• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號】云南省人民政府令第52號
• 【發(fā)布日期】1998-02-09
• 【生效日期】1998-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省實施統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定

 云南省實施統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定
 
（云政發(fā)［1998］18號一九九八年二月九日）

 第一條 根據(jù)《
國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，結合我省實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內的企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇員（以下統(tǒng)稱用人單位及其從業(yè)人員）,；用人單位的離退休人員,。



 第三條 用人單位及其從業(yè)人員必須依法參加基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費,。



 第四條 基本養(yǎng)老保險實行統(tǒng)一制度,、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調劑使用基金的省級統(tǒng)籌,。



 第五條 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,，現(xiàn)低于或者高于本企業(yè)職工月工資總額20％的，應當逐步過渡到位,，具體過渡比例和年限由省勞動行政部門確定,。從業(yè)人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，現(xiàn)確定為本人繳費工資的4％,，并每兩年提高一個百分點,，逐步過渡到本人繳費工資的8％。

 個體經(jīng)濟組織及其雇員繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,，為上一年度全省職工月平均工資的18％。雇主的基本養(yǎng)老保險費全部由本人負擔,。雇員的基本養(yǎng)老保險費,，現(xiàn)確定為雇主繳納14％，雇員繳納4％,，雇員繳費比例每兩年提高一個百分點,，并相應降低雇主繳費比例的一個百分點，逐步過渡到雇主繳納10％,，雇員繳納8％,。

 新參加工作的從業(yè)人員的個人繳費比例，按當年個人繳費比例確定,。

 從業(yè)人員退休后,，本人不再繳納基本養(yǎng)老保險費。



 第六條 用人單位在工商注冊登記后30日內，必須到當?shù)厣鐣ｋU機構辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù),，如實申報從業(yè)人數(shù)和工資總額,，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。



 第七條 企業(yè)職工個人以全部月工資收入為基數(shù)繳費,。企業(yè)職工個人月工資收入高于本,、州、市上年度職工月平均工資300％的,，以本地,、州、市上年度職工月平均工資的300％為基數(shù)繳費,；低于本地,、州、市上年度職工月平均工資60％的,，以本地,、州、市上年度職工月平均工資的60％為基數(shù)繳費,。



 第八條 基本養(yǎng)老保險費由地方稅務部門代為征繳,，具體征管辦法由省勞動行政部門和省地方稅務部門另行制定。



 第九條 用人單位按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費,，在稅前扣除,。從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，不計征個人所得稅,。



 第十條 地,、州、市應當從1997年12月31日前歷年結余的基本養(yǎng)老保險基金中,，按參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人數(shù)人均140元一次性上繳省社會保險機構,，作為省級統(tǒng)籌的啟動資金。



 第十一條 省,、地,、縣三級財政對全省基本養(yǎng)老保險基金應當給予必要的支持。



 第十二條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶由社會保險機構按從業(yè)人員本人繳費工資的11％記入,。具體記入下列內容：

 （一）個人繳費工資基數(shù),；

 （二）個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費；

 （三）從用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費中按一定比例記入部分,；

 （四）個人帳戶儲存額的利息,；

 （五）1995年9月30日前，國家和省規(guī)定認可的視同繳費年限（連續(xù)工齡）,。



 第十三條 從業(yè)人員失業(yè)或者服刑期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計算繳費年限,，基本養(yǎng)老保險個人帳戶由原經(jīng)辦機構予以保留,，個人帳戶儲存額正常計息；重新就業(yè)后,，應當繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費,。



 第十四條 從業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金待遇的條件：

 （一）達到下列退休年齡：

 1．男年滿60周歲、女年滿50周歲（從事管理和技術工作的年滿55周歲）,；

 2．從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位工作，累計工作年限符合國家有關規(guī)定的,，男年滿55周歲,，女年滿45周歲；

 3．因病或者非因工致殘,，由指定醫(yī)院提供診斷證明書，經(jīng)縣（市）以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,，男年滿50周歲,，女年滿45周歲。

 （二）累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年,。



 第十五條 符合第十四條規(guī)定條件的人員,，從批準退休的次月起,，依照下列規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

 （一）1995年10月1日后參加工作的人員，退休后的月基本養(yǎng)老金由月基礎養(yǎng)老金和月個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成：

 1．月基礎養(yǎng)老金＝從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資×20％,；

 2．月個人帳戶養(yǎng)老金＝個人帳戶儲存額÷120（特殊工種按有關規(guī)定執(zhí)行）,。

 （二）1995年9月30日前參加工作、本規(guī)定實施后退休的人員,，在發(fā)給月基礎養(yǎng)老金和月個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上,，再依照下列規(guī)定增加月過渡性養(yǎng)老金、月過渡性調節(jié)金：

 1．月過渡性養(yǎng)老金＝從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均繳費工資×1．4％×1995年9月30日前的繳費年限（含視同繳費年限）,；

 2．月基礎養(yǎng)老金,、月個人帳戶養(yǎng)老金、月過渡性養(yǎng)老金三項之和低于1998年3月31日按省人民政府第25號令發(fā)布的計發(fā)辦法計算的月基本養(yǎng)老金的，增發(fā)過渡性調節(jié)金,，對差額部分予以補足,。

 （三）本規(guī)定實施前已經(jīng)退休的人員,，仍按原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

 離休人員的養(yǎng)老金待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。



 第十六條 退休人員的基本養(yǎng)老金,，根據(jù)不低于全省企業(yè)職工年平均工資增長率50％的幅度適時進行調整，具體調整時間和比例由省勞動行政部門提出,，報省人民政府批準后公布,。



 第十七條 達到退休條件而繳費年限不滿15年的人員,，不享受基礎養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額一次性支付給本人,，同時終止基本養(yǎng)老保險關系,。



 第十八條 用人單位參加基本養(yǎng)老保險后，應當在國家政策指導下,，根據(jù)自身的經(jīng)濟負擔能力為從業(yè)人員建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險方案應當經(jīng)過職工代表大會討論通過,。

 用人單位每年提取的企業(yè)補充養(yǎng)老保險金,，一般不得超過本單位當年2個月的工資總額。補充養(yǎng)老保險所需資金在當年新增的效益工作或者歷年的結余工資中列支,。

 企業(yè)補充養(yǎng)老保險金及利息歸從業(yè)人員個人所有,，退休時一次性或者分期支付給本人,。



 第十九條 縣以上社會保險機構在養(yǎng)老保險工作中履行下列職責：

 （一）宣傳,、貫徹,、實施養(yǎng)老保險方面的法律、法規(guī),、規(guī)章和有關規(guī)定,；

 （二）編制基本養(yǎng)老保險基金年度收繳計劃，并對基金收繳情況進行督促檢查,；

 （三）負責從業(yè)人員養(yǎng)老保險檔案的記載,，做好個人帳戶的記錄和管理,；

 （四）負責從業(yè)人員的退休和待遇核定工作,；

 （五）負責離退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放；

 （六）負責基本養(yǎng)老保險基金的收支預決算和會計報表財務報告的編制,；

 （七）負責定期公布從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶和基本養(yǎng)老保險基金的使用管理等情況,；

 （八）負責基本養(yǎng)老保險基金管理的內部審計和監(jiān)督。



 第二十條 勞動行政部門對用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況進行年審,，用人單位在辦理工商年檢時應當提交勞動行政部門年審合格手續(xù),。



 第二十一條 原經(jīng)批準由省直行業(yè)部門組織基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,，納入省級統(tǒng)籌，視同地,、州,、市對待。



 第二十二條 違反本規(guī)定,，需要承擔法律責任的,，適用省人民政府第25號令發(fā)布的有關規(guī)定。



 第二十三條 本規(guī)定自1998年4月1日起施行,。