• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧政發(fā)[1997]71號
• 【發(fā)布日期】1997-08-05
• 【生效日期】1997-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū) 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知

 自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)
 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知
 
（寧政發(fā)［1997］71號1997年8月5日）
各行署，各市,、縣（區(qū)）人民政府,，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

 現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行,。



 寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為進一步提高我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合我區(qū)實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識和技能不斷增新,、補充、拓展和提高的追加教育,。



 第三條 全區(qū)各級繼續(xù)教育行政主管部門和企業(yè),、事業(yè)單位及其從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員和技師）必須遵守本規(guī)定。



 第四條 自治區(qū)人事行政部門是全區(qū)繼續(xù)教育的主管部門,，負責(zé)對全區(qū)繼續(xù)教育進行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督,。

 行署,、市、縣（區(qū)）人事行政部門負責(zé)本轄區(qū)繼續(xù)教育的管理工作,，制定規(guī)劃并組織實施,，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、檢查和監(jiān)督,。

 業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)本行業(yè)的繼續(xù)教育管理工作，制定規(guī)劃和措施并組織實施,，進行指導(dǎo)和檢查,。



 第五條 繼續(xù)教育實行單位負責(zé)、條塊結(jié)合的培訓(xùn)體制,。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)實施,；綜合性培訓(xùn)由人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實施。



 第六條 繼續(xù)教育堅持理論聯(lián)系實際,，按需施教,，講求實效的原則。



 第七條 繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間,，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于40學(xué)時,；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于32學(xué)時。

 繼續(xù)教育的實施周期為三年,。一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中,，也可以分散使用。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

 （一）享有規(guī)定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間,；

 （二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受在崗時的工資福利待遇,；

 （三）繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或人事行政部門提出申訴。



 第九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)履行下列義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育的法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定,；

 （二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù),；

 （三）接受繼續(xù)教育后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或合同（協(xié)議）繼續(xù)為所在單位服務(wù)。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：

 （一）依據(jù)繼續(xù)教育的法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定,，制定本單位繼續(xù)教育的辦法，并組織實施,；

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間,；

 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受與在崗時間相同的工資福利待遇；

 （四）為繼續(xù)教育提供必要的經(jīng)費,；

 （五）登記,、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，接受上級主管部門或人事行政部門的指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督,；

 （六）對在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個月以上或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的專業(yè)技術(shù)人員就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項，可以根據(jù)實際情況和需要訂立書面合同或協(xié)議,。



 第十一條 繼續(xù)教育應(yīng)具有針對性,、實用性和先進性?？筛鶕?jù)本單位長遠規(guī)劃和近期工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等確定具體內(nèi)容,。



 第十二條 繼續(xù)教育可采取下列方式組織實施：

 （一）本單位,、本系統(tǒng)組織的有計劃、有考核的自學(xué),；

 （二）參加大中專院校,、科研單位、學(xué)術(shù)團體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的進修班,、研修班和培訓(xùn)班,；

 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

 （四）出國（境）學(xué)習(xí)和考察,；

 （五）到教學(xué),、科研、生產(chǎn)單位實地學(xué)習(xí),；

 （六）參加函授,、刊授,、夜大、業(yè)大,、電大,、自學(xué)考試等。



 第十三條 繼續(xù)教育的實施以企業(yè),、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門為主,，依靠各級培訓(xùn)機構(gòu)、大中專院校,、科研院（所）等培訓(xùn)教育基地,，逐步建立和完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。



 第十四條 繼續(xù)教育的師資按專兼結(jié)合,、以兼為主的原則,，聘請具有理論水平和實踐經(jīng)驗的專家或具有高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。



 第十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費按下列途徑籌措：

 （一）各級財政應(yīng)根據(jù)財力將繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入年度財政預(yù)算,；

 （二）企業(yè),、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費應(yīng)在規(guī)定的職工教育經(jīng)費中安排，其中企業(yè)研究新技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費用可在管理費中安排,；

 （三）舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班的培訓(xùn)費，可按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費,；

 （四）有條件的部門,、單位可依法建立繼續(xù)教育基金。



 第十六條 繼續(xù)教育實行登記證制度,，作為連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的憑證,。



 第十七條 建立激勵和約束機制。主管部門應(yīng)將所屬企業(yè),、事業(yè)單位的繼續(xù)教育納入領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制,。對有條件而未開展繼續(xù)教育工作的單位，經(jīng)批評教育后仍不改正,，人事行政部門不受理該單位職稱評定事宜,；凡應(yīng)接受繼續(xù)教育的對象不按規(guī)定參加或參加學(xué)習(xí)成績不合格者，年終工作考核不得被評為優(yōu)秀,；專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況應(yīng)記入本人業(yè)務(wù)檔案,，作為聘任、續(xù)聘或晉升職稱的必備條件之一,；專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)轉(zhuǎn)換,、流動后必須接受繼續(xù)教育方可上崗。



 第十八條 在繼續(xù)教育工作中做出成績的單位和個人，由各級人民政府或人事行政部門給予表彰和獎勵,。

 專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人員應(yīng)進行表彰和獎勵,。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，所在單位可根據(jù)不同情節(jié),，分別給予通報批評，不予報銷學(xué)習(xí)費用或緩聘,、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排,；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自放棄學(xué)習(xí),；

 （三）學(xué)習(xí)期間違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響,；

 （四）未完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，修業(yè)不合格,。



 第二十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定或合同（協(xié)議）為所在單位服務(wù),，應(yīng)賠償其培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。



 第二十一條 對違反本規(guī)定第十條第一款（二）,、（三）項規(guī)定的，由縣級以上人民政府人事行政部門責(zé)令改正,；情節(jié)嚴重拒不改正的處以一千元以下的罰款,。



 第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《寧夏回族自治區(qū)科技人員繼續(xù)教育規(guī)定》（寧政發(fā)［1987］94號）同時廢止,。