• 【發(fā)布單位】80401
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-07-30
• 【生效日期】1997-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民代表大會常務(wù)委員會公告

山西省人民代表大會常務(wù)委員會公告
 山西省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于1997年7月30日通過了《山西省外商投資企業(yè)工會條例》,，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,。



 山西省人民代表大會常務(wù)委員會

 1997年7月30日



 山西省外商投資企業(yè)工會條例




 第一章 總則





 第一條 為明確外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù),，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》,、《
中華人民共和國勞動法》和有關(guān)外商投資企業(yè)的法律、法規(guī),，結(jié)合本省實際,，制定本條例。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)是指在本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是中國工會的基層組織,，是職工利益的代表,。



 第四條 外商投資企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動,。工會的合法權(quán)益受法律保護(hù),。



 第五條 外商投資企業(yè)工會依照憲法,、法律和《
中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。



 第六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)尊重外商的合法權(quán)益,，共謀企業(yè)發(fā)展,。



 第七條 外商投資企業(yè)工會依法取得社會團(tuán)體法人資格的，工會主席為其法定代表人,。




 第二章 外商投資企業(yè)工會組織





 第八條 職工依法參加和組織工會時,，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。

 外商投資企業(yè)建立工會,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。對未建立工會的外商投資企業(yè),，上一級工會可以根據(jù)職工的要求派員到該企業(yè)指導(dǎo),、幫助組建工會，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以合作,。



 第九條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工,，承認(rèn)《
中國工會章程》，自愿申請加入工會的,，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn),，均可成為工會會員。



 第十條 外商投資企業(yè)工會會員在二十五人以上的,，可以建立工會基層委員會,；不足二十五人的，可以設(shè)工會主席主持工會工作,。

 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會,；女職工不足二十五人的設(shè)女職工委員。



 第十一條 外商投資企業(yè)工會委員會和工會主席,、副主席由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生,，每屆任期三年或五年。



 第十二條 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的,，配備專職工會工作人員,；不足二百人的，根據(jù)工作需要配備專職或兼職工會工作人員,。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資,、獎金、津貼,、福利等由企業(yè)予以保障,。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意變動其主席或副主席的職務(wù),。因工作需要變動時,，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會的同意。

 工會主席,、副主席在任職期間,，企業(yè)非因法定事由不得解除勞動合同。



 第十五條 外商投資企業(yè)未終止時,，任何單位、組織或個人不得撤銷,、解散工會或?qū)⑵浜喜w屬于其他工作部門,。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利





 第十六條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和本省有關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對違反勞動法律,、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的,，工會有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處,。



 第十七條 外商投資企業(yè)工會與企業(yè)行政方面建立平等協(xié)商制度，就涉及職工合法權(quán)益等事項進(jìn)行協(xié)商,。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會可以代表職工就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生、生活福利,、保險等事項與企業(yè)行政方面簽訂集體合同,。集體合同草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或全體職工討論通過；變更或解除集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和工會經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成一致意見,。

 外商投資企業(yè)工會幫助,、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同；企業(yè)變更或解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見,。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)行政方面執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。企業(yè)行政方面由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間,，應(yīng)當(dāng)事先與本企業(yè)工會和職工商定,。延長工作時間或在休息日、法定休假日安排工作的,，工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)依照有關(guān)法律規(guī)定,，付給職工相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休。對違法強(qiáng)制工人延長工作時間的行為，工會有權(quán)要求有關(guān)部門予以糾正,。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,，對違反國家勞動保護(hù)和女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的,，工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面糾正,。

 外商投資企業(yè)發(fā)生傷亡事故時，工會有權(quán)參加調(diào)查并提出處理建議,。



 第二十一條 外商投資企業(yè)無故拖欠,、克扣職工工資的，工會有權(quán)要求其糾正,，必要時可以提請勞動行政部門處理,。



 第二十二條 中外合資經(jīng)營企業(yè)工會、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會可以通過職工代表大會（職工大會）或其他形式,，組織和代表職工參與企業(yè)的民主管理,。



 第二十三條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會或經(jīng)理辦公會等會議在討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時,，應(yīng)當(dāng)邀請工會代表列席會議，反映職工的意見,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)研究決定職工獎懲工資分配、勞動保險,、生活福利,、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù),、勞動工時等涉及職工利益的問題時,，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。

 外資企業(yè)工會可以對有關(guān)職工的工資,、生活福利,、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等事項提出建議,，同企業(yè)行政方面協(xié)商處理,。



 第二十四條 外商投資企業(yè)解雇、處分職工,，應(yīng)當(dāng)提前通知工會,，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見,。如果企業(yè)違反法律,、法規(guī)和勞動合同,，工會有權(quán)要求重新研究處理；職工申請仲裁或提起訴訟的,，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。



 第二十五條 外商投資企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會的，由工人代表擔(dān)任調(diào)解委員會主任,，主持勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作,。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)





 第二十六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工遵守法律、法規(guī)和政策,，認(rèn)真履行勞動合同,，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn),，完成勞動任務(wù),。



 第二十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資者的合法權(quán)益，增進(jìn)中外職工之間的團(tuán)結(jié),，合作共事。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和管理知識,，開展業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì),。



 第二十九條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活,，協(xié)助企業(yè)合理使用福利基金、獎勵基金,，辦好職工集體福利事業(yè),，開展有益于職工身心健康的業(yè)余文娛、體育活動,。



 第三十條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)依法進(jìn)行管理活動,。

 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽,、合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。



 第三十一條 外商投資企業(yè)因勞資糾紛發(fā)生停工,、怠工等事件時,，工會應(yīng)當(dāng)與企業(yè)或有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,。




 第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障





 第三十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國工會法》的規(guī)定,，為工會辦公和開展活動提供必要的場所和設(shè)施。



 第三十三條 建立工會的外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按上月企業(yè)全部職工實際工資總額的2％向本企業(yè)工會撥交經(jīng)費(fèi),；企業(yè)拒絕職工依法組建工會的,，應(yīng)當(dāng)每月按企業(yè)職工工資總額的2％向上一級工會撥交工會籌備金，籌備金待工會建立時按規(guī)定返還企業(yè)工會。



 第三十四條 外商投資企業(yè)工會的財產(chǎn),、經(jīng)費(fèi),，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥,。

 外商投資企業(yè)工會依法終止時,，屬于企業(yè)工會自身所有的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定處置,。



 第三十五條 外商投資企業(yè)工會組織職工開展活動，一般應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)時間以外進(jìn)行,；特殊情況需要占用生產(chǎn)時間的,，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。

 經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工和企業(yè)工會兼職工作人員的工資,、獎金及各種津貼,，由企業(yè)照發(fā)，其他待遇不受影響,。



 第三十六條 外商投資企業(yè)工會可以依照國家規(guī)定興辦為職工服務(wù)的企業(yè),、事業(yè)單位。工會所屬的企業(yè),、事業(yè)單位的合法權(quán)益受法律保護(hù),，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。



 第三十七條 有下列行為之一的,；外商投資企業(yè)工會或有關(guān)當(dāng)事人可以向有關(guān)部門提出控告,，或依法申請仲裁、提起訴訟,；屬于違反治安管理的,，依照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）阻撓或變相阻撓職工依法組織和參加工會的,；

 （二）拒絕向本企業(yè)工會提供必要的辦公場所和設(shè)施的；

 （三）任意撤銷,、合并工會組織或其辦事機(jī)構(gòu)的,；

 （四）阻撓、干擾工會工作人員依法履行職責(zé)或?qū)ぷ魅藛T依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報復(fù)的,；

 （五）拒交或拖欠工會經(jīng)費(fèi),、工會籌備金的；

 （六）侵占工會財產(chǎn)或挪用工會經(jīng)費(fèi)的,；

 （七）侵害工會及其工作人員其他合法權(quán)益的,。



 第三十八條 工會工作者玩忽職守,，給職工利益和企業(yè)利益造成嚴(yán)重?fù)p害的，由有關(guān)部門予以處理,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




 第六章 附則



 第三十九條 本條例自公布之日起施行,。