• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號】湘政發(fā)[1997]43號
• 【發(fā)布日期】1997-12-17
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)《湖南省建立統(tǒng)一企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》和《湖南省城鎮(zhèn)私營企業(yè),、 個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》的通知

 湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)《湖南省建立統(tǒng)一企業(yè)職工
 基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》和《湖南省城鎮(zhèn)私營企業(yè)、
 個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》的通知
 
（湘政發(fā)〔1997〕43號）
各地區(qū)行政公署,，自治州,、市、縣人民政府,，省直機(jī)關(guān)各單位：

 現(xiàn)將《湖南省建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》和《湖南省城鎮(zhèn)私營企業(yè),、個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。

 建立和實(shí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,，既是解決目前存在的基本養(yǎng)老保險企業(yè)負(fù)擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低,、管理不健全等問題的需要,，又是建立統(tǒng)一、開放,、競爭,、有序的勞動力市場的客觀要求，意義重大,。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和所有制形式的多樣化,，加快城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險步伐也勢在必行。

 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,，是深化社會保險制度改革的重要步驟，關(guān)系到改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的全局,。各級政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展計劃，列入重要議事日程,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案,，精心組織實(shí)施,。勞動部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題,。體改,、經(jīng)貿(mào)、財政等有關(guān)部門要積極配合,，確保這項制度的順利實(shí)施,。



 湖南省人民政府

 一九九七年十二月十七日



 湖南省建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見



 根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）精神,，結(jié)合我省近兩年貫徹《湖南省人民政府
關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（湘政發(fā)〔1995〕18號）和《湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》（省政府令第59號）的實(shí)踐，現(xiàn)就全省建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度提出如下實(shí)施意見：



 一,、統(tǒng)一企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例,。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）的基數(shù)為企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和小于統(tǒng)計年報的企業(yè)工資總額的,，應(yīng)以統(tǒng)計年報數(shù)為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù),。企業(yè)繳費(fèi)比例，要由目前全省平均24．5％的比例盡快并逐步降至20％,，即1998年1月起降至22．5％,，并在2000年底以前降至20％。在降低企業(yè)費(fèi)率的同時,，各地各有關(guān)部門要采取措施,，積極推進(jìn)失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等項社會保險制度改革。

 職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）的基數(shù)為本人上年度月平均工資,。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,，其中包括工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度職工月平均工資300％以上的部分,，不計入個人繳費(fèi)基數(shù),；低于本省上年度職工月平均工資60％的，按上年度職工月平均工資的60％計算繳費(fèi)基數(shù),。個人繳費(fèi)比例,，1997年為本人繳費(fèi)工資的4％，以后每兩年提高一個百分點(diǎn),，直至8％為止,。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費(fèi)比例提高的速度可適當(dāng)加快,。



 二,、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險個人帳戶記入比例。從1998年1月1日起統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶：個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶,，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入,；隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分逐步降至3％。1997年底以前已為職工建立的個人帳戶儲存額予以保留,，并與統(tǒng)一制度后職工個人帳戶儲存額合并計算,。個人帳戶儲存額，每年參照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計算利息,。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老,，不得提前支取。職工調(diào)動時,，記入個人帳戶的儲存額全部隨同轉(zhuǎn)移,。職工或退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費(fèi)部分（含本實(shí)施意見實(shí)施前從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)中按職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入職工個人帳戶的部分）可以繼承,。



 三,、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡,，符合國家規(guī)定的退休條件且履行了繳費(fèi)（指單位和個人同時足額繳費(fèi),，下同）義務(wù)，應(yīng)予辦理退休手續(xù),。其基本養(yǎng)老保險待遇按以下辦法計發(fā)：

 1,、1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計滿15年的職工,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成,。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度職工月平均工資的20％,，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。繳費(fèi)年限累計不滿15年的,，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

 2,、1996年1月1日以前參加工作,、1998年1月1日以后退休且個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限（以下簡稱繳費(fèi)年限）累計滿15年的職工，按照新老辦法平穩(wěn)銜接,、待遇水平基本平衡等原則,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再增加過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按職工建立個人帳戶前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．4％,。增加過渡性養(yǎng)老金后仍難以平衡過渡的地,、州、市,，可另加過渡性調(diào)節(jié)金予以解決。過渡性調(diào)節(jié)金的具體數(shù)額由各地、州,、市按每月不超過130元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定,，并應(yīng)從統(tǒng)一制度實(shí)施后的第6年起在其后的10年內(nèi)逐年減少，直至取消,。

 在統(tǒng)一制度初期,，為了保證職工退休后的基本養(yǎng)老保險待遇水平不降低，可以采取新老辦法對比計算的做法,。凡按照本辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金,，低于省人民政府湘政發(fā)〔1995〕18號文件實(shí)施前的老辦法（按老辦法計發(fā)待遇的工資基數(shù)，仍應(yīng)按省人民政府湘政發(fā)〔1995〕18號文件規(guī)定封定在1994年底以前）待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，差額部分予以補(bǔ)齊,；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一制度實(shí)施當(dāng)年退休的增加,，幅度不得超過10％,，從第2年至第5年退休的增加幅度每年可遞增5個百分點(diǎn)，至第6年不再予限制,，同時取消新老辦法對比計算的做法,。

 對繳費(fèi)年限累計滿10年不滿15年而已達(dá)到法定退休年齡的職工，或繳費(fèi)年限累計滿10年而因病或非因工負(fù)傷經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工,，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成,。

 對繳費(fèi)年限不滿10年的,，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人,，有視同繳費(fèi)年限的,，再按其視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個月全省上年度職工月平均工資，同時上基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。

 3,、1997年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金,。



 四,、繼續(xù)完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金,，根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和養(yǎng)老保險基金的承受能力,，原則上每年7月1日按照本省上年度職工平均工資增長率的一定比例調(diào)整一次。職工平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整,。具體調(diào)整辦法由省勞動廳在國家政策指導(dǎo)下研究后報省人民政府批準(zhǔn),。

 企業(yè)離休人員基本離休金的調(diào)整辦法,，按照省委辦公廳、省人民政府辦公廳湘辦發(fā)〔1997〕2號文件規(guī)定執(zhí)行,。



 五,、嚴(yán)格退休審批手續(xù)。勞動行政部門要認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)有的退休政策,，各地不得自行放寬條件，任何企業(yè)都不得自行辦理職工退休審批手續(xù),。企業(yè)職工凡沒有經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理退休審批手續(xù)的一律無效,。



 六、鞏固和提高養(yǎng)老保險社會化程度,。在鞏固現(xiàn)有統(tǒng)籌層次的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步改進(jìn)完善省級統(tǒng)籌辦法，繼續(xù)堅持全省集中決策,，省級調(diào)控,，分級管理，以地州市為主的原則,，強(qiáng)化省級調(diào)劑金的收繳,，加大省級調(diào)控力度，在全省范圍內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一費(fèi)率,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。



 七,、進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍,。凡按省人民政府湘政發(fā)〔1995〕18號文件規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險而至今尚未參加的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，必須在1998年底以前參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,。同時,，加快城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險步伐。



 八,、提高社會保險管理服務(wù)的社會化水平,。加快將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放的步伐，積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會,，減輕企業(yè)的社會事務(wù)負(fù)擔(dān),。各級社會保險機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改進(jìn)和完善服務(wù)與管理工作,，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度的改革。



 九,、加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金的收繳和管理,?；攫B(yǎng)老保險基金實(shí)行收支兩條線管理，要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養(yǎng)老，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費(fèi),。基金結(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于2個月的支付費(fèi)用外,，應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶,，嚴(yán)禁投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè)。各級政府要高度重視基金收繳工作,，各有關(guān)部門要督促企業(yè)依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi),。要建立健全社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，財政,、審計部門要依法加強(qiáng)監(jiān)督,，確保基金的安全,。



 十,、本實(shí)施意見從1998年1月1日起施行，省政府過去有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定與本實(shí)施意見不一致的,，以本實(shí)施意見為準(zhǔn),。

 本實(shí)施意見由省勞動廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。



 湖南省城鎮(zhèn)私營企業(yè),、個體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法




 第一章 總則





 第一條 為了保障城鎮(zhèn)私營企業(yè),、個體工商戶從業(yè)人員年老退休后的基本生活，根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）和《湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》（省政府令第59號）的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)的城鎮(zhèn)私營企業(yè),、個體工商戶（以下稱“用人單位”）及其業(yè)主,、雇員和幫工（以下稱“從業(yè)人員”）。已享受其他法定社會養(yǎng)老保險待遇的人員,，不適用本辦法,。



 第三條 基本養(yǎng)老保險屬于強(qiáng)制性的社會保險。用人單位及其從業(yè)人員必須按照本辦法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險,，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。從業(yè)人員個人享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護(hù)。



 第四條 本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險實(shí)行用人單位和從業(yè)人員分擔(dān)費(fèi)用,，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合,，基本養(yǎng)老保險待遇與用人單位及從業(yè)人員個人繳費(fèi)掛鉤的原則,。



 第五條 縣級以上勞動行政部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的行政管理工作。

 縣級以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，具體經(jīng)辦從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),。

 工商、稅務(wù),、物價,、交通、公安等部門及個體勞動協(xié)會和私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會應(yīng)積極配合并協(xié)助做好基本養(yǎng)老保險費(fèi)的收繳工作,。

 社會保障委員會對勞動行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行從業(yè)人員的養(yǎng)老保險政策,、法規(guī)和基金管理情況實(shí)行監(jiān)督。




 第二章 基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納





 第六條 用人單位及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)繳納,。

 （一）用人單位現(xiàn)按其從業(yè)人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)總和的10％繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),，以后每年提高2個百分點(diǎn)，5年內(nèi)逐步過渡到統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)繳費(fèi)水平,。

 （二）從業(yè)人員暫按個人繳費(fèi)工資基數(shù)的4％繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。1999年調(diào)整至5％，以后每兩年提高一個百分點(diǎn),，直至達(dá)到8％為止,。

 （三）私營企業(yè)從業(yè)人員，以上年度本人月實(shí)際工資收入作為個人繳費(fèi)工資基數(shù),。本人月實(shí)際工資收入低于所在地州市上年度職工月平均工資60％的,，以所在地州市上年度職工月平均工資收入的60％為繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月實(shí)際工資收入超過所在地州市上年度職工月平均工資收入300％以上的部分,，不計入繳費(fèi)工資基數(shù),。

 個體工商戶從業(yè)人員，以所在地州市上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù),。



 第七條 基本養(yǎng)老保險費(fèi)可由用人單位的開戶銀行代為扣繳（免簽協(xié)議）,，或者委托工商、稅務(wù)等部門代為收繳,。用人單位也可以直接向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,。



 第八條 用人單位和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，存入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險基金帳戶”,。



 第九條 基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行收支兩條線管理,，保證專款專用,，全部用于養(yǎng)老保險,，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費(fèi)。財政,、審計部門要依法加強(qiáng)監(jiān)督,，確?；鸢踩?


 第十條 用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)在稅前列支,，從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)不計征個人所得稅,。



 第十一條 基本養(yǎng)老保險費(fèi)不實(shí)行減免。因特殊原因,，用人單位暫無力繳納的,，由用人單位提出書面申請，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可以暫緩繳納,。緩繳期最長不得超過6個月,。



 第十二條 用人單位在辦理工商注冊和稅務(wù)登記后，必須在30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù),，按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。

 用人單位未辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)或不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,，工商、稅務(wù),、物價,、交通、公安等部門在辦理有關(guān)證,、照年檢,、年審 登記手續(xù)時，應(yīng)督促其辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)和繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。



 第十三條 用人單位與從業(yè)人員建立,、解除勞動關(guān)系，或用人單位發(fā)生分立,、兼（合）并,、停業(yè)、破產(chǎn)的,，應(yīng)在30日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保,、停保、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。



 第十四條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對參加基本養(yǎng)老保險的用人單位的從業(yè)人員人數(shù),、工資總額、退休人數(shù)核查一次,。核查時,，有權(quán)調(diào)閱用人單位的從業(yè)人員名冊、帳目和報表,，有關(guān)部門應(yīng)予以配合,。




 第三章 基本養(yǎng)老保險個人帳戶





 第十五條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的
社會保障號碼為每個參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,，發(fā)給基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊。



 第十六條 個人帳戶按本人繳費(fèi)工資的11％建立,，個人帳戶由以下部分組成：

 （一）個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi),；

 （二）從用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)中按從業(yè)人員本人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃入的部分。

 隨著個人繳費(fèi)比例的提高,，從用人單位劃入的部分相應(yīng)降低,，直到降至3％為止。

 個人帳戶的儲存額,，每年參照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計算利息,。所得利息記入個人帳戶。



 第十七條 用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi),，除計入從業(yè)人員個人帳戶部分外,，其余作為社會統(tǒng)籌基金。

 社會統(tǒng)籌基金和個人帳戶儲存額參照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計算利息,。



 第十八條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年結(jié)算一次個人帳戶儲存額,，并及時向從業(yè)人員提供個人帳戶對帳單和個人帳戶卡，作為從業(yè)人員核查和今后享受基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),。



 第十九條 從業(yè)人員工作異動,，個人帳戶儲存額全部隨同轉(zhuǎn)移；因故停止繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,，個人帳戶予以保留,；繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，個人帳戶中的前后儲存額予以合并計算,，不間斷計息,。




 第四章 基本養(yǎng)老保險待遇





 第二十條 從業(yè)人員達(dá)到退休年齡，男年滿60周歲,，女年滿55周歲,，累計繳費(fèi)年限滿15年的，方可辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由兩部分組成：

 （一）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金,。按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20％發(fā)給,。

 （二）個人帳戶養(yǎng)老金。標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以120,。



 第二十一條 從業(yè)有下列情況之一的,，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險補(bǔ)助金，同時終止其基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

 （一）從業(yè)人員累計繳費(fèi)年限未滿15年即達(dá)到退休年齡的,，可一次性領(lǐng)取個人帳戶中的全部儲存額,。

 （二）退休前或者退休后死亡，其個人帳戶儲存額尚未鄰取或未領(lǐng)取完的,，其中的個人繳費(fèi)部分可由其法定繼承人一次性領(lǐng)取,。私營企業(yè)主及個體工商戶本人的個人帳戶儲存額或余額可以全部繼承。

 （三）從業(yè)人員未達(dá)到退休年齡而去境外（包括港澳臺）定居的,，可按本條（二）項的規(guī)定一次性領(lǐng)取相應(yīng)待遇,。



 第二十二條 從業(yè)人員退休后死亡，依照國家和本省有關(guān)規(guī)定發(fā)給的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),，先從個人帳戶儲存額中支付,，不足部分從社會統(tǒng)籌基金中支付。



 第二十三條 從業(yè)人員的繳費(fèi)年限從用人單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)開始時計算,。

 從業(yè)人員被招收,、聘用到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作,，并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,，其實(shí)際繳費(fèi)年限可前后合并計算。

 從業(yè)人員原在國家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位已建立了個人帳戶的，其實(shí)際繳費(fèi)年限前后合并計算,。

 從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險之后中斷繳費(fèi)期間,，不計算繳費(fèi)年限。



 第二十四條 建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制,。從業(yè)人員退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按照城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長比例同步調(diào)整,。



 第二十五條 用人單位和從業(yè)人員到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納和基本養(yǎng)老保險基金支付情況，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)無償提供服務(wù),。




 第五章 附則



 第二十六條 違反本辦法有關(guān)規(guī)定的,，依照《湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》（省政府令第59號）處罰。



 第二十七條 本辦法實(shí)施前,，已經(jīng)按照省人民政府有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的,，按照《湖南省建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定予以銜接。



 第二十八條 本辦法由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十九條 本辦法自1998年1月1日起執(zhí)行,。