• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】皖政[1997]24號
• 【發(fā)布日期】1997-04-09
• 【生效日期】1997-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于印發(fā) 《安徽省國家公務(wù)員錄用實施辦法》的通知

 安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)
 《安徽省國家公務(wù)員錄用實施辦法》的通知
 
（皖政〔1997〕24號）
各行署,，各市、縣人民政府,，省政府各部門,、各直屬機構(gòu)：

 現(xiàn)將《安徽省國家公務(wù)員錄用實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 安徽省人民政府

 一九九七年四月九日

 安徽省國家公務(wù)員錄用實施辦法




 第一章 總則





 第一條 為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用工作,，保障新錄用國家公務(wù)員的素質(zhì),，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》和《
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實際,，制定本辦法,。



 第二條 本省國家行政機關(guān)錄用擔任主任科員及其以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，適用本辦法,。



 第三條 錄用國家公務(wù)員,，應(yīng)當堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行,。



 第四條 各級國家行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員，對退役軍人應(yīng)予照顧,。

 各級人民政府民族事務(wù)部門和民族鄉(xiāng)國家行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員,，對少數(shù)民族報考者應(yīng)予照顧。



 第五條 錄用國家公務(wù)員的基本程序：

 （一）編制錄用計劃,；

 （二）發(fā)布招考公告,；

 （三）對報考人員進行資格審查；

 （四）考試,；

 （五）考核,；

 （六）體檢；

 （七）錄用,。




 第二章 錄用管理機構(gòu)





 第六條 省人民政府人事部門是全省國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),、負責全省國家公務(wù)員錄用的管理工作，主要職責是：

 （一）組織實施《
國家公務(wù)員暫行條例》和《
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,；

 （二）編制省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,，審核行署和市（不含縣級市，下同）人民政府人事部門上報的國家公務(wù)員錄用計劃,；

 （三）監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)行署、市,、縣（市,、區(qū)，下同）人民政府人事部門國家公務(wù)員錄用管理工作,；

 （四）組織省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的考試,、考核；

 （五）負責省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的審批工作,；

 （六）審批全省國家行政機關(guān)特殊職位國家公務(wù)員的錄用方案,。



 第七條 行署和市人民政府人事部門負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作,，主要職責是：

 （一）編制本級和下級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的錄用計劃；

 （二）組織本級和下級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員考試,、考核工作,；

 （三）負責本級和下級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的審批工作；

 （四）監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)縣和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作,。



 第八條 各用人單位按照同級人民政府人事部門的要求,，承擔本單位錄用國家公務(wù)員的有關(guān)具體工作。



 第九條 國家公務(wù)員錄用考試的考務(wù)工作,，可由人民政府人事部門委托有關(guān)考試服務(wù)機構(gòu)承擔,。




 第三章 錄用計劃





 第十條 國家公務(wù)員錄用計劃，必須在編制限額內(nèi)按照擬補充職位的要求編制,。



 第十一條 省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,，由省級國家行政機關(guān)申報，省人民政府人事部門編制下達,。

 行署和市人民政府人事部門負責編制本級和下級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,，經(jīng)行署、市人民政府同意后,，報省人民政府人事部門審核,。



 第十二條 特殊職位國家公務(wù)員的錄用計劃，由有關(guān)省級國家行政機關(guān)或行署,、市人民政府人事部門報省人民政府人事部門審批。



 第十三條 國家公務(wù)員錄用計劃包括以下內(nèi)容：

 （一）用人單位名稱及其編制數(shù),、缺編數(shù)和擬增人數(shù),；

 （二）擬錄用職位名稱、專業(yè),、人數(shù)及所需資格條件,；

 （三）招考范圍、對象和考試方法,。



 第十四條 省人民政府人事部門根據(jù)國家公務(wù)員錄用計劃,，面向社會統(tǒng)一發(fā)布招考公告或委托行署、市人民政府人事部門發(fā)布招考公告,。



 第十五條 國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)費列入同級財政預(yù)算,。錄用考試需收費的，應(yīng)報經(jīng)省物價,、財政部門核準,。




 第四章 報考資格審查





 第十六條 報考國家公務(wù)員,，必須具備以下基本條件：

 （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,；

 （二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會主義；

 （三）遵紀守法,，品行端正,，具有為人民服務(wù)的精神；

 （四）報考行署和市以上國家行政機關(guān),，應(yīng)具有大專以上文化程度,；報考縣級以上（含縣級）國家行政機關(guān)應(yīng)具有中專或高中以上文化程度,；

 （五）身體健康,，年齡在35周歲以下；

 （六）錄用主管機關(guān)規(guī)定的其他條件,。

 在邊遠山區(qū),、革命老區(qū)、貧困地區(qū),，經(jīng)省人民政府人事部門批準,，可適當放寬某些職位對學(xué)歷和年齡的要求。



 第十七條 各級人民政府人事部門和用人單位共同負責對報考者進行資格審查,。符合本辦法第十六條規(guī)定的,，由行署、市以上人民政府人事部門核發(fā)準考證,。但有下列情況之一的,，不得批準其報考國家公務(wù)員：

 （一）受過刑事處罰的；

 （二）受過黨紀,、政紀處分,，自處分解除之日起未滿三年的；

 （三）有違法行為,，已立案正在受審查的,；

 （四）不符合其他報考條件的。




 第五章 考試





 第十八條 國家公務(wù)員錄用考試,，主要測試應(yīng)試者適應(yīng)國家行政機關(guān)工作的公共基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力,。



 第十九條 國家公務(wù)員錄用考試,，由省人民政府人事部門統(tǒng)一部署，定期進行。

 行署,、市人民政府和省級國家行政機關(guān)確需單獨組織錄用考試的,，應(yīng)當制定錄用考試方案，經(jīng)省人民政府人事部門批準,。



 第二十條 國家公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方法,。



 第二十一條 筆試設(shè)公共科目和專業(yè)科目。公共科目由省人民政府人事部門根據(jù)國務(wù)院人事部門的規(guī)定確定并組織命題,；專業(yè)科目由省人民政府人事部門會同有關(guān)用人單位確定并組織命題,，某些專業(yè)科目也可授權(quán)行署、市人民政府人事部門確定并組織命題,。



 第二十二條 筆試結(jié)束后,，省人民政府人事部門或行署、市人民政府人事部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定劃定及格分數(shù)線,，并按適當比例從高分到低分確定面試對象,。

 面試原則上由行署、市以上人民政府人事部門會同用人單位組織,，也可委托用人單位單獨組織,。

 面試根據(jù)擬錄用職位的要求，可采取面談,、情景模擬,、實際操作、心理測試等方法,。



 第二十三條 有下列情況之一的,，經(jīng)省人民政府人事部門審定，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序：

 （一）職位特殊,，不宜面向社會公開招考的,；

 （二）職位特殊，需要專門測試的,；

 （三）專業(yè)特殊,，難以形成競爭的；

 （四）其他特殊情況的,。




 第六章 考核和體檢





 第二十四條 對筆試和面試合格者，由錄用主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定確定考核對象,。經(jīng)考核合格的,，通知其參加體檢。



 第二十五條 考核主要考察被考核者的政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實績、適應(yīng)擬錄用職位的情況以及是否需要職位回避等,。



 第二十六條 考核要依靠被考核者原工作單位或當?shù)鼗鶎咏M織,，并認真聽取群眾意見，做到全面,、客觀,、公正。



 第二十七條 考核工作由用人單位會同同級人民政府人事部門共同組織實施,。



 第二十八條 體檢由人民政府人事部門組織,，也可委托用人單位組織。體檢須在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,。體檢的具體辦法,，由省人民政府人事部門、衛(wèi)生部門制定,。




 第七章 錄用





 第二十九條 擬錄用為國家公務(wù)員的人員,，由用人單位提出，報同級人民政府人事部門審批,。其中錄用為縣級和縣級以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的,，由縣級人民政府人事部門初審，報行署,、市人民政府人事部門審批,。



 第三十條 被錄用人員，憑錄用審批機關(guān)核發(fā)的《錄用通知書》辦理有關(guān)手續(xù),。

 被錄用人員辦理戶,、糧遷移手續(xù)，公安等部門不得收取城市增容,、城市建設(shè),、城市綜合開發(fā)補償?shù)荣M用。屬農(nóng)業(yè)戶口的,，同時轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口,。



 第三十一條 新錄用的國家公務(wù)員，試用一年,。試用期滿,，合格的由用人單位按照管理權(quán)限，予以正式任職,，并報錄用主管機關(guān)備案,；不合格的，由用人單位報請原錄用主管機關(guān)審批,，取消其錄用資格,，可退回原工作單位，或另行安置。被取消資格的人員也可自謀職業(yè),。

 在試用期間,，錄用主管機關(guān)和有關(guān)國家行政機關(guān)應(yīng)當對新錄用的國家公務(wù)員進行初任培訓(xùn)。



 第三十二條 省級國家行政機關(guān)錄用的國家公務(wù)員,，應(yīng)當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷,。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)安排到基層工作一至二年,。



 第三十三條 凡考試,、考核合格，因指標限制未被錄用的人員,，由錄用主管機關(guān)列入國家公務(wù)員備選庫,。




 第八章 回避、監(jiān)督與違紀處理





 第三十四條 各級人民政府人事部門從事考試錄用工作的人員,，凡與報考者有《
國家公務(wù)員暫行條例》第
六十一條所列親屬關(guān)系的,，應(yīng)當回避。



 第三十五條 建立健全國家公務(wù)員錄用工作的監(jiān)督制度,。各級人民政府人事部門在錄用工作中必須堅持政策公開,、指標公開、職位公開,、條件公開,、程序公開、結(jié)果公開的原則,，接受監(jiān)督,。



 第三十六條 對符合錄用條件的，用人單位不得無故拒絕錄用或取消招考職位,。違反本辦法規(guī)定,，不按編制限額、擬補充職位的要求,、規(guī)定資格條件,、規(guī)定的程序錄用國家公務(wù)員的，由縣級以上人民政府或者錄用主管機關(guān)依法宣布無效或責令其按照規(guī)定程序重新辦理,，補辦有關(guān)手續(xù),。

 國家行政機關(guān)對違反本辦法規(guī)定負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評教育或者行政處分,。



 第三十七條 對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重,，分別給予批評教育、取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分,。

 對違反錄用考試紀律的報考者,，視情節(jié)輕重，可以將其考試成績作零分處理,、取消其考試資格或錄用資格,。

 對違反錄用考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定處理,。




 第九章 附則



 第三十八條 本辦法由省人民政府人事部門負責解釋,。



 第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。