• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號】湘辦發(fā)[1997]2號
• 【發(fā)布日期】1997-01-31
• 【生效日期】1997-01-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共湖南省委辦公廳,、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位《關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員 與機關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的意見的報告》的通知

中共湖南省委辦公廳,、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于
 轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位《關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員
 與機關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的意見的報告》的通知
 
（湘辦發(fā)〔1997〕2號）
各地、市,、州,、縣委，各行政公署,，自治州,、市、縣人民政府,，省直機關(guān)各單位：

 省委組織部,、省勞動廳、省委老干部局,、省人事廳,、省財政廳《關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員與機關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的意見的報告》，已經(jīng)省委,、省人民政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

 做好企業(yè)離休人員與機關(guān)離休人員基本離休金的平衡工作,，是黨和政府對廣大企業(yè)離休人員關(guān)心和愛護的具體體現(xiàn)。由于平衡工作涉及面廣,，政策性強,，各級各部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo),，深入細(xì)致地做好思想政治工作，及時解決平衡工作中的困難和問題,，確保這項工作的順利進行,。

 企業(yè)離休人員與機關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的具體實施，由省勞動廳負(fù)責(zé),。



 中共湖南省委辦公廳

 湖南省人民政府辦公廳

 1997年1月31日

 關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員與

 機關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的意見的報告



省委,、省人民政府：

 根據(jù)省委、省人民政府領(lǐng)導(dǎo)的指示和勞動部,、財政部勞部發(fā)〔1995〕449號文件精神,，為體現(xiàn)黨和國家對離休人員“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則,，保持企業(yè)離休人員（含符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人,，下同）與機關(guān)離休人員基本離休金的平衡，結(jié)合我省實際,，現(xiàn)提出如下處理意見：



 一,、從1997年1月1日起，企業(yè)離休人員基本離休金比照國家行政機關(guān)同職務(wù)同條件離休人員的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。



 二,、離休前經(jīng)各級組織、人事部門批準(zhǔn)已有正式職級的企業(yè)離休人員,，比照國家行政機關(guān)同類離休人員的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，離休前無職務(wù)或無明確職級的企業(yè)離休人員，由各級組織,、人事部門按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限審查認(rèn)定,；建國前參加革命工作的退休老工人由勞動部門審查認(rèn)定。上述企業(yè)的離休人員平衡后的基本離休金,，由勞動部門審批計發(fā),。



 三、企業(yè)離休人員現(xiàn)離休金高于國家行政機關(guān)同類離休人員基本離休金標(biāo)準(zhǔn)的,，高于部分可暫予保留,。今后企業(yè)離休人員調(diào)整基本離休金時、比照國家行政機關(guān)同類離休人員的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，不再執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的辦法,。



 四、切實保障企業(yè)離休人員基本離休金的按時足額發(fā)放,。凡已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并按規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險費的企業(yè),，由各級社會保險機構(gòu)直接負(fù)責(zé)按時足額支付；經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)緩繳養(yǎng)老保險費的困難企業(yè),，其離休人員的基本離休金由企業(yè)和勞動,、財政部門協(xié)商解決,；破產(chǎn)倒閉企業(yè)離休人員的基本離休金，從破產(chǎn)清償資金中支付,，有困難的由同級財政給予補助,。凡未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，其離休人員的基本離休金由企業(yè)按原資金渠道解決,，企業(yè)解決確有困難的,，主管部門應(yīng)給予幫助。



 五,、平衡企業(yè)離休人員基本離休金的問題政策性強,、涉及面廣、工作難度很大,，各地一定要切實加強領(lǐng)導(dǎo),，有關(guān)部門要密切配合，積極穩(wěn)妥地做好這項工作,。



 六、具體實施細(xì)則,，由省勞動廳牽頭制定,。



 中共湖南省委組織部

 湖南省勞動廳

 中共湖南省委老干部局

 湖南省人事廳

 湖南省財政廳

 1996年12月31日