• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉林省人民政府令第56號
• 【發(fā)布日期】1996-12-16
• 【生效日期】1997-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府令

吉林省人民政府令
 
（第56號）
 《吉林省分散安排殘疾人勞動就業(yè)若干規(guī)定》已經(jīng)1996年12月13日省政府第51次常務會議通過,，自1997年1月1日起施行。



 省長 王云坤

 一九九六年十二月十六日



 吉林省分散安排殘疾人勞動就業(yè)若干規(guī)定





 第一條 為了保障殘疾人的勞動權利,，促進殘疾人就業(yè),，根據(jù)《吉林省實施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》第三十五條的規(guī)定，制定本規(guī)定,。



 第二條 本省行政區(qū)域內的機關,、團體、企業(yè)事業(yè)組織,，均應按照本規(guī)定分散安排殘疾人就業(yè),。



 第三條 具有本省常住戶口和當?shù)乜h級以上殘疾人聯(lián)合會頒發(fā)的殘疾人證件、達到法定就業(yè)年齡,、有一定勞動能力,、生活能夠自理、本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人,，為分散安排勞動就業(yè)的對象,。



 第四條 縣級以上殘疾人聯(lián)合會受本級人民政府的委托,，負責分散安排殘疾人就業(yè)的工作，具體工作由其所屬的殘疾人就業(yè)服務機構承擔,。



 第五條 本規(guī)定第二條規(guī)定的單位應當按照不低于本單位上一年度在職職工總數(shù)1．6％的比例安排殘疾人就業(yè),。按比例計算不足1人的單位，應當安排1名殘疾人就業(yè),。安排1名盲人就業(yè),，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。



 第六條 安排殘疾人勞動就業(yè),，實行本人自愿,、就地就近安排的原則。用人單位按比例安排殘疾人就業(yè),，可以由當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構推薦,，也可以向社會招收，但均應按規(guī)定辦理錄用手續(xù),，并依法訂立勞動合同,。在同等條件下，用人單位職工的直系殘疾親屬優(yōu)先錄用,。



 第七條 用人單位應當根據(jù)擬錄用的殘疾職工的職業(yè)技能和身體狀況,，為其安排適宜的工種和崗位，并提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,。



 第八條 殘疾職工所在單位不得非法開除,、辭退殘疾職工或者解除與殘疾職工簽訂的勞動合同。



 第九條 任何單位在職工的轉正,、晉級,、住房分配、職稱評定,、勞動報酬,、勞動保護、勞動保險和表彰獎勵等方面,，都不得歧視殘疾職工。



 第十條 企業(yè)在實行合理勞動組合或關,、停,、并、轉的過程中,，應妥善安排殘疾職工的工作和生活,。



 第十一條 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應當按照本規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,。

 殘疾人就業(yè)保障金,，按照規(guī)定應當安排殘疾人的數(shù)量與實際安排殘疾人數(shù)量的差額和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納,。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金分別由各級殘疾人就業(yè)服務機構收取。具體辦法由省財政廳會同省殘疾人聯(lián)合會另行制定,。



 第十三條 企業(yè)交納的殘疾人就業(yè)保障金,，從管理費用中列支；機關,、團體和事業(yè)單位交納的殘疾人就業(yè)保障金,，從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。



 第十四條 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用省財政廳統(tǒng)一印發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存,，計劃管理,，嚴格審批，?？顚Ｓ?。



 第十六條 機關、團體,、事業(yè)單位因經(jīng)費困難,，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需減免殘疾人就業(yè)保障金的,，由單位提出申請,，經(jīng)財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批的，可以給予減免,。



 第十七條 本規(guī)定第二條規(guī)定的單位,，應當在每年的年末之前，向有關殘疾人就業(yè)服務機構報送本單位當年在職職工人數(shù)統(tǒng)計表和殘疾職工花名冊,。

 統(tǒng)計報表由省統(tǒng)計局與省殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā),。



 第十八條 各級殘疾人就業(yè)服務機構，根據(jù)上一年度本地區(qū)職工年平均工資標準和經(jīng)過核定的各單位在職職工情況,，確定交納殘疾人就業(yè)保障金的單位和交納的數(shù)額,，向應交納殘疾人就業(yè)保障金的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。



 第十九條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

 （一）補貼殘疾人職業(yè)培訓費用,；

 （二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)和個體經(jīng)營,；

 （三）經(jīng)同級財政部門批準，補助殘疾人就業(yè)服務機構的經(jīng)費開支,；

 （四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位,；

 （五）經(jīng)同級財政部門批準，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。



 第二十條 殘疾人就業(yè)保障金必須按本規(guī)定的用途使用,，任何部門不得平調或挪作他用,。



 第二十一條 各級殘疾人就業(yè)服務機構應當建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財務管理制度，加強收支管理,，接受財政,、審計部門的檢查和監(jiān)督。



 第二十二條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績顯著的單位和個人,，由人民政府及其主管部門給予表彰或者獎勵,。



 第二十三條 對違反本規(guī)定第八條或者第九條規(guī)定的，按《吉林省實施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》第
六十二條的有關規(guī)定處理,。



 第二十四條 對違反本規(guī)定第十一條第一款規(guī)定的,，由縣級以上人民政府委托本級殘疾人聯(lián)合會責令其限期改正；逾期未改正的,，處以500元以上1000元以下罰款,。



 第二十五條 對違反本規(guī)定第十七條第一款或者第二十條規(guī)定的，按國家和省有關規(guī)定處理,。



 第二十六條 當事人對行政處罰決定不服的,，可以依法申請行政復議或者提起訴訟。逾期不申請復議,，不提起訴訟,，又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第二十七條 殘疾人聯(lián)合會和殘疾人就業(yè)服務機構的工作人員徇私舞弊,、弄虛作假、濫用職權的,，由本單位,、上級機關或者有關主管部門予以處分；情節(jié)嚴重,，構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。



 第二十八條 本規(guī)定自1997年1月1日起施行,。