• 【發(fā)布單位】81402
• 【發(fā)布文號(hào)】江西省人民政府令第48號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-22
• 【生效日期】1996-06-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人民政府令

江西省人民政府令
 
（第48號(hào)）
 《江西省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》已經(jīng)1996年6月12日省人民政府第56次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長(zhǎng) 舒圣佑

 一九九六年六月二十二日



 江西省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法




 第一章 總 則 





 第一條 為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《
勞動(dòng)法》）和《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)處理企業(yè)與職工之間發(fā)生的《條例》第二條所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)遵守《
勞動(dòng)法》,、《條例》和本辦法。

 本辦法所稱職工是指依照法律,、法規(guī)與企業(yè)確定了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，包括各類行政和技術(shù)管理人員（干部）,、固定工、合同工,、臨時(shí)工,、季節(jié)工和農(nóng)民合同工以及外籍員工。



 第三條 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正,、及時(shí)的原則,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。



 第四條 企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人,。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)一方,，應(yīng)當(dāng)由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人參加處理活動(dòng)。

 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方人數(shù)在3人以上,，并有共同爭(zhēng)議事實(shí),、共同請(qǐng)求事項(xiàng)、共同理由的,，為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方應(yīng)當(dāng)推舉1至3名代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。



 第五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為,。




 第二章 企業(yè)調(diào)解





 第六條 企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表,、企業(yè)工會(huì)代表組成,，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。人數(shù)少,、規(guī)模小的企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組或者其他相應(yīng)組織,。

 調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并接受地方（行業(yè)）工會(huì)和有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),。

 調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì),，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān),。



 第七條 當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，須自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)以口頭或者書面形式提出申請(qǐng),，并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,。



 第八條 調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在4日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,，對(duì)不予受理的,，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。



 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,，由雙方當(dāng)事人簽名，加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,。調(diào)解書一式3份,，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份,。



 第十條 調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束；到期未結(jié)束的以及達(dá)成調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人一方或者雙方反悔的,，視為調(diào)解不成,。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。




 第三章 仲 裁





 第十一條 設(shè)區(qū)的市,、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）,。設(shè)區(qū)的市,、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)行政主管部門設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),，稱仲裁委員會(huì)辦公室,，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。

 省和行政公署勞動(dòng)行政主管部門設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)綜合管理和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作,，并對(duì)仲裁委員會(huì)的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。



 第十二條 仲裁委員會(huì)經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，由勞動(dòng)行政主管部門的代表,、同級(jí)工會(huì)的代表,、綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的代表組成。仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù),，最多為9人,。

 仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表?yè)?dān)任。



 第十三條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁員,、仲裁庭制度,。

 仲裁員分專職仲裁員與兼職仲裁員。專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員中聘任,，兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門的工作人員,、工會(huì)工作者、專家學(xué)者和律師中聘任,。兼職仲裁員受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí),，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。

 仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)期間,，由仲裁委員會(huì)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助,。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ焊删瘝徫唤蛸N標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利,。



 第十四條 省勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)仲裁員的培訓(xùn)、考核及資格確認(rèn),、發(fā)證工作,。



 第十五條 設(shè)區(qū)的市、縣（市,、區(qū)）仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

 設(shè)區(qū)的市與市轄區(qū)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的具體范圍，由設(shè)區(qū)的市人民政府確定,。



 第十六條 仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成,。首席仲裁員和仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)指定,。

 事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單,，適用法律,、法規(guī)明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定1名仲裁員處理,。

 仲裁庭對(duì)重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理,，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定,，仲裁庭必須執(zhí)行,。



 第十七條 提出仲裁要求的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

 當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效,，且能提供相應(yīng)證據(jù)的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。但從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起超過(guò)1年的，不予受理,。



 第十八條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出不予受理通知書,，并說(shuō)明不予受理的理由,；決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書,，將申訴書的副本送達(dá)被訴人,，并組成仲裁庭或者指定仲裁員獨(dú)任處理。



 第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)的,，可以委托1至2名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng),。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁庭提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和委托權(quán)限,。

 《條例》第二十條規(guī)定的法定代理人亦可按前款規(guī)定委托他人參加仲裁活動(dòng)。沒(méi)有法定代理人的,，由仲裁庭為其指定代理人,。被指定的代理人無(wú)正當(dāng)理由不得再委托他人參加仲裁活動(dòng)。



 第二十條 與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人由仲裁庭通知其參加仲裁活動(dòng),，也可由本人以書面或者口頭形式提出申請(qǐng),，經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)后參加仲裁活動(dòng)。



 第二十一條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)審閱申訴,、答辯材料，調(diào)查,、收集證據(jù),，查明爭(zhēng)議事實(shí)。仲裁庭有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)材料,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)予以配合,。

 仲裁員在調(diào)查取證時(shí)應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示執(zhí)行公務(wù)證。



 第二十二條 各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,。受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查,，因故不能在要求的期限內(nèi)完成調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)提前告知委托方,。



 第二十三條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

 調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方或者雙方當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)裁決。



 第二十四條 仲裁庭開庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，一般應(yīng)當(dāng)在專門場(chǎng)所進(jìn)行,，庭內(nèi)應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整潔、莊嚴(yán),。參加庭審的仲裁員和其他工作人員應(yīng)當(dāng)著裝整齊,、標(biāo)志顯著。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭紀(jì)律,，保證仲裁活動(dòng)順利進(jìn)行,。



 第二十五條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)結(jié)案,，但因下列情形致使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案件無(wú)法繼續(xù)審理而中止仲裁的期間不計(jì)算在內(nèi)：

 （一）向上級(jí)請(qǐng)示等待答復(fù)的,；

 （二）需要等待工傷鑒定結(jié)論的；

 （三）委托調(diào)查超過(guò)規(guī)定期限的,；

 （四）一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由不能參加仲裁活動(dòng)的,；

 （五）有其他正當(dāng)理由需要中止仲裁的。

 仲裁庭中止仲裁應(yīng)當(dāng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),。



 第二十六條 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

 一方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書或者裁決書逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第二十七條 仲裁過(guò)程中,，當(dāng)事人雙方自行和解的,，申訴人應(yīng)當(dāng)遞交撤訴申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)確認(rèn)后應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予撤訴,。



 第二十八條 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)，仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi),。受理費(fèi)由申訴方預(yù)付,，處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方預(yù)付。仲裁結(jié)案時(shí),，仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān),；當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的,，仲裁費(fèi)由仲裁庭決定雙方各自應(yīng)分擔(dān)的數(shù)額,；撤訴處理的，仲裁費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān),。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)緩交,、減交或者免交,。

 申訴方在規(guī)定的期限內(nèi)不交納受理費(fèi)的，按放棄申訴處理,。

 仲裁費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和使用管理辦法按照國(guó)家和省級(jí)財(cái)政,、物價(jià)行政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。



 第二十九條 按《條例》第三十五條規(guī)定被申請(qǐng)回避的人是仲裁委員會(huì)主任的,，由仲裁委員會(huì)決定,；是仲裁委員會(huì)其他成員、仲裁員的,，由仲裁委員會(huì)決定,。仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)做出決定，并以口頭或者書面形式通知當(dāng)事人,。

 因回避所產(chǎn)生的缺額,，由回避人所在單位指派同等條件的人員或者由仲裁委員會(huì)指定其他人員補(bǔ)充。




 第四章 附 則



 第三十條 仲裁員有《條例》第三十八條所列行為之一的,，在按《條例》的規(guī)定處罰的同時(shí),，省勞動(dòng)行政主管部門可以取消其仲裁員資格。



 第三十一條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人之間，個(gè)體工商戶與幫工,、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，參照《條例》和本辦法執(zhí)行。



 第三十二條 職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,，適用勞動(dòng)部《
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》中案件特別審理的規(guī)定,。



 第三十三條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。



 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。1988年8月11日省人民政府發(fā)布的《江西?。紘?guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定＞實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。