• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云政辦發(fā)[1998]38號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-03-18
• 【生效日期】1998-03-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 云南省用人單位招用人員規(guī)定

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
 云南省用人單位招用人員規(guī)定
（試行）的通知
 （云政辦發(fā)［1998］38號(hào)一九九八年三月十八日）
各州,、市,、縣人民政府,，各地區(qū)行政公署，省直各委,、辦,、廳、局：

 《云南省用人單位招用人員規(guī)定（試行）》經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)予印發(fā),，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。



 云南省用人單位招用人員規(guī)定（試行）





 第一條 為規(guī)范用人單位招用人員行為,，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，促進(jìn)再就業(yè)工程和有序化流動(dòng)工程的順利實(shí)施，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本規(guī)定（試行）,。



 第二條 用人單位指我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。

 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體招用建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,，按本規(guī)定（試行）執(zhí)行,。



 第三條 實(shí)行定崗定員、空崗缺員報(bào)告制度,。

 用人單位應(yīng)在每年11月份向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)送定崗定員情況和勞動(dòng)合同的終止,、解除、變更,、續(xù)簽情況,，并預(yù)報(bào)下年度的空崗缺員情況。所報(bào)空崗缺員情況發(fā)生變化時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。

 新開(kāi)工或投入營(yíng)業(yè)的用人單位，應(yīng)在開(kāi)工或投入營(yíng)業(yè)前30日向同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)送上述材料,。



 第四條 崗位空缺報(bào)告的主要內(nèi)容是：

 （一）空崗名稱(chēng)和數(shù)量,；

 （二）崗位所需人員的數(shù)量和條件；

 （三）崗位所需人員的到崗時(shí)間,。



 第五條 用人單位招用人員時(shí),，應(yīng)先行制定招用方案并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)審，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。招用人員方案的主要內(nèi)容是：

 （一）空缺崗位,；

 （二）招用人數(shù),；

 （三）招用條件；

 （四）招用人員類(lèi)別,；

 （五）招用地點(diǎn),；

 （六）用工期限和形式,；

 （七）有無(wú)下崗?fù)泄苈毠ぜ跋聧徛毠し至靼仓萌ハ颉?


 第六條 招用人員工作應(yīng)通過(guò)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。

 用人單位在招用人員前，必須將招用人員的簡(jiǎn)章及廣告,、啟事報(bào)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)審核,。

 招用簡(jiǎn)章及廣告、啟事經(jīng)審核批準(zhǔn)后,，方能通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹或通過(guò)報(bào)刊,、雜志、電視,、廣播等媒介刊載播出,。

 未經(jīng)審核同意的招用簡(jiǎn)章及廣告、啟事不得向社會(huì)公布,。

 勞動(dòng)執(zhí)法年審不合格的,，勞動(dòng)行政部門(mén)不得審批其招用簡(jiǎn)章及廣告、啟事,。



 第七條 用人單位辦理招用簡(jiǎn)章及廣告,、啟事審核手續(xù)時(shí)，應(yīng)持下列材料：

 （一）招用人員方案批準(zhǔn)證明,；

 （二）勞動(dòng)執(zhí)法年審合格證明,；

 （三）單位介紹信；

 （四）需要發(fā)布的招用簡(jiǎn)章及廣告,、啟事,；

 （五）其他需要證明的材料。



 第八條 嚴(yán)格控制用人單位招用流動(dòng)就業(yè)人員,。用人單位必須按照省勞動(dòng)部門(mén)公布的允許,、限制、禁止使用流動(dòng)就業(yè)人員的行業(yè),、崗位的規(guī)定招用人員,，認(rèn)真貫徹“先城鎮(zhèn)、后農(nóng)村,，先本地,、后外地，先省內(nèi),、后省外”的招用原則,，對(duì)其中適合下崗職工的崗位,，應(yīng)優(yōu)先招用下崗?fù)泄苈毠ぁ?
 用人單位招用流動(dòng)就業(yè)人員按《云南省流動(dòng)就業(yè)管理規(guī)定》（省政府第33號(hào)令）進(jìn)行審批。

 有下崗?fù)泄苈毠さ挠萌藛挝?，不得招用流?dòng)就業(yè)人員和返聘離退休人員,。

 用人單位必須優(yōu)先招用政策性安置人員。



 第九條 用人單位聘用離退休人員應(yīng)嚴(yán)格控制在解決生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)等方面的難題,、傳授技術(shù)、培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)人才等范圍內(nèi),，并按本規(guī)定（試行）第五條報(bào)審,。聘用離退休人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，明確用工期限,、聘用報(bào)酬,、勞保福利待遇等事項(xiàng)。

 嚴(yán)禁招用未滿(mǎn)十六周歲的童工,，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

 未解除勞動(dòng)關(guān)系的職工不得招用。



 第十條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的生產(chǎn)自救企業(yè)招用勞動(dòng)者,，由勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)介紹,，主要招用下崗職工和失業(yè)人員。



 第十一條 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員后6個(gè)月內(nèi)需要招用人員的企業(yè)以及由企業(yè)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)其下崗職工進(jìn)行社會(huì)調(diào)劑或出資承擔(dān)安置的企業(yè),，在調(diào)劑或安置工作結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)需要招用人員的,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，首先招用本單位被裁減或向外調(diào)劑,、安置,，并未與接收單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。招用以上人員后,，人員還不足時(shí),，由勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)介紹，優(yōu)先招用其他單位下崗職工及失業(yè)人員,。

 凡安排下崗職工或失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例,，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法認(rèn)定為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策,。



 第十二條 招用人員結(jié)束后,，用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)《錄用職工登記表》和《失業(yè)證》，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，并持上述材料及鑒證所需材料,，到同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理錄用登記手續(xù)和合同鑒證手續(xù)。



 第十三條 用人單位必須建立,、健全勞動(dòng)者的就業(yè)檔案,。檔案的主要內(nèi)容包括：

 （一）《錄用職工登記表》,；

 （二）《勞動(dòng)合同書(shū)》；

 （三）《失業(yè)證》,；

 （四）失業(yè)保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)記錄；

 （五）參加崗位技能培訓(xùn)記錄,；

 （六）《云南省勞動(dòng)合同管理辦法》中規(guī)定的七種管理文書(shū),；

 （七）其他反映檔案人就業(yè)、技能培訓(xùn),、社會(huì)保險(xiǎn)以及單位轉(zhuǎn)移等變化情況的記錄,。

 用人單位必須妥善保管勞動(dòng)者的就業(yè)檔案,。無(wú)保管條件的,，可委托勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保管。



 第十四條 用人單位與勞動(dòng)者需要終止或解除勞動(dòng)合同的,，須報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的鑒證機(jī)構(gòu)確認(rèn),，同時(shí)將勞動(dòng)者的檔案移交勞動(dòng)部門(mén)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保管。



 第十五條 用人單位招用臺(tái),、港,、澳人員或外國(guó)人，按勞動(dòng)部關(guān)于《
臺(tái)灣和香港,、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》或勞動(dòng)部,、公安部、外交部,、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部關(guān)于《
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行,。



 第十六條 用人單位招用人員工作實(shí)行分級(jí)審批。中央,、外省駐滇,、省屬單位以及在省工商行政管理部門(mén)登記的其它單位，由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé),；地,、州、市屬單位以及在地,、州,、市、工商行政管理部門(mén)登記的其它單位由地,、州,、市勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)；縣及縣以下單位以及在縣工商行政管理部門(mén)登記的其它單位,，由縣勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé),。

 外商投資企業(yè),，按照合資、合作的中方的隸屬關(guān)系進(jìn)行管理,。



 第十七條 本規(guī)定（試行）由云南省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十八條 本規(guī)定（試行）自發(fā)布之日起執(zhí)行。