• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】皖政[1997]24號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-04-09
• 【生效日期】1997-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于印發(fā) 《安徽省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的通知

 安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)
 《安徽省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的通知
 
（皖政〔1997〕24號(hào)）
各行署,，各市,、縣人民政府，省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將《安徽省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 安徽省人民政府

 一九九七年四月九日

 安徽省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法




 第一章 總則





 第一條 為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用工作,，保障新錄用國家公務(wù)員的素質(zhì),，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》和《
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法,。



 第二條 本省國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員及其以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，適用本辦法,。



 第三條 錄用國家公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,。



 第四條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧,。

 各級(jí)人民政府民族事務(wù)部門和民族鄉(xiāng)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員,，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。



 第五條 錄用國家公務(wù)員的基本程序：

 （一）編制錄用計(jì)劃,；

 （二）發(fā)布招考公告,；

 （三）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,；

 （四）考試；

 （五）考核,；

 （六）體檢,；

 （七）錄用。




 第二章 錄用管理機(jī)構(gòu)





 第六條 省人民政府人事部門是全省國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),、負(fù)責(zé)全省國家公務(wù)員錄用的管理工作,，主要職責(zé)是：

 （一）組織實(shí)施《
國家公務(wù)員暫行條例》和《
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,；

 （二）編制省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，審核行署和市（不含縣級(jí)市，下同）人民政府人事部門上報(bào)的國家公務(wù)員錄用計(jì)劃,；

 （三）監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)行署、市,、縣（市,、區(qū)，下同）人民政府人事部門國家公務(wù)員錄用管理工作,；

 （四）組織省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的考試,、考核；

 （五）負(fù)責(zé)省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的審批工作,；

 （六）審批全省國家行政機(jī)關(guān)特殊職位國家公務(wù)員的錄用方案,。



 第七條 行署和市人民政府人事部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作，主要職責(zé)是：

 （一）編制本級(jí)和下級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃,；

 （二）組織本級(jí)和下級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員考試,、考核工作；

 （三）負(fù)責(zé)本級(jí)和下級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的審批工作,；

 （四）監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)縣和鄉(xiāng),、鎮(zhèn)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作,。



 第八條 各用人單位按照同級(jí)人民政府人事部門的要求，承擔(dān)本單位錄用國家公務(wù)員的有關(guān)具體工作,。



 第九條 國家公務(wù)員錄用考試的考務(wù)工作,，可由人民政府人事部門委托有關(guān)考試服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。




 第三章 錄用計(jì)劃





 第十條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，必須在編制限額內(nèi)按照擬補(bǔ)充職位的要求編制,。



 第十一條 省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，由省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)申報(bào),，省人民政府人事部門編制下達(dá),。

 行署和市人民政府人事部門負(fù)責(zé)編制本級(jí)和下級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，經(jīng)行署、市人民政府同意后,，報(bào)省人民政府人事部門審核,。



 第十二條 特殊職位國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由有關(guān)省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)或行署,、市人民政府人事部門報(bào)省人民政府人事部門審批,。



 第十三條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃包括以下內(nèi)容：

 （一）用人單位名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增人數(shù),；

 （二）擬錄用職位名稱,、專業(yè)、人數(shù)及所需資格條件,；

 （三）招考范圍,、對(duì)象和考試方法。



 第十四條 省人民政府人事部門根據(jù)國家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招考公告或委托行署,、市人民政府人事部門發(fā)布招考公告。



 第十五條 國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,。錄用考試需收費(fèi)的,，應(yīng)報(bào)經(jīng)省物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn),。




 第四章 報(bào)考資格審查





 第十六條 報(bào)考國家公務(wù)員,，必須具備以下基本條件：

 （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,；

 （二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義；

 （三）遵紀(jì)守法,，品行端正,，具有為人民服務(wù)的精神；

 （四）報(bào)考行署和市以上國家行政機(jī)關(guān),，應(yīng)具有大專以上文化程度,；報(bào)考縣級(jí)以上（含縣級(jí)）國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)具有中專或高中以上文化程度,；

 （五）身體健康,，年齡在35周歲以下；

 （六）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件,。

 在邊遠(yuǎn)山區(qū),、革命老區(qū)、貧困地區(qū)，經(jīng)省人民政府人事部門批準(zhǔn),，可適當(dāng)放寬某些職位對(duì)學(xué)歷和年齡的要求,。



 第十七條 各級(jí)人民政府人事部門和用人單位共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。符合本辦法第十六條規(guī)定的,，由行署,、市以上人民政府人事部門核發(fā)準(zhǔn)考證。但有下列情況之一的,，不得批準(zhǔn)其報(bào)考國家公務(wù)員：

 （一）受過刑事處罰的,；

 （二）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,，自處分解除之日起未滿三年的,；

 （三）有違法行為，已立案正在受審查的,；

 （四）不符合其他報(bào)考條件的,。




 第五章 考試





 第十八條 國家公務(wù)員錄用考試,，主要測試應(yīng)試者適應(yīng)國家行政機(jī)關(guān)工作的公共基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)知識(shí)水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力,。



 第十九條 國家公務(wù)員錄用考試,，由省人民政府人事部門統(tǒng)一部署，定期進(jìn)行,。

 行署,、市人民政府和省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)確需單獨(dú)組織錄用考試的，應(yīng)當(dāng)制定錄用考試方案,，經(jīng)省人民政府人事部門批準(zhǔn),。



 第二十條 國家公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方法。



 第二十一條 筆試設(shè)公共科目和專業(yè)科目,。公共科目由省人民政府人事部門根據(jù)國務(wù)院人事部門的規(guī)定確定并組織命題,；專業(yè)科目由省人民政府人事部門會(huì)同有關(guān)用人單位確定并組織命題，某些專業(yè)科目也可授權(quán)行署,、市人民政府人事部門確定并組織命題,。



 第二十二條 筆試結(jié)束后，省人民政府人事部門或行署,、市人民政府人事部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定劃定及格分?jǐn)?shù)線,，并按適當(dāng)比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

 面試原則上由行署,、市以上人民政府人事部門會(huì)同用人單位組織,，也可委托用人單位單獨(dú)組織。

 面試根據(jù)擬錄用職位的要求，可采取面談,、情景模擬,、實(shí)際操作、心理測試等方法,。



 第二十三條 有下列情況之一的,，經(jīng)省人民政府人事部門審定，可采取相應(yīng)的測評(píng)方法或簡化考試程序：

 （一）職位特殊,，不宜面向社會(huì)公開招考的,；

 （二）職位特殊，需要專門測試的,；

 （三）專業(yè)特殊,，難以形成競爭的；

 （四）其他特殊情況的,。




 第六章 考核和體檢





 第二十四條 對(duì)筆試和面試合格者,，由錄用主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定確定考核對(duì)象。經(jīng)考核合格的,，通知其參加體檢,。



 第二十五條 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、適應(yīng)擬錄用職位的情況以及是否需要職位回避等,。



 第二十六條 考核要依靠被考核者原工作單位或當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織,，并認(rèn)真聽取群眾意見，做到全面,、客觀,、公正。



 第二十七條 考核工作由用人單位會(huì)同同級(jí)人民政府人事部門共同組織實(shí)施,。



 第二十八條 體檢由人民政府人事部門組織,，也可委托用人單位組織。體檢須在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢的具體辦法,，由省人民政府人事部門、衛(wèi)生部門制定,。




 第七章 錄用





 第二十九條 擬錄用為國家公務(wù)員的人員,，由用人單位提出，報(bào)同級(jí)人民政府人事部門審批,。其中錄用為縣級(jí)和縣級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的,，由縣級(jí)人民政府人事部門初審,，報(bào)行署、市人民政府人事部門審批,。



 第三十條 被錄用人員,，憑錄用審批機(jī)關(guān)核發(fā)的《錄用通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。

 被錄用人員辦理戶,、糧遷移手續(xù),，公安等部門不得收取城市增容、城市建設(shè),、城市綜合開發(fā)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,。屬農(nóng)業(yè)戶口的，同時(shí)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口,。



 第三十一條 新錄用的國家公務(wù)員,，試用一年。試用期滿,，合格的由用人單位按照管理權(quán)限,，予以正式任職，并報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)備案,；不合格的,，由用人單位報(bào)請?jiān)浻弥鞴軝C(jī)關(guān)審批，取消其錄用資格,，可退回原工作單位,，或另行安置,。被取消資格的人員也可自謀職業(yè),。

 在試用期間，錄用主管機(jī)關(guān)和有關(guān)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)新錄用的國家公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn),。



 第三十二條 省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用的國家公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的,，應(yīng)安排到基層工作一至二年,。



 第三十三條 凡考試、考核合格,，因指標(biāo)限制未被錄用的人員,，由錄用主管機(jī)關(guān)列入國家公務(wù)員備選庫。




 第八章 回避,、監(jiān)督與違紀(jì)處理





 第三十四條 各級(jí)人民政府人事部門從事考試錄用工作的人員,，凡與報(bào)考者有《
國家公務(wù)員暫行條例》第
六十一條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避,。



 第三十五條 建立健全國家公務(wù)員錄用工作的監(jiān)督制度,。各級(jí)人民政府人事部門在錄用工作中必須堅(jiān)持政策公開、指標(biāo)公開、職位公開,、條件公開,、程序公開、結(jié)果公開的原則,，接受監(jiān)督,。



 第三十六條 對(duì)符合錄用條件的，用人單位不得無故拒絕錄用或取消招考職位,。違反本辦法規(guī)定,，不按編制限額、擬補(bǔ)充職位的要求,、規(guī)定資格條件,、規(guī)定的程序錄用國家公務(wù)員的，由縣級(jí)以上人民政府或者錄用主管機(jī)關(guān)依法宣布無效或責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理,，補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),。

 國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反本辦法規(guī)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育或者行政處分,。



 第三十七條 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重,，分別給予批評(píng)教育,、取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分,。

 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者,，視情節(jié)輕重，可以將其考試成績作零分處理,、取消其考試資格或錄用資格,。

 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定處理,。




 第九章 附則



 第三十八條 本辦法由省人民政府人事部門負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。