• 【發(fā)布單位】81517
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-09-17
• 【生效日期】1997-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

威海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定

 威海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定
 
（威政發(fā)〔1997〕48號1997年9月17日）

 第一條 為了維護企業(yè)女職工的合法權益，保障她們在生育期間享有必要的經濟補償和醫(yī)療保健,，均衡企業(yè)間的生育保險費用負擔,，根據《
中華人民共和國婦女權益保障法》和勞動部《
企業(yè)職工生育保險試行辦法》的有關規(guī)定，結合我市實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本市轄區(qū)內凡參加社會養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌的企業(yè)及其職工按本規(guī)定實行生育保險。



 第三條 市及各市,、區(qū)（含兩個開發(fā)區(qū),，下同）勞動行政部門所屬社會保險經辦機構從企業(yè)養(yǎng)老保險18％的繳費比例中劃出1％建立企業(yè)職工生育保險基金。生育保險基金實行全市統(tǒng)籌,。



 第四條 生育保險基金存入財政專戶,，按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉入生育保險基金,。



 第五條 生育保險基金支付項目包括職工生育津貼和職工生育費,。

 職工在法定產假期間發(fā)給生育津貼，其標準按職工所在企業(yè)當年度月平均繳費工資計發(fā),。生育津貼低于職工本人當月基本工資的部分,，由職工所在企業(yè)予以補齊。職工在領取生育津貼期間,，企業(yè)不再支付其產假工資,。

 職工生育費支付標準為：順產的600元,，剖腹產的1000元。



 第六條 職工生育津貼和生育費,，在職工生育后,，由職工所在企業(yè)持當地計劃生育部門簽發(fā)的生育證、接生定點醫(yī)院出具的出生醫(yī)學證明和職工本人身份證及職工社會養(yǎng)老保險個人帳戶手冊,，到當地社會保險經辦機構一次性領取,，并及時足額發(fā)給職工本人。

 職工違反國家計劃生育政策規(guī)定生育的,，不享受生育津貼和生育費,。



 第七條 市及各市、區(qū)社會保險經辦機構對生育保險基金應單獨立帳,，健全財務制度,。生育保險基金的提取、管理和使用,，由同級財政,、審計部門監(jiān)督。



 第八條 企業(yè)虛報,、冒領生育津貼或生育費的,，社會保險經辦機構應予全部追回，并由勞動行政部門予以處罰,。



 第九條 社會保險經辦機構的工作人員濫用職權,、徇私舞弊，貪污或者挪用生育保險基金的,，依法給予行政處分,，觸犯刑律構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任,。



 第十條 本規(guī)定由威海市勞動局負責解釋,。



 第十一條 本規(guī)定自1997年10月1日起施行。