度使用人單位由被動(dòng)接受檢查轉(zhuǎn)為主動(dòng)依法進(jìn)行勞動(dòng)管理,，有利于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。因此,，各級(jí)政府、各部門,、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》,，全面領(lǐng)會(huì)《通知》精神,，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。



 二,、我市從今年起實(shí)行勞動(dòng)年審制度,。勞動(dòng)行政部門應(yīng)結(jié)合我市實(shí)際制定方案，實(shí)施方案由市勞動(dòng)局制定下發(fā),，市工商,、物價(jià)、公安,、財(cái)政,、新聞、工會(huì)等部門要緊密配合,，積極支持做好這項(xiàng)工作,，用人單位應(yīng)主動(dòng)接受勞動(dòng)年審。



 三,、開展勞動(dòng)年審是一項(xiàng)新的工作,，各有關(guān)單位在此項(xiàng)工作中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向市勞動(dòng)局反映,。勞動(dòng)行政部門在實(shí)施過程中應(yīng)主動(dòng)了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施加以解決,，同時(shí)，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善這項(xiàng)制度,。



 廣東省人民政府關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)年審制度的通知

 （粵府〔1996〕4號(hào)）



各市、縣,、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

 為貫徹執(zhí)行《
中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《
勞動(dòng)法》），加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,，保護(hù)用人單位和工人的合法權(quán)益,，減少勞動(dòng)爭議，省人民政府決定,，從1996年起,，對(duì)全省各類用人單位實(shí)行勞動(dòng)年審制度。通知如下：



 一,、勞動(dòng)年審是各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門依法行使職權(quán),，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,，開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度,。通過勞動(dòng)年審工作，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和管理,，可保障勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施,，有利于保護(hù)用人單位和工人的合法權(quán)益。勞動(dòng)年審工作由勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。具體實(shí)施辦法由省勞動(dòng)廳另行制定,。



 二、勞動(dòng)年審的對(duì)象是我省境內(nèi)的各類企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中有招收工人的用人單位,。勞動(dòng)年審的主要內(nèi)容包括用人單位勞動(dòng)用工及簽訂勞動(dòng)合同情況,，用人單位最低工資給付和工資支付情況，用人單位遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的情況,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況,，用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度情況及遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定情況等。



 三,、實(shí)行勞動(dòng)年審制度是一項(xiàng)新的工作,，涉及面廣，政策性強(qiáng),，影響大,，各級(jí)政府及有關(guān)部門要予以重視，切實(shí)抓緊抓好這項(xiàng)工作,。勞動(dòng)行政部門要精心組織實(shí)施,，在實(shí)行勞動(dòng)年審制度的同時(shí)，應(yīng)注意加強(qiáng)經(jīng)常性的勞動(dòng)監(jiān)察工作,。工商,、財(cái)政、物價(jià),、工會(huì)等有關(guān)部門要密切配合,，積極支持做好這項(xiàng)工作。



 四,、各類用人單位應(yīng)主動(dòng)接受年審,，有關(guān)部門要督促用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行年審。對(duì)沒有按規(guī)定參加年審或故意逃避年審的,，勞動(dòng)行政部門應(yīng)組織力量進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并根據(jù)國家、省勞動(dòng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以處罰,。

 各地在推進(jìn)此項(xiàng)工作中遇到的問題,，請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)廳報(bào)告。