• 【發(fā)布單位】80601
• 【發(fā)布文號】遼寧省人大常委會第81號
• 【發(fā)布日期】1997-04-11
• 【生效日期】1997-04-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會公告

遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第81號）
 《遼寧省工會條例》,，已經(jīng)遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議修正，現(xiàn)予公布施行,。



 遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會

 1997年4月11日



 遼寧省工會條例




 第一章 總則





 第一條 為保障工會在國家政治,、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，充分發(fā)揮工人階級和工會組織在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本條例,。



 第二條 我省境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，均適用本條例,。



 第三條 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,。

 在企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,，都有依法參加和組織工會的權(quán)利，任何組織和個人不得限制或剝奪,。



 第四條 工會必須遵守和維護(hù)
憲法,，以
憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作,。

 企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān),，都應(yīng)積極支持工會依法開展工作,，尊重工會的合法權(quán)益。工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)。



 第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律,、法規(guī)的規(guī)定行使民主權(quán)利,，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式,，參與管理國家事務(wù),、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù),，協(xié)助人民政府開展工作,，組織職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,。



 第六條 工會必須密切聯(lián)系職工,，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活,，幫助職工解決困難,，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。



 第七條 工會動員和教育職工以主人翁態(tài)度對待勞動,，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律,，發(fā)動和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù),。

 工會組織職工開展社會主義勞動競賽,，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動,，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,，發(fā)展社會生產(chǎn)力。



 第八條 工會對職工進(jìn)行愛國主義,、集體主義,、社會主義教育，民主,、法制,、紀(jì)律教育，以及科學(xué),、文化,、技術(shù)教育，提高職工的思想,、道德和科學(xué)、文化,、技術(shù),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的勞動者,。



 第九條 省,、市總工會根據(jù)獨(dú)立、平等,、互相尊重,、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，發(fā)展同各國地方工會及產(chǎn)業(yè)工會的友好合作往來,，發(fā)展同香港,、澳門地區(qū)工會的友好往來。




 第二章 工會組織





 第十條 工會各級組織按照民主集中制原則建立,，上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織,。

 各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，并接受會員大會或者會員代表大會的監(jiān)督,。



 第十一條 各級地方總工會或產(chǎn)業(yè)工會可派員到未建立工會組織的基層單位宣傳《
中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，指導(dǎo),、幫助組建基層工會,。



 第十二條 各級工會組織的建立,，須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。

 地方建置發(fā)生變化,，地方總工會相應(yīng)調(diào)整,；產(chǎn)業(yè)發(fā)生合并或分立，產(chǎn)業(yè)工會相應(yīng)合并或分立,；企業(yè)終止或者事業(yè)單位機(jī),、機(jī)關(guān)被撤銷，該基層工會相應(yīng)撤銷,。

 任何單位和個人不得隨意撤銷或合并工會組織,。



 第十三條 各級地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會,，自成立之日起,，即具有社會團(tuán)體法人資格。

 基層工會組織具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的,，經(jīng)上級工會依法確認(rèn)后,，具有社會團(tuán)體法人資格。



 第十四條 工會主席,、副主席依照工會章程的規(guī)定,，由民主選舉產(chǎn)生，實(shí)行任期制,，可連選連任,。任職期間，享受國家規(guī)定的待遇,。任期屆滿不再擔(dān)任工會主席,、副主席的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策作出安置,。



 第十五條 工會主席,、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作,。確因工作需要調(diào)動時,，應(yīng)當(dāng)在作出決定前征得本級工會委員會和上一級工會的同意。



 第十六條 基層工會組織應(yīng)當(dāng)建立會員對工會主席,、副主席的民主評議制度,。對民主評議不稱職的工會主席、副主席,，會員大會或會員代表大會有權(quán)罷免,，并重新選舉。



 第十七條 企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定配備專兼職工會工作干部,，保障工會工作順利開展,。




 第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)





 第十八條 國有和集體企業(yè)、事業(yè)單位的工會,，組織和代表職工參加本單位的民主管理,，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利,。

 上級工會可以派出代表對所屬工會組織所在的企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,。



 第十九條 工會代表職工對勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督,。企業(yè),、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī),，侵犯職工合法權(quán)益,，工會有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位或有關(guān)部門認(rèn)真處理,。負(fù)責(zé)處理的單位或部門應(yīng)在問題處理完畢后的十五日內(nèi),，把處理情況通知工會。

 工會及其女職工委員會對企業(yè),、事業(yè)單位違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī),，有權(quán)要求企業(yè),、事業(yè)單位行政方面予以糾正。



 第二十條 工會幫助,、指導(dǎo)職工與企業(yè),、事業(yè)單位簽訂勞動合同。政府有關(guān)部門或企業(yè),、事業(yè)單位在擬定勞動合同文本時,，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。



 第二十一條 工會可以代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同,。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。上一級工會有權(quán)對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,。保障集體合同得到履行,。



 第二十二條 工會對企業(yè)辭退、處分職工,，認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見,。

 企業(yè)在作出開除、除名職工的決定時,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,，工會有權(quán)要求重新研究處理,。



 第二十三條 基層工會委員會負(fù)責(zé)勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作，上級工會對勞動爭議調(diào)解工作,，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,。

 各級勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)有工會代表參加，工會還可以派出兼職勞動爭議仲裁員參加仲裁庭的工作,。



 第二十四條 省,、市、縣（區(qū)）總工會可以為工會和職工提供法律咨詢服務(wù),，有關(guān)機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo),、幫助。



 第二十五條 工會依照國家規(guī)定對新建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施有權(quán)提出意見,，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。

 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合有關(guān)法律法規(guī)的要求,，有權(quán)提出意見,，企業(yè)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。



 第二十六條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定,。

 工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全和健康問題的調(diào)查,，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,，有關(guān)部門在批復(fù)傷亡事故結(jié)案前,，應(yīng)征得工會的同意。



 第二十七條 縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃,，省人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以上的人民政府研究起草法規(guī),、規(guī)章，對涉及職工利益的重大問題,，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見,。

 縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門在研究制定工資,、物價(jià)、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)等重大政策,、措施時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加研究,，聽取工會意見,。



 第二十八條 省、市,、縣（區(qū)）人民政府可以采取聯(lián)席會議等形式,，向同級工會通報(bào)政府的重要工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，共同研究解決職工群眾的意見和要求,。



 第二十九條 工會應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門做好職工勞動模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選和管理工作。



 第三十條 工會應(yīng)當(dāng)參加停工,、怠工等重大事件的調(diào)查,，聽取和反映職工的意見和要求，與有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求,，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,，并及時報(bào)告上級工會。



 第三十一條 工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè),、事業(yè)單位不斷提高經(jīng)營和管理水平,、發(fā)展生產(chǎn)；協(xié)助企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資,、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)工作,。



 第三十二條 工會協(xié)助行政方面組織職工開展業(yè)余文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn),，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),；組織職工開展文娛,、體育活動。




 第四章 基層工會組織





 第三十三條 國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu),，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)，工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,，檢查,、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題,，由工會委員會召集職工代表團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論解決,，并向下一次職工代表大會報(bào)告，予以確認(rèn),。



 第三十四條 國有企業(yè)的管理委員會應(yīng)當(dāng)有工會及其女職工委員會的代表參加,；企業(yè)召開研究涉及職工利益問題的會議，應(yīng)有工會代表參加,。



 第三十五條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)的職工（代表）大會是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu),，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題,。

 鄉(xiāng)村集體企業(yè)的職工（代表）大會對企業(yè)經(jīng)營管理中的問題提出意見和建議,，評議、監(jiān)督廠長（經(jīng)理）和其他管理人員,，維護(hù)職工的合法權(quán)益



 第三十六條 集體企業(yè)工會是職工（代表）大會的工作機(jī)構(gòu),，支持和組織職工參加本企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。



 第三十七條 私營企業(yè)研究決定職工工資,、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)等事項(xiàng)時,，應(yīng)當(dāng)聽取工會意見,，取得工會合作。



 第三十八條 國有和集體事業(yè)單位工會的權(quán)利義務(wù),，比照同類所有制企業(yè)工會的權(quán)利義務(wù)執(zhí)行,。



 第三十九條 機(jī)關(guān)工會協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主建設(shè)，參加干部民主評議,，關(guān)心職工生活,，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。



 第四十條 依照《公司法》的規(guī)定應(yīng)參加公司董事會和監(jiān)事會的職工代表,，由工會組織職工民主選舉產(chǎn)生。



 第四十一條 國有和集體企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會委員會的脫產(chǎn)工作人員的工資,、獎勵、補(bǔ)貼,，由所在單位行政支付,。勞動保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。




 第五章 工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)





 第四十二條 建立工會組織的企業(yè),、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費(fèi),。工資總額的組成按國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

 由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位已建立工會組織的,，應(yīng)把按照前款撥交的經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算。



 第四十三條 各級人民政府和企業(yè),、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān),，根據(jù)財(cái)力情況，每年可以給工會一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。



 第四十四條 工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,。



 第四十五條 各級地方總工會,、按產(chǎn)業(yè)垂直管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會和基層工會，應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會,，對本級工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行監(jiān)督,。



 第四十六條 工會可以依法興辦為職工服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù),、為促進(jìn)改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)的企業(yè)和事業(yè),。

 工會興辦的企業(yè)、事業(yè)單位,，實(shí)行獨(dú)立核算,、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,、依法納稅,。

 工會興辦的企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)屬工會所有,，受法律保護(hù),，任何單位和個人不得侵占、平調(diào),、挪用,。



 第四十七條 省、市,、縣（區(qū)）人民政府,，應(yīng)為同級總工會提供用于辦公和開展活動所需的房屋,、場地和設(shè)施,。

 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)為工會基層委員會提供辦公用房設(shè)施,、活動場所和其他必要的物質(zhì)條件,。



 第四十八條 工會所有的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn),，任何組織和個人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥。



 第四十九條 縣級以上各級工會及其所屬事業(yè)單位離休,、退休人員的待遇,，與國家機(jī)關(guān)或同類事業(yè)單位工作人員同等對待。所需費(fèi)用,，凡實(shí)行社會統(tǒng)籌的由統(tǒng)籌基金中支付,，沒有實(shí)行社會統(tǒng)籌的由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。




 第六章 法律責(zé)任





 第五十條 工會組織的合法權(quán)益受到侵害時,，該工會組織有權(quán)要求有關(guān)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門予以處理,，屬于人民法院受案范圍的，可以向人民法院起訴,。



 第五十一條 侵害工會組織的合法權(quán)益,，造成財(cái)產(chǎn)損失或其他損害的，應(yīng)當(dāng)依法賠償或者承擔(dān)其他民事責(zé)任,。



 第五十二條 阻撓職工依法組織和參加工會或隨意撤銷,、合并工會組織的，由有關(guān)部門責(zé)令其限期改正,。



 第五十三條 違反本條例第四十二條規(guī)定,，未按照規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的，工會應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出催交通知書,，限期交納,，并按欠交金額每日千分之五交納滯納金；逾期仍未按規(guī)定交納的,，工會可以根據(jù)情況依法向人民法院申請支付令,。



 第五十四條 違反本條例第四十八條規(guī)定，侵占工會財(cái)產(chǎn)或貪污,、挪用工會經(jīng)費(fèi)情節(jié)較輕的,，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第五十五條 對工會工作者、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)情節(jié)較輕的,，給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第五十六條 工會工作者玩忽職守情節(jié)較輕的,，給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第五十七條 外商投資企業(yè)的工會工作,，按照《遼寧省外商投資企業(yè)工會條例》規(guī)定執(zhí)行。



 第五十八條 本條例由省人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋,。



 第五十九條 本條例自公布之日起施行,。