• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】江蘇省人民政府令第78號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-08-05
• 【生效日期】1997-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民政府令

江蘇省人民政府令
 
（第78號(hào)）
 《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,，已經(jīng)1996年8月1日省人民政府第74次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布，自1997年1月1日起施行,。



 省長(zhǎng)：鄭斯林

 一九九六年八月五日



 江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》、《
中華人民共和國殘疾人保障法》和《江蘇省實(shí)施＜
殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。



 第二條 凡具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡,、生活能自理,、有一定勞動(dòng)能力、自愿要求就業(yè)的無業(yè)殘疾人,，是本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象,。

 已在各類福利企業(yè)、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人,，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象,。

 國家提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng),，并實(shí)行稅收減免政策,。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并在場(chǎng)地,、信貸等方面給予照顧,。



 第三條 縣及以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)殘疾人就業(yè)工作。

 縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù),。

 民政、勞動(dòng),、人事,、財(cái)政和工商行政管理等部門按照各自職責(zé)分工，密切配合,，共同做好殘疾人就業(yè)工作,。



 第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，推動(dòng)各單位吸收殘疾人就業(yè),。

 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按不低于本單位城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（含已安置就業(yè)的殘疾人及就業(yè)后致殘的職工）。



 第五條 各單位安排殘疾人就業(yè),，可以從殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的待業(yè)殘疾人中招收（聘），也可以自行向社會(huì)招收（聘）,。

 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位的錄用殘疾人計(jì)劃和勞動(dòng)市場(chǎng)需求,，組織待業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，新介紹就業(yè)的殘疾人必須能夠上崗工作或者經(jīng)過培訓(xùn)后能夠上崗工作,。



 第六條 各單位安排殘疾人就業(yè),，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并依法訂立勞動(dòng)合同,。



 第七條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位,；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和水平,。



 第八條 市,、縣（市、區(qū)）殘疾人評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐臍埣踩藲埣苍u(píng)定和《殘疾人證》的發(fā)證工作,。

 評(píng)定殘疾人標(biāo)準(zhǔn)按國務(wù)院批準(zhǔn)的《全國殘疾人抽樣調(diào)查五類殘疾標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

 經(jīng)殘疾人評(píng)定委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)證的殘疾人，計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù),。



 第九條 各單位投資興辦的福利企業(yè)或者勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可以計(jì)入該單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù),。

 持有傷殘軍人證書的傷殘軍人可以計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù),。

 根據(jù)勞動(dòng)部、衛(wèi)生部,、全國總工會(huì)（勞險(xiǎn)字〔1992〕6號(hào)））
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)定的傷殘職工，符合國家規(guī)定的殘疾人標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入比例,。

 安排1名一級(jí)盲人或者重度肢體殘疾人就業(yè)，可以按2名殘疾人計(jì)算就業(yè)人數(shù),。

 殘疾人職工不得在一個(gè)或者數(shù)個(gè)單位空掛名，不得重復(fù)計(jì)入殘疾人就業(yè)總數(shù),。



 第十條 各單位應(yīng)當(dāng)在每年1月31日前，向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)寄送由全省統(tǒng)一印制的《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》,；



 第十一條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位,，每年度必須向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。

 殘疾人就業(yè)保障金,，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資的一定比例計(jì)算。并納保障金的管理辦法由省物價(jià),、財(cái)政和殘疾人聯(lián)合會(huì)制定,。具體標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府報(bào)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn),。



 第十二條 企業(yè)交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支,。

 機(jī)關(guān),、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或者收支結(jié)余中列支。



 第十三條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、事業(yè)單位和虧損企業(yè)，確有困難需緩交或者減免保障金的,，由單位提出申請(qǐng),，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門批準(zhǔn)。



 第十四條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)單位差額人數(shù)和交納殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》。

 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,。



 第十五條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》20日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定足額交納殘疾人就業(yè)保障金,。逾期不交或者不足額交納殘疾人就業(yè)保障金的，除限期補(bǔ)交外,，對(duì)逾期不交的部分按日加收5‰的滯納金,。



 第十六條 殘疾人就業(yè)保障金必須按照財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行辦法》規(guī)定管理和使用,，主要用于補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn),，扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等支出,，任何部門不得平調(diào)或者挪作他用,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金，納入財(cái)政專戶管理,。存款利息按年度計(jì)入殘疾人就業(yè)保障金本金,。

 殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省殘聯(lián)另行制定。



 第十八條 殘疾人就業(yè)保障金按照屬地原則收取、使用和管理,。



 第十九條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)成績(jī)顯著的單位,，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十條 本辦法自1997年1月1日起施行,。